4月25日，週三上午。
葉之舟按照林晚給的地址，來到遲行工作室的辦公地點。
在林晚離開觴洋遊戲之後，葉之舟就接任了觴洋遊戲的新任負責人，觴洋遊戲的員工們也已經跟林晚吃過散夥飯了。
雖說有些不捨，但俗話說天下沒有不散的筵席，而且騰達集團內部的工作調動一向都是很頻繁的，葉之舟和王曉賓也知道自己早晚都得接班，所以倒也沒有太傷感。
更何況遲行工作室的辦公地點也在京州，跟觴洋遊戲距離不遠，可以經常串門，以後見到的機會還會有很多。
今天葉之舟過來，是要跟林晚敲定一下遲行工作室新遊戲的事情。
之前裴總已經確定了遲行工作室的第一款遊戲是VR遊戲，但這款遊戲的細節到底如何設計還沒有敲定下來。
葉之舟就是來幫忙拿主意的。
據葉之舟所知，這次來開會的除了他和林晚之外，還有神華手機部門那邊負責開發VR眼鏡的一個產品經理，以及遲行工作室招聘來的新主策劃。
把遊戲的名字和細節給敲定下來，讓遲行工作室儘快走上正軌，有時候儘快進入研發流程，就是最好的磨合團隊的方式。
葉之舟來到遲行工作室，下意識地看了看工作環境。
嗯，果然跟騰達遊戲、觴洋遊戲一脈相承。
雖說遲行工作室才剛剛成立沒多久，但已經有員工在工位上辦公了，不得不說這招聘的效率還是挺高的。
葉之舟來到會議室裡，在空位上坐下。
林晚正在認真地翻著厚厚的一摞簡歷，把其中符合條件的挑出來放在一邊，準備邀請面試。
看到人都到齊了，林晚把簡歷稍微收拾了一下，在會議桌上戳了戳：“都到齊了，咱們抓緊時間開始吧，下午還有幾個面試呢。”
葉之舟發現林晚似乎越來越有範了，之前剛到觴洋遊戲的時候還經常有猶豫、拿不定主意的時候，現在越來越像一個合格的領導者了。
“你這邊效率很高嘛，這才三天時間，就已經有新員工入職了？”葉之舟喝了口茶水說道。
林晚笑了笑：“嗯，只要把神華集團和騰達集團的牌子打出來，再把觴洋遊戲曾經的成功遊戲掛上去，招聘郵箱立刻就爆了。”
“很多人想進騰達遊戲部門都進不去，還得考試，這邊的福利待遇跟騰達差不多，又名聲在外，不少遊戲人擠破頭都想來呢。”
“不過……沾了騰達的光，我也壓力山大啊，萬一遊戲沒做好，我真是虧對裴總啊。”
“來給大家介紹一下，這位是觴洋遊戲現任的負責人葉之舟，這位是神華集團手機業務的產品經理老宋，這位是遲行工作室的主設計師蔡家棟……”
林晚快速地給到場的眾人做了一下介紹。
老宋是產品經理，負責借用神華集團的資源來製作新款的VR眼鏡，蔡家棟則是剛招來的主設計師，履歷不詳，不過這兩位的年齡看起來都在三四十歲，應該有著很豐富的經驗。
蔡家棟跟葉之舟握了握手：“幸會、幸會！觴洋工作室開發的遊戲我都玩過，沒想到主設計師竟然這麼年輕，真是讓我慚愧啊。”
葉之舟趕忙說道：“哪裡哪裡，都是騰達集團的平臺好，要不是裴總帶，我現在估計還是個執行策劃呢。”
雙方商業互吹了一番之後，很快進入正題。
林晚一邊分發文件一邊說道：“這是上次跟裴總開會之後定下來的幾個要點，大家看看。”
她看了看葉之舟：“還是跟之前在觴洋遊戲的工作流程一樣，先分析裴總意圖，再確定遊戲的具體形態。”
蔡家棟雙手接過文件，非常認真地閱讀著，表情極為虔誠。
雖然他在名義上是遲行工作室的主策劃，但現在他的這個主策劃是一個虛銜，只是負責執行工作，慢慢地等習慣了這邊的工作節奏之後，才能逐漸接手設計工作。