葉秋和劉靈秀在霍家吃晚飯，吃完晚飯後，沒有多久，霍老請來了一批管理人才。
對於現在香江來，人才方面卻是屬於飽和的狀態，一方面，一些人才回前往大6的大城市展。
另外一方面，不願意前往大6的，也就留在繼續留在香江這邊。
但是，人往高處走水往低處流，這是很正常的。
現在霍老讓人聯絡到他們，要找管理人才的時候，也就過來了。
沒想到，並不是霍老要找，而是另外一個大6來的年輕人，對方還以為這個年輕人是富二代。
這些香江人要麼粵語白話，要麼的是英語。
這兩種葉秋都可以得非常流利。
再加上，葉秋懂得很多。
很快，這些管理人才也就收起了輕視，和葉秋在那交流的時候，越交流越驚訝。
“葉先生，你確定真的準備在香江成立投資公司？”那位穿著西裝，三十多歲，香江大學畢業的劉先生問道。
“要不你覺得我找你們幹什麼？我現在很多事要做，香江這邊肯定也是交給這邊的人打理的。”
葉秋的意思就是他不會插手這邊的事，也不會從大6派人過來，他的目的只是盈利賺錢，至於其他事他懶得理會。
而香江這邊最怕就是那些大6老闆不懂得什麼，又會從大6派一些人過來插手，這才是香江這邊管理人才不喜歡大6的原因。
葉秋和這些男男女女聊，可以得知，他們都是真材實料的，至少交給他們負責，應該沒有什麼問題。
“那不知道葉先生前期投資多少？”
“三十億港幣吧！”
三十億？
如果是從一家公司開始弄起，這資金不算是很少了。
但是，這些人更多是希望成為合夥人制度，就是葉秋出資金，這些人出技術和管理，但是，需要從中拿到部分的股份分紅。
現在全世界的合夥人制度都非常流行，這樣會是讓員工更有歸屬感和積極性。
“你們的合夥人制度，我也贊成，我給你們這個團隊百分之十的股份分紅，至於你們如何分紅是你們的事情。”
百分之十？
這肯定是不少了。
葉秋和他們聊了三個多時，差不多將近晚上十一點半，才和他們聊完。
在那些人離開後，葉秋和劉靈秀也準備回那家五星級酒店住下。
雖然霍家別墅這裡也有客房，但是，葉秋還是想回酒店那邊住。
在霍家的專職司機送兩人離開後。
葉秋和劉靈秀回到那家五星級酒店。
第二大早，葉秋和劉靈秀早早起來洗漱穿著打扮好了之後，然後在酒店的餐廳吃完早餐後，兩人也就準備親自前往馬彩中心那裡領獎。
在葉秋和劉靈秀上到一輛計程車上，坐計程車往馬彩中心過去。
那位計程車司機問道“先生，你要過去領獎啊？中了多少？”
“也不是很多。”
葉秋道。