此時的縣委書記和縣長還未列入省管幹部，他們的問題在地級市便可解決，無需上常委會。
此次常委會，張兵事先得到了李文兵的訊息，心中滿是期待，因為他的名字也在議程之中。
時針恰好指向九點，人員悉數到齊。這是省委書記上任後的次常委會，每個人都準時抵達會議室，此刻絕對不能出任何差錯。
“現在開始開會！”隨著這句話的響起，會議正式開始。
常委會是省委書記的權力核心，他在會議中擁有很大的話語權，可以一票否決任何提案。
然而，他不會輕易使用這一權力，因為這容易引他人的反感。
雖說省委書記無需顧慮他人的感受，但工作仍需依賴其他同志去執行。
這種權力的運用需要謹慎，省委書記需在維護自身權威的同時，考慮到與同志們的合作和團結。
他要在決策中平衡各方利益，以確保工作的順利推進。
只有這樣，才能更好地揮省委書記的領導作用，實現全省的展目標。
一道響亮的聲音在會議室響起:
“本次會議的主題是討論地級市幹部的任用情況。
由於老書記離開後，對一些情況不瞭解，我們沒有隨意變動人事，導致了一些崗位空缺。
這也為我們提供了一個觀察領導幹部作用和擔當意識的機會。
在我瞭解的過程中，現部分幹部表現出色，他們工作認真負責，積極履行職責，展現出了強烈的擔當意識。
然而，也有一些幹部表現不佳，他們工作態度消極，得過且過。對於這樣的幹部，我們需要認真思考他們的任用問題。
德不配位的幹部不僅不能勝任工作，還可能對團隊和事業展產生負面影響。
我們在任用幹部時，應該更注重他們的能力、品德和擔當精神。只有選用那些真正有能力、有擔當的幹部，才能推動事業的展。
我們不能讓那些“當一天和尚撞一天鐘”的幹部佔據重要崗位，而應該透過嚴格的考核和選拔機制，讓優秀的幹部脫穎而出，為地級市的展注入新的活力和動力。
同時，也要加強對幹部的培養和教育，提高他們的素質和擔當意識，使他們成為黨和人民事業的可靠力量。”
餘正神的言鏗鏘有力，展現出與眾不同的工作作風，給會議室裡的每個人都留下了深刻的印象。
儘管有些幹部德不配位，他卻沒有當面指出，也沒有在會議中直接提及。
這是因為這些幹部大多是由在場的常委提名的，直接說出來似乎有打臉的嫌疑，所以沒人敢出聲反對。
蔣省長在一旁不禁臉皮抖動，感到自己彷彿矮了一頭。他身為省長和副書記，需要配合書記的工作。
由於平時與書記接觸較少，主要是工作上的對接，缺乏深入瞭解，此刻看到書記的強勢，他意識到未來的工作將充滿挑戰，“一把手”的壓力是天然存在的。
其他人表情平靜，因為場上主要是書記和省長的較量，與他們這些小兵關係不大。
他們之間雖有利益牽扯，但影響較小，無關緊要。
相反，如果場面過於和諧，他們反而可能失去機會。
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