和阿森納隊比賽結束之後，斯科特簡直對淘有潛力的年輕隊員著了魔。
球隊這個賽季增加了一名球探，這名球探的主要任務就是在英國之外的其他國家佈下球探網路，遇到有潛力的球員，球隊會提供經費去現場觀察球員。
不過斯科特覺得這樣的進展實在太慢，球隊不但需要長期規劃，還需要及時為球隊補充新鮮血『液』。
現在正處在轉會期，自己球隊的球員說不定就會被實力更強的球隊拐跑。
斯科特這些天厚著臉皮一直纏著溫格，對方能夠使用的資源讓他很是羨慕。
正好兩個人投緣，在球隊展的理念上有很多觀點都不謀而合，所以這次他希望溫格給他共享一些球員的資料。
這個辦法其實並不是無理取鬧，職業球隊的球探位置並不是只要想當就可以當。
其中涉及到球探本身的人脈關係，這一點很重要，如果一名球探沒有人脈，出差觀察球員的時候兩眼一抹黑，他現的球員基本上都可以從體育新聞裡看到。
看不到的好苗子他也找不到，這樣的人肯定沒有辦法勝任職業球隊球探的職務。
職業球隊的球探必須具有短時間內識別球員實力的能力，如果是傳統強隊，他們還需要有球探去搜尋有潛力的年輕球員，那麼對於潛力的判斷又是一個硬指標。
布倫特福德隊的兩個球探撐死只能覆蓋英倫半島，而且球隊並沒有針對年輕隊員的球探。
所以布倫特福德隊想要招攬英國之外的孩子，那就想要藉助別人的人脈資源。
可現有情況球隊根本沒有資金打造那麼龐大的球員網路系統，斯科特想出來的應對方案就是和溫格溝通好，讓球隊的球探羅伯特.文去找阿森納的球探要面試失敗的球員資料，篩選出來不錯的孩子來球隊面試。
和阿森納隊比賽第二天，除了一線隊員正常訓練，其他工作人員都忙了起來。
布倫特福德隊在休賽期又開始了大規模的新人試訓環節，雖然球隊現在已經升級到了英冠聯賽，不過斯科特並沒有打算放棄這種現年輕球員的方法。
除了一線隊員，青訓球員和預備隊球員都來幫忙了。
“乖乖，今年來了81個人，託比，你和羅伯特沒有提前篩選嗎？今年怎麼來了這麼多小崽子？”
斯科特看著來試訓的隊員在球場邊站成了一堆，皺著眉頭，今年來球隊試訓的球員比去年多了一半，這些球員試訓恐怕要折騰一天了。
“安迪，我們現在可不是去年的那支英甲球隊了，大部分豪恩斯洛的孩子都想來我們俱樂部！”
喬伊斯笑著看向來到球場的年輕球員，這個時候體能教練安德魯和技術教練戈爾曼正在給球員分組，分組進行身體素質和個人技術測試。
“希望今年能再從這些孩子裡現下一個盧克和塞塞，能有個像凱登那樣的也算數！”
說起去年試訓時候現的球員，斯科特剛才是皺起的馬上舒展了。
球隊挖掘球員資源的能力實在是太差，球隊只能把搜尋球員的區域覆蓋到倫敦，球隊在倫敦基本上對於各家青訓俱樂部和業餘球隊裡球員資料能夠掌握。
不過倫敦球隊實在是太多，一旦現好球員，切爾西、阿森納、熱刺這三支球隊就能把好苗子搶光。
然後輪到倫敦其他英級別球隊挑球員，之前布倫特福德隊在英甲的時候，能夠挑選的球員範圍實在狹窄，這時候往往年輕隊員往往都被至少五波球隊挑選過。
憑藉著當地的影響力，布倫特福德隊只能保證在豪恩斯洛市裡在爭奪年輕球員方面具有優勢。
這種選拔球員的方式還在堅持使用，雖然不能保證能把來的好球員都掘，然後留在球隊。
不過集中試訓的方式還是要比什麼都不做強。
“嗯？怎麼今年還有區別對待，我去年試訓的時候，所有球員都一視同仁，今年還要其他花樣？”