周勇看著手中的調研報告，對其格式和排版讚不絕口，“這看起來真是讓人舒服。沒想到你還有這般技能，可不能藏著掖著。以後你得好好教一教科室的同志們。”
語氣中充滿了讚賞和期待。這份認可讓宋江倍感鼓舞，也讓他意識到分享經驗和技能的重要性。
“多謝科長誇獎，只是會一點皮毛！”
“內容也相當不錯，趕緊吃飯去吧！”
宋江專注於工作，不知不覺已到了 12 點。
他收拾好稿子，放入辦公室。
剛出門，就看到張兵也從辦公室出來，與市長一同下樓。
“剛才忙啥呢？走得那麼急？”
“呵呵，在科室列印材料呢。”
“哦？調研報告好了？”
“嗯！”
“下午上班拿給我看看！”
簡短的對話，盡顯忙碌與效率。材料已備，只待審閱，下午又將是充實的一天。
……
忙碌的時光總是過得飛快，讓人忘記了時間的流逝，卻也讓身心變得異常充實。
在緊張的工作中，匆匆吃過簡單的中飯，便躺在床上稍作休息。
也許是身體太過疲憊，我一躺下就沉沉睡去。
鬧鐘的鈴聲也沒能把宋江叫醒，最後還是辦公室的胡主任過來將他叫醒。
昏沉地搖了搖腦袋，然後迅跑到衛生間，用冷水洗了把臉，頓時感覺神清氣爽，舒服多了。
回到辦公室，將一份檔案遞給了胡主任，接著敲響了張兵的辦公室門。
請進。
“自己倒茶喝！”
宋江輕輕地提起茶壺，將張兵的茶杯添滿茶水，然後又取了一個一次性杯子，為自己倒了一杯。
片刻後，張兵放下手中的檔案，宋江見狀，趕忙將調研報告遞了上去。
張兵接過報告，開始認真、仔細地翻閱每一頁，宋江的心情不禁緊張起來。
這份調研報告多少摻雜了一些自己的情緒，但其中所指出的問題確實存在，而且對於問題的查詢也相當深入。
然而，報告中的觀點可能過於尖銳，他擔心領導會因此不高興。
宋江暗自祈禱，希望這份報告能夠引起領導的重視，推動問題的解決。
宋江認為，作為秘書或助手，有責任將問題明確地擺出來，放在明面上，絕不能對問題視而不見或者裝聾作啞。
他深知自己的職責就是要儘可能地為領導考慮周全。
如果不能說實話，領導在做決策時就無法進行準確的權衡。
誠實和透明對於領導做出正確的判斷至關重要。
即使領導可能一開始並不喜歡聽到某些實話，但宋江相信，透過及時溝通和解釋，問題是可以得到解決和改進的。
在宋江看來，把問題放在明面上並說實話，並不是為了挑刺或者製造麻煩，而是為了更好地服務於領導。
他相信只有透過真實的反饋和全面的資訊呈現，領導才能做出更明智的決策。
而且，即使領導對某些觀點或建議持有不同意見，後續也有機會進行調整和改進。
宋江始終秉持著對工作的高度負責和對領導的忠誠，他願意冒著可能被領導不喜歡的風險，堅持把問題說出來。
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