宋江急忙站起身，臉上洋溢著熱情的笑容，引導徐曉強進入市長辦公室。他心中雖然有些困惑，但仍然保持著恭敬的態度。
徐曉強的一句“小宋，工作乾的不錯！”
讓宋江有些摸不著頭腦，但他並沒有多想，只是暗自猜測組織部此次來訪可能與人事問題有關。
進入張兵辦公室後，宋江倒了一杯水，便識趣地退了出來，留下徐曉強與張兵獨處。
他知道，組織部與市長之間的溝通通常涉及重要的人事安排和決策，而這些決策往往會直接影響到整個體制內的幹部。
“老徐，趕緊坐，等我把這份檔案看完。”張兵低頭在看檔案說道。
“嗯。不用管我，你先忙！”
看了三分鐘，張兵合上檔案，看著徐部長說道:“老徐，無事不登三寶殿，有什麼事？”
“我來還能有什麼事，當然和您溝通人事問題啊！”
徐曉強從公文包裡掏出一份檔案，遞給張兵。
那張紙上密密麻麻地寫滿了名字，每一個名字都關聯著一個具體的崗位。張兵接過紙張，眼神瞬間變得嚴肅起來。
他掃了一眼紙上的內容，不禁皺起了眉頭。這些人事調整涉及到了市政府部門的多個崗位，而且調整的幅度之大，讓他感到有些意外。
更讓張兵感到不爽的是，這次的人事調整事先並沒有通知他。
作為市長，對於市政府部門的人事安排本應有著最終的決策權。
張兵放下手中的人事檔案，目光轉向徐曉強，詢問道“關於我秘書宋江的情況，你們組織部那邊瞭解清楚了嗎？”
徐曉強點點頭，回答道“市長，情況已經瞭解清楚了。宋江同志的編制確實沒有問題，但如果直接提拔到副科，按照我們的組織程式，確實有些不符合規矩。”
他停頓了一下，繼續說道“您看，是不是需要跟李書記溝通一下，看看他的意見？”
上個月底，張兵在與徐曉強交談過，已經提前提及了關於宋江提拔的事項。
當時，徐曉強並沒有直接給出承諾，而是表示需要回去查閱相關檔案和政策，以確定是否有足夠的依據來支援這一提拔。
“這個教育局長人選之前怎麼沒有溝透過？而且教育局屬於政府部門管轄，最起碼先跟我們通個氣吧？你們組織部門是怎麼做工作的？”張兵生氣的說道。
張兵的話語中透露出不滿，眉頭緊鎖，目光如炬，對於教育局局長的人選問題，他顯然感到了不滿。
他強調，教育局作為政府的重要部門，其人事任免應當由他們政府來提名，而不是組織部門單方面決定。
他並沒有繼續糾纏於宋江的話題，對於省委組織部可能會有的通知，只是時間問題。
在張兵看來，雖然人事問題通常被視為市委書記的特權，但身為市長，他覺得自己至少有表意見的權力。
張兵認為，如果連自己作為市政府的部門都無法對重要人事變動進行控制，那麼這將嚴重影響到市政府的工作效率和穩定性。
他認為這種無規則的人事變動最終會損害到老百姓的利益。他的態度明確而堅定，顯露出他對市政府工作的深深責任感和使命感。
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