就在張兵前腳剛走，書記就撥打了桌上的紅色電話。
“來我辦公室一趟！”
不到五分鐘，辦公室的房門就被推開了。
“書記，這麼急叫我過來是有什麼事嗎？”
原來剛進來的是李文兵，也是組織部長，組織部是書記的參謀、助手，為書記的工作保駕護航。
“坐！上次的人事方案擬出來沒有？”書記低聲問道。
“擬出來了，準備等您空餘在過來彙報！”李文兵快速回答道。
他負責組織部門，訊息靈通，早就得知了這個訊息。儘管書記將要離開，但目前書記仍在位，他不敢有絲毫馬虎。
組織工作在書記的掌控下，他只需聽從書記的指示。這可能是書記離開前的一次大調整，他可以在其中周旋，爭取一些名額。
然而，凡事在平靜之後往往會有大的變動。世上沒有不透風的牆，領導的去留，總會有人歡喜有人愁。
更多的人是高興，因為他們知道領導在走之前肯定會有一次大的變動，而受益者將會眾多。於是，大家都鼓足了勁，試圖透過走關係來獲取利益。
“嗯！寧鄉有變動嗎？”
“沒有！”
“李朝陽什麼時候到齡？”
“明年三月份的樣子！”
“嗯，你們組織部門出面談，讓他提前把位置空出來，實在不行在省直部門安排個閒職，看以後能不能解決待遇問題！”
李文兵思考了幾秒，立馬回應道:“書記，問題應該沒多大，如果能解決待遇問題，我想他不會有話說。”
“那就儘快落實，讓張兵先代理，等時機成熟在上去！”
“好的，書記，我儘快落實！”
“弄好了給我說一聲，到時候開個五人小組會議。”
書記放下手中的筆，抬頭看了一眼李文兵又說道:“文兵，你在這個位置的時間也很長了，有機會上去走動走動，要想著動一動，適時會幫你說話！”
“書記，大恩不言謝，我找機會去ZY彙報工作！”李文兵感謝的說道。
承蒙領導的提挈和關照，我得以不斷長進。這份知遇之恩，我沒齒難忘。日後，我必定加倍努力，以報答領導的厚恩。
李文兵早已在活動，但到了這一步，想要再往上晉升，難度極大。
職位有限，一個人下去，才有另一個人上來。到了這個級別，誰的背後沒有大佬支援呢？
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