“睡覺去吧，明天我一定喊你早起。”蔡健平對女兒揮了揮手，做出了保證。聽到爸爸這麼說，蔡瑩然依依不捨地又盯著看了一眼電視，走進了房間。
“你說，你們公司怎麼搞的，怎麼能出這麼大的事情來。”看到女兒走進了房間，黃蕾問蔡健平。
“人心散了唄~沒人為基層員工的利益著想。基層員工也就沒有什麼責任心了，做一天算一天。”蔡健平有點懊惱地捶了一下桌子。
“你沒看最近公司提撥的都是些什麼人！都是和領導有關係的！這樣子搞下去，公司不垮才怪！”蔡健平有些恨鐵不成鋼地說。
“更有甚者，為了提撥一個人能專門成立一個部門，人員提撥上去了，部門就撤銷了。這吃想也太難看了。”蔡健平不無諷刺地說道。
“公司裡都風言風語傳開了，你說說，這樣子搞下去，公司能有個好嗎?員工都沒有積極性了，質量還能有保證嗎？”蔡健平仰望著天花板，頗為無奈地說。
“那跟你也沒有關係，你也別想太多了。我們過好自己就行，實在不行了，那就換個地方唄。”看著蔡健平長吁短嘆的樣子，黃蕾不得不想辦法來寬他的心。
“說起來容易啊，做起來就沒那麼容易了。”蔡健平又嘆了一口氣道。
“我已經4o多歲了，想換工作，哪有那麼容易，現在招聘的，基本上只要35週歲以下的。”蔡健平苦笑了一下。
作為中年人，上有老、下有小，根本就不敢有一天不上班，不拿工資的，那樣的話，一家人的吃喝怎麼辦呢？人再有志向，有時候也不得不向現實低頭。
“你有技術，怕什麼！找個吃飯的地方還是沒有問題的。”黃蕾繼續勸說道。
“也只能這麼想嘍~逼不得已的話，那就只能換工作了。到時說不定工資會比現在少了，你們娘們又要吃點苦了。”蔡健平溫柔地看向妻子，希望得到她的諒解。
蔡健平確實有的是技術，但他的缺點也很明顯，那就是情商太低，與人打交道時不太會講話。這個社會，除了要有實力，還需要能把自己給賣出去才行。所以蔡健平怕再找工作的時候，自己不會找到太好的工作。
“只要你能舒心就行了，我們苦點就苦點了，穿差一點、吃差一點又無所謂。主要我們一家人要能過得開心。”看著蔡健平渴望的眼神，黃蕾送出了他想要的答案。
蔡健平的眼神有點溼潤了，他再一次為有能這麼理解他的妻子而自豪。他曾經聽過一個同事的抱怨，因為那個同事沒能競爭上一個部門領導，回到家後被老婆罵了半天。這樣對比下來，蔡健平覺得自己實在是太幸運了。
“哦，對了，你媽今天身體很不好。我問她怎麼樣了，她也不說。我說給她拿藥吃，她也不吃。”想到蔡健平話中提到的“娘”字，黃蕾才想起來要把婆婆身體不好的訊息告訴丈夫。
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