目前來講，費城76人隊的運營狀況，還處於一個交接的狀態下。
雖然總經理的職位和主教練的職位，將會由韓寧自己兼任。
但是，一些中低層的領導崗位，韓寧還是可以放手出去的。
而且，對於費城76人隊的絕大多數的中低層的領導崗位，韓寧都打算要換上一茬。
沒辦法。
誰讓費城76人隊的這些中低層領導們，能力確實是有些差勁。
而這些崗位，也很好補充。
原本章明基為韓寧建立的獨立團隊當中，就有很多人可以直接填充進來。
這些人的能力和負責的崗位方向，都是非常合適的。
只要順利的完成了交接，很快就可以掌控住這些位置，並幫助韓寧掌控住球隊。
而剩下的那一部分的崗位，也可以向外進行招聘。
又不是什麼總經理或者是主教練的職位。
這些中低層的小領導職位，很好招人。
只是，由於現在還沒有完成全部的交接。
所以韓寧還不能將費城76人隊原有的這些中低層的工作人員直接辭退。
還需要一定的時間。
這也就代表著，韓寧暫時還沒有辦法掌控住一整支費城76人隊。
很多他想要做的事情或者是想要進行的改革，在短時間之內都無法進行操作。
唯一他能夠立即就進行操作的事情。
可能也就是球員的轉會事宜了。
也只有在這一件事情上，不會引起費城76人隊當中，除了球員們以外的任何一名工作人員們的情緒變化。
畢竟，一支球隊換了新老闆之後，球員陣容要麼會經歷非常大的改變。
要麼就會盡可能的一點都不進行改動。
前者，絕大多數都是因為球隊的新老闆的個人喜好。
要知道，有些老闆就是為了想要讓自己所喜歡的球員在自己所擁有的球隊下打球，才會選擇去買下一支球隊的。
當然，在目前nBa的球隊的價格越來越貴的情況下，這樣的狀況著實是比較少見了。
但是，少見，不代表沒有。
生了也是比較合理的。
所以，不會引起球隊裡的其他工作人員們的懷疑或者說是驚慌。
而第二種可能就更簡單了。
儘可能的先不做變動。
為的就是穩住球隊的狀況。
儘可能的不讓球隊生什麼太大的改變，從而不讓球隊在接下來的交接工作當中，有可能會產生什麼矛盾或者是波折。
等到球隊徹底交接完成了。
新老闆也能夠掌控住球隊了的時候，才是球隊的球員陣容的變動的時刻。
這也基本上可以稱之為是求穩的一個方式。
這樣的選擇，自然也不會引起球隊的其他工作人員們的懷疑或者是驚慌了。
因此，韓寧現在能夠先進行操作的。
大概也就只有這一點了。
而當前，在失去了阿倫·艾弗森之後，費城76人隊的球員陣容當中，並沒有太多實力較強的球員。
但是，卻有幾名名氣非常大的球員！
像是克里斯-韋伯、安德烈-伊格達拉和薩穆埃爾-戴勒姆波特等球員。
克里斯-韋伯自然是不用多說了。
在往前推幾年，克里斯-韋伯絕對是nBa這個聯盟當中，每一支球隊都想要得到的頂級球星之一。