陽神世界，洪易看到高要的提問，但並沒有去理他。
哪壺不開提哪壺？
他沒有在群內說過他的進度，不就意味著不想說嗎？
他的修為在進步，赤色的火焰也早已到處都是，但是……
在他和夢神機聯手之下，將這種意志推行於世界，本來是沒什麼阻力的。
普通人意志的甦醒，赤色理念的認同，乃至赤色國度的建立。
在這種情況下，都沒什麼問題，一切都很順利。
但是……
到了最後一步的時候，洪易最後還是遇到了問題。
新的國度，新的制度，在建立之初，由於他本人的威望，最初倒也還好。
但是，漸漸地，事情就生了變化。
一直跟著洪易的那一批人，產生了其他心思。
這世界上不缺少理想者，但缺少信念堅定，不會改變的理想者。
人人都討厭世家，人人都想成為世家。
屠龍勇士終成惡龍，洪易能夠讓自己不變，但卻阻止不了別人。
殺？
殺了一批之後，還有新的一批！
那是殺不絕的，也是他所立下的規矩，阻擋不了的。
規矩是死的，人是活的。
總有人會想著鑽空子。
而且，很多時候，洪易甚至沒法直接插手。
很簡單的一個道理。
他老婆在你手下做事，你在安排任務時，對他老婆多加照顧，有些主觀性的事情，也會偏袒。
別人以為你饞她身子，但只有你自己知道，你女兒在他手下做事，也受到他的照顧。
美其名曰，叫人情往來，實際上，其本質卻是資源互換。
這種人情往來，互幫互助，只要在規則之內，根本不可能去幹涉。
而規則之內，已經足夠他們做很多事情了。
比如本司招聘武道助理，負責整理武道功法資料。
招聘要求年齡2o歲，修為定神，性別女，身高15o，會彈琴，有繪畫特長。
定神是什麼修為？
道術入門第一境！
道術境界定神，出殼，夜遊……
定神就是他洪易在修煉道術的第一晚，直接跳過的那個境界！
武道助理，要求道術修為，還是這種境界……
負責整理資料的人，不要求經驗，不要求耐性，細心，要求這種特長，這不扯犢子嗎？
就差在這招聘要求上，寫下要招的人的名字了。
但洪易能有什麼辦法？
管理這種事，本來就是一層一層的，他根本觸及不到下面。
而且，只要不像上面那麼離譜，一般情況下，也現不了貓膩。
如同這種職位的招聘要求，本來就是下面的人制定的，他們對於用人有自己的要求，誰又能說什麼？
即使是洪易，也沒有辦法，他可以砍上面，但下面，尤其是這種情況，太多了。
過分的也可以或是把人弄下去，或是砍了。
但是，不過分的呢？
管吧！沒有理由，也沒有辦法。
不管吧……
一代代下去，形成的利益集體，不就是新的世家？