“我想把學生面包這項業務獨立出來，最好是成立一家子公司，你覺得這個想法怎麼樣？”
“子公司？”俞茂林低頭考慮了一下，“好像還真行, 子公司畢竟是獨立經營, 萬一出事了, 破壞力也有限。”
“這只是第一步，接下來, 咱們再多找幾個投資者，只要條件合適，甚至可以運作子公司上市。”
“徐董，妙啊，這個主意簡直太棒了。”俞茂林大加稱讚道。
他以前之所以沒往這方法想。
純粹是懾於何部長的無形壓力。
“你同意就好。”徐東點點頭，“現在最大的問題，是缺少一個可靠的負責人，你這邊有推薦人選嗎？”
“馬經理怎麼樣？”
俞茂林立馬想到了合適人選。
此舉可謂一石二鳥。
畢竟在公司裡，很早就在盛傳馬玲玲是自己的接班人，可憐他才四十多歲，正是年富力強的時候，怎麼可能主動讓位？
至於打壓，那就更不可能了。
對方簡直就是個定時炸彈。
徐東直接搖搖頭：“馬經理不行，她正懷著孕呢！”
新成立的子公司，明顯就是個燙手山芋，避都避不開，他怎麼可能讓大外甥女趟渾水。
“呃……”
俞茂林一時興奮，倒是忘記了這一茬，不過失望之餘, 他很快又想到了另外一個人選。
“紀經理怎麼樣？”
“老紀同樣不合適, 他們全家去年搬到韓城，好不容易才安頓下來，就別再折騰他們家了。”
徐東搖搖頭。
其實，這只是原因之一。
還有一個關鍵原因，他不相信對方的品格和操守，或者換個說話，對方在對待楊建邦倆口子的態度上，讓他看到了世故和圓滑。
這種人絕對不適合子公司。
接下來，俞茂林又提出了好幾個人選，可惜都被徐東一一否定了。
根本原因還是信不過。
“徐董，要不咱們直接外聘吧？”
“外聘？說說你的思路！”
徐東來了興趣。
俞茂林掏出手機，在搜尋引擎上輸入了一個人名，然後親自遞到了大老闆的面前。
“這個人怎麼樣？”
徐東接過來一看，頓時眼睛一亮。
“黃晶晶？”
這位是去年的“感動大夏十大人物”之一，對方在兒童局任職，是內陸地區撫養所的一名基層所長。
在她的細心呵護下，雖然歷經十年，但沒出現一例安全事故，前前後後總共撫養了數千名兒童，堪稱奇蹟。
甚至在早些年，對方為了補貼撫養所，把自己能賣的資產全變賣了，包括在首都的房子，幾乎以撫養所為家。
“能把人請過來嗎？”
俞茂林點點頭：“應該沒問題，我聽說她的那座撫養所已經被裁撤了，而黃所長本人也因為年紀原因，已經辦理了退休手續。”
內陸地區的人口流失太快了，再加上大環境的持續好轉，讓很多撫養所都失去了用武之地。
其實某種程度上，整個兒童局都在快速“瓦解”，在年初的國會上，有議員直接提出了廢除兒童局的議桉。
雖然上面最終沒有透過議桉，但也大大壓縮了兒童局的規模，導致很多地方的兒童局，幾乎成為了一個空衙門。
“行，那這件事就交給你了，無論如何都要把人請過來，有黃所長把關，我這邊才能睡個安穩覺。”
徐東立馬吩咐道。
“徐董，您放心，我過兩天親自走一趟豫州，一定把人請回來。”
“記得注意方法，對於黃所長這種大公無私的人，千萬不要有任何欺騙和隱瞞，有什麼問題，儘管攤開了說。”
徐東最後提醒道。
“我明白了。”
俞茂林點了點頭。
……
第二天，三人又去了渤海新區。