臺上，兩人暢所欲言地發表著振奮人心的講話。說得下頭的員工們紛紛點頭，便是認同。
冷若顏說道，“工廠馬上就要開工了，你們呢，也是工廠的第一批員工，也算是工廠的創始者之一。
為了犒勞大家的付出，我決定每年抽出盈利的百分之五，作為額外的獎金。
當然這福利，僅限於工廠的第一批員工，之後就再也沒有了。
而且這也是有條件的，條件就是你們一直在工廠工作。”
工廠裡的人都是年紀比較大的，亦或是剛成年便出來工作的人。
她們大部分人都沒有徹底明白冷若顏的意思，只知道她們每年都有一筆額外的收入。
對此，她們自己是高興的。
出門在外，不就是為了賺錢。
能多一份收入，簡直就是錦上添花。
“另外，我們公司也給大家準備好了晉升的空間。”冷若顏繼續開口道。
“大家也知道我們工廠走的是自產自銷的路線，我們呢，擁有完善的銷售渠道，包含線上線下。
這也就是說，我們還有很多其他崗位可以供大家選擇。日後公司做大做強，崗位只會更多，大家也不用擔心。
畢竟到時候，你們可都是老員工，比起在外頭招聘，我更願意從內部提升知根知底的你們。
前提是大家好好努力，在做好目前手頭上的工作的同時，也不要放棄提升自己。
尤其是你們這群年輕人，不要著急忙慌的談情說愛，提升自己才是最正確的道路。
你自己更優秀了，你的選擇也會更大。
更何況你們都還年輕，你們不想為自己的人生拼一次嗎？”
冷若顏說得很是讓人心動。
年紀大的人倒是還好，也知道晉升可能沒自己的事，但貴在有額外的獎金。
只要工資和周邊其他工廠不相上下，就在這裡，還能多一份額外的獎金，她們自然知道願意留在這裡。
至於年輕人，那就更加心動了。
能來這裡進工廠的，絕大部分因為各種原因而中斷學業，出來打工謀生存的。
也不知道自己未來的路在哪裡。
也看不清自己未來的人生方向。
可現在有人告訴她們，好好幹，也一樣有希望擁有不一樣的人生。
誰又能不心動。
眾人都被冷若顏的一番話說得心動。
也都暗暗下定決心，好好幹，同時想辦法努力提升自己，勢必要改寫上一輩一樣的命運。
結束後，冷若顏和南希便回到二樓的辦公室。
召集所有高管層開了第一次工廠大會。
會議上，冷若顏提出員工每天的工作時間不能超過八小時，一週不超過四十個小時，儘可能高效工作。
當然也可以加班，工資也按照勞動法規定的走。
還談了很多大家都忽略的小地方。
最後，冷若顏讓廠長去了解下成人繼續教育的事情。
剛才她在大會上已經說了，要搞內部晉升通道。
但目前，以員工的能力還達不到晉升的能力。
而學習，將會是解決一切的好辦法。
會議結束後，冷若顏和南希一同往辦公室的方向走去。
南希說道，“若顏，你今天的表現很讓人意外。”
“哪裡意外了？”冷若顏笑著說道。
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