黎宏儒也沒再多解釋，只是對牛坤成說道“時間不早了，從這裡出去市區來回也要兩個多小時，快去快回吧。”
牛坤成雖然心裡還是想不通，但大老闆的話，牛坤成哪敢不聽。
“好，黎總，我馬上就辦！”
牛坤成只好親自出馬去市區當一回“採購員”了。
等牛坤成走了以後，宏儒又對自己秘書說“小陳，我讓你辦兩件事，”
“第一件事，去把財務的負責人叫到我辦公室來。”
“第二件事，從工廠裡每個階層中選一些代表出來，我要在開全體職工大會前跟他們開一個座談會。”
這時候，那陳易通才想明白剛才自己老闆讓牛坤成親自去市區採購獎品的意圖！
原來是大老闆採取的是調虎離山之計，以減小調查情況時遇到的阻力！
“是，黎總，我立馬去辦！”
......
再說韓啟濤。
他跟振亞電氣的幾個工程師一直在廠區裡轉，悉心指導著那些工程師採取什麼措施才能更好的抑制企業內部電網產生的諧波。
那幾個振亞電氣的工程師原本以為韓啟濤只是一個年輕人，根本沒什麼真本事，大老闆請他過來也是忽悠一把而已。
可是當那幾個工程師看到韓啟濤說的每一個點都真真切切的切中了企業的要害後，他們簡直把韓啟濤膜拜上了天！
這麼年輕的小夥子，卻能三言兩語把企業的技術問題剖析的清清楚楚，而且提出的解決方案也十分有針對性！
困擾著那些工程師一個月的技術難題，卻被韓啟濤一個早上就全部有了解決方案！
那些工程師要把韓啟濤當做偶像了！
收穫粉絲就這麼簡單！
不知道過了多少時間，韓啟濤已經把振亞電氣廠區如何抑制電網諧波的技術方案詳細的跟振亞電氣的工程師講述了一遍。
那些工程師意猶未盡，又圍著韓啟濤請教工廠供電的很多技術問題。
韓啟濤也不吝嗇，把自己在系統空間裡學習到的那門“工廠供電疑難雜症及處理方法”課程裡的知識也跟那些工程師講解了。
就在那些工程師對韓啟濤佩服的五體投地的時候，黎宏儒的秘書陳易通走了過來。
“韓先生，我們振亞電氣的全體職工大會很快就好開始了，黎總讓我先帶您到我們的禮堂就坐，他稍後就來。”
......
在陳易通的引領下，韓啟濤在振亞電氣的禮堂主席臺就坐。
此時，前來開會的職工也66續續前來就坐，大家坐下後，看到主席臺上的坐著一個年輕人，紛紛議論起來。
“這年輕人到底是誰，怎麼坐在主席臺上的？”
“難道他也是振亞集團的高層？但怎麼從來沒見過的？”
“我說你們都不用腦的！”
“你們見過有這麼年輕的高層麼？”
“況且你們看他身穿的那身衣服，就是普通的電力工人的工作服，怎麼可能是集團的高層！”
“那他到底是誰？”
那些不明真相的工人們紛紛在下面討論起來，看起來對主席臺上的韓啟濤的身份很好奇。