為此，上級領導找他談話，提醒他，在今後幹部大會上講話，一定要注意自己的身份，不能信口開河。
劉新在目前的位置上，已經幹了六年。明年是換屆年，他的職位如何調整，暫時沒有定論。不過，確有傳言說如果一切正常，他有可能成為煙海市高官的後備人選。
假如成為煙海市高官，劉新告誡自己，決不能像外來空降幹部那樣，把家鄉當成個人的晉升臺階，不管百姓是否得到改革紅利，幹兩件讓領導高興的政績，上調走人。
劉新的個性中帶有濃厚的理想主義色彩，一心想為家鄉乾點實事。看到煙海在經濟改革的大潮中，一次次失去機會，心中頗為焦慮不安。
根據多年從政的經驗，劉新認為，煙海市之所以沒有展起來，主要原因是城市規劃與經濟建設缺少總體規劃，沒有持續性。
這些年來，換一位市長，變一個特色，拆遷剛剛結束，地基還沒有開建，一紙調令，遠走高飛。
後續繼任的市長，因為種種原因，在主觀意識的堅持下，很少繼承前任的建設規劃，因此留下許多爛尾工程。
為家鄉著想，劉新真心希望自己在有生之年，成為煙海市黨政一把手，踏踏實實地幹滿兩屆，用十年的時間，結合本市特點，堅持不求大，但求人居舒適，不求全，但求美麗安全的理念，把煙海市打造成一個既擁有現代化功能，又有本土特色，讓市民愜意生活的理想之地。
對煙海市的未來，劉新早已構思出一套自認為更理性，更全面，也更切合實際的總體規劃。
把煙海常住人口，控制在一百五十萬以內，堅決不能成為大城市的城鄉結合部。
對商品樓的開，他也有自己的見解不管房地產經濟如何狂熱，人口基數必然限定它展的可持續性。
更不能容忍的是，各地興建的大型建築群，住宅小區，除了有個洋名字和高矮不同之外，樓群面貌大同小異，沒有特色，缺少個性，可謂是單調乏味。
從生活情趣上而言，讓居民常年居住在恆定不變的環境中，自然而然產生疲勞與壓抑感。
為了打破這種僵硬的居住狀態，相對理想的建設格局是，由市政府整體規劃，拆除破舊不堪、環境較差的幼兒園和中、小學校，根據城區大小，統一佈局，把學校和老年公寓綜合起來，穿插建築在居民區內，這不僅解決了市民反映的就近入學難，也解決了學校安全問題，同時，讓老年人感受到青春活力。
校用土地由市政府解決，建築費用與開商共同承擔，讓廣泛的便民政策，帶動房地產業良性展。
針對建築商設計的居民區綠化方案，市政府承擔監督審查功能，打破以往墨守成規的綠化模式，控制使用重色常青類喬木，以多種多樣的庭院設計為主，等等。
劉新對城建開方面的這些意見，曾經在全市有關城建會議上提出過，會後不但沒被接受，甚至有人背後指責他手伸得太長，干涉政府這邊的正常工作。
這就是現實狀態，不管主政區域多大，你只有在一把手的位置上，才有可能實現自己的政治抱負。
今天東沙灘一號案的偶然生，讓劉新感到危機，他不想讓這類偶事件，影響自己的理想目標。
為了順利度過換屆這段敏感時期，他決定明天一早，讓林雨下達通知，再次召集自己分管的政務部門負責人會議。以東沙灘一號案為戒，進一步加強組織紀律性，抓好責任落實，堅決杜絕各種責任事故生。
劉新心裡清楚，一旦再次生此類惡性事件，自己很可能失去這次換屆機會。
不求有功，但求無過。劉新告誡自己道。
這種明哲保身的中庸之道，一直以來，都是他非常反感並堅決反對的工作作風。可沒想到，時至今日，自己竟然也會用它謀求利益。對自己如此頹廢，劉新深感不安。
悲嘆之餘，他只能著用聖人之典，小不忍則亂大謀，尋求自我安慰。
充滿慾望的人心，是荒謬的，它猶如沒有約束的權力一樣，是暴力的。
其實，現實也是荒謬的。它荒謬到與人的理想，常常生悖論。
長期以來，一直堅持執政為民信念的劉新，讓他萬萬沒有想到的是，由於他分管公、檢、法這些特殊部門的時間太長，已經慢慢地讓他擁有一種無形的絕對權力，以至於無人能撼動的權威地位。
雖然，他多次警告自己的家人和部下，不準利用工作之便，謀取私利，干預司法公正；但是，當權力過於集中時，只要機會出現，它就會自然而然地氾濫，暴露本性，滋生腐敗。