翌日，當太陽懶洋洋的掛在天空上，白雲漫無邊際的飄蕩著，似乎無家可歸的人，充滿了茫然和盲目。
祥雲大廈，林戟喝著藍山咖啡，說道“閔哥，最近是不是太累了，頭上又添了不少銀？”
陳規端起咖啡，如牛嚼牡丹一樣，一飲而盡，哈哈一笑，說“林少，原來你這個做老闆的能看見員工的辛苦，我以為資本家都是萬惡的呢？
哎！我們這些打工仔就是苦啊，只知道上班，替老闆賺錢，頭上的黑什麼時候，變成了白都全然不知，真是太可憐了。”
林戟看著陳規聲淚俱下的表演，實在想不通當初自己招聘時，那個老實沉穩的男人到哪去了，怎麼變得這麼的“浮誇。”。
如此聲情並茂的演出，假如去當演員，說不定今年的奧斯卡最佳男演員獲獎者就是他。
當然，為了不打擊他的積極性，林戟決定順著他的意思，問道“閔哥，忽略你的日常生活，讓你一直工作，沒有假期休息，這都是我這個當老闆的錯。
請放心，我這個人最大的優點，就是有錯必改，絕對不讓錯誤的事繼續下去。
為了讓你相信公司的好，能夠在工作之餘，有個幸福美滿的家，乘著放假的日子，我決定安排你去相親。
你放心，我會給公司公關部的明總說一下，以她冰雪女神般的美麗容顏，一定會替你找到心儀的物件。
為了鼓勵員工們認真工作，也為了事業愛情不耽誤。
由你開始，公司將有計劃的安排未婚男女員工相親，以示公司對員工的福利，順便體現公司人性化的管理。”
陳規聽的目瞪口呆，本來他就隨口一說，全華鍋的打工之王，多少人羨慕嫉妒恨的好工作，他怎麼會抱怨那。
更何況作為祥雲管理高層，雖然忙碌，但充滿了激情，他覺得來到祥雲，自己大學時代，所有的抱負和理想都在這裡實現。
人最快樂的事，莫過於做自己喜歡的工作，多少大學生，出了校園，到社會上，找的工作與所學專業毫不搭邊，感覺像白唸了十幾年書。
還不如小學畢業的朋友，人家靠十幾年的努力，開了公司，成為大老闆，手底下多少博士、碩士為他打工。
陳規身為水幕的博士生，專業是工商管理，自從來了祥雲集團以後，他真正感到如魚得水，非常的快樂。
這一段時間，他負責永源商城的事情，工作內容繁多，是有點累，但心情很愉快。
他剛才說的話，都是在林戟面前開個玩笑，那成想，最後把自己繞進去了。
陳規今年不到三十歲，正是青春年少的時期，再加上一直忙工作，沒有時間談感情的事情，再說了，像他這種全門口難得一見的打工之王，找媳婦自然不能隨便。
這些都不是最主要的，關鍵在於陳規還不想結婚，錢鍾書先生在《圍城》裡說過，婚姻就像圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。
陳規可不想就這麼早，把自己關進圍城裡面，他喜歡漢代著名將軍霍去病的人生格言，匈奴不滅，何以為家。
因此，他趕緊說道“林少，你可不要拿我開玩笑，我現在還不想成家。
作為祥雲的一員，我認為你真是一個認真負責、關心員工的最佳董事長，我現在給你一個大寫的贊。
公司有你這樣體貼入微的老闆，一定會蒸蒸日上，展的越來越好。
對於工作，我一點都不累，自內心的開心，由衷感謝你和祥雲給我一個這麼好的平臺，讓我可以放開手腳，實現自己的理想和價值。”
林戟臉上露出狡黠的笑容，如同得了便宜的小狐狸，說“閔哥，難道真的不想去見見那些美女嗎？聽明總說，她們不是網紅達人，就是人氣模，當然還有校園女神、職場美女白領。
這麼多的極品mm，閔哥真的忍得住不去看一看，說不定其中就會有一個閉月羞花的貂蟬等著你呢？”
這回無論林戟怎麼說，陳規只搖頭不回答，他算是看出來了，跟林戟說話，除了工作，其他不能多說一句，要不然把你賣了，你都毫無察覺。
更何況明夢蕊介紹相親的物件，他怎麼也不敢去，對方長得再是美若天仙，如果冷得跟冰山一樣，他可無福消受。
“好了，閔哥不用怕，既然你無意採花，我就把她們留給別人去吧，不過我剛才說的話，可不是隨口亂編的。
祥雲確實應該為員工的生活問題考慮，一個公司是否長久展下去，需要從多方面的儲備人才，而人才的來源主要兩個。
一個從外面招聘，一個在內部深層挖掘，而內部人才的任用，是最公司最主要的人才選調。
畢竟經過了筆試、面試考核，以及擁有公司工作的經驗，都讓內部人才顯得更有價值。
內部人才不是大白菜，摘了還可以長出來，需要儲備，把優秀的員工透過一系列人性化的管理z策留下來，讓他們從內心深處認可公司、熱愛自己的工作。
人性化的管理模式，其中就包括我剛才給你講的，由公司出面安排相親，你應該知道現在找媳婦有多難吧。
農村小夥娶老婆，光禮錢都要十萬、八萬，還要有樓房、有汽車、有存款，真的不容易。
咱們公司的男員工，雖然工資待遇不錯，另外房子問題，也基本不用愁，這些公司都可以解決。
也算是祥雲留住人才的手段之一，但是娶媳婦光有這些還不夠，21世紀，成了顏值擔當的社會，不管有沒有才華，長相英俊就事半功倍。
祥雲自然是以才華為準招聘人才，所以員工裡面多有長相普通的，他們找個女孩組建家庭不容易，尤其是那些情商不高的技術人才。
因此，我才決定由公司的名義，舉辦相親大會，希望可以配對成功，使員工有個幸福的家。
只有心向祥雲，員工才會把這裡當家，把工作當做人生最重要的事情對待。
如果祥雲展足夠長久，可能會出現“祥雲二代。”、“祥雲三代。”，當父輩忠誠祥雲，把一切奉獻給祥雲後，他們的子女成才以後，自然也會想著進入祥雲工作。
只要我們管理者，讓祥雲始終強大，走在歷史的前沿，保持制度平穩的執行，形成人才培養的良性迴圈，祥雲的未來會有取之不盡、用之不竭的人才。”
林戟沒有再調侃陳規，他知道陳規不是找不到媳婦，只是還太年輕，不想受到婚姻的束縛。
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