“鹿久，下午的安排還有什麼？”
中午的午休之後，回到火影辦公室的綱手，詢問著鹿久，下午還有什麼安排。
對照行程表上的文字，鹿久在上面掃了一眼之後，向綱手回答道：
“火影大人，下午的安排只剩下四點時，有一個很小的短會。除此之外，就只剩下閱覽醫院那裡遞交過來的報告書了。”
此刻午休剛剛結束，時間也才一點，距離四點還有三個小時的空閒。
聽鹿久的意思，接下來是三個小時的‘短假’時間。
雖說如此，綱手在聽到接下來沒有事情乾的時候，還是感到一陣空落落的。
可能是因為回到木葉後，習慣了忙碌，陡然之間無所事事，難免有些不適應。
“短會……又是和那兩個老東西東拉西扯嗎？”
綱手不是很喜歡顧問團的兩人。
尤其是顧問團以協助火影工作的名義，竊取火影功績果實的行為，更是讓她反感。
如果是竊取了她的勞動果實，是她的支持者，自然不必多說，然而拿了她的好處，反而很多時候不是站在同一條陣線上，這無疑是給她添堵。
只不過如今還找不到可以解除平衡，又不影響木葉穩定的辦法。
否則的話，這兩個老東西，早該從顧問位置上滾下臺了。
但如今的平衡，正是木葉內部各方最希望看到的局面吧。
美名其曰‘與火影一同共治木葉’，但真實的想法，還是想方設法在規則成立的條件下，加大自己的力量，削弱火影的權力。
名義上由火影領導，但真正要運轉木葉這個龐大的忍村機構，還需要根部和忍族派系的首肯。
這樣的限制，讓綱手不止一次感到不爽。
好在她的手底下，還有幾個重要的實權部門，暗部大部分都由自己這個火影控制，極小一部分被猿飛一族所控制，所以在政令的下達上，也沒有太長的延遲，不至於落魄到連釋出政令都需要根部和忍族首肯，否則走不出火影辦公室的尷尬境地。
如果是這樣，火影真是一個擺在臺桌上的吉祥物了。
“是的。”
習慣了綱手的粗言粗語，鹿久自然清楚綱手口中的老東西指的是誰。
好在如今豬鹿蝶三族，還是心向火影，加上獲取高層長老一職的日向一族，如今與火影的關係也算密切，使得在權力的制衡上，還是火影占據長久的上風。
但要一步步收回喪失的權力，鹿久認為這是一個長久之計，不可能在短期內執行。
需要一個重大的轉變契機。
而這樣轉變的重大契機，鹿久能想到兩個。
一個根部的領袖志村團藏自然壽命終結，武鬥派群龍無首，那時木葉內部必定會迎來重新洗牌的格局。
第二個是強大的外部壓力環境。
只不過相比起第一個可能性，第二個可能性基本上不可能出現。
木葉如今可用於參戰的忍者，多達兩萬，儘管大部分都還是中下忍，但忍者畢竟是忍者，凝聚起來，也是一股強大的威懾性力量。
更何況，接下來的四國聯盟行動，會使得木葉的外部環境，變得更加穩如泰山。
所以，真正的契機，只能是團藏壽終正寢，根部群龍無首之時。
這個契機的到來，可能是五年，可能是十年，也可能更久。
“算了，不提他們了，將醫院那裡的報告書拿過來吧。”
綱手對於兩位顧問一向抱有眼不見心不煩的想法，決定還是儘早把醫院的報告書看完。
鹿久從一旁的書架上，將存好的報告書拿出來，遞交給綱手閱覽。
上面彙報的都是關於木葉醫院最近，進行的幾個重大專案研究程序。
比如說醫療符的研究進展，也比如心理醫療人員的培訓進展，都是木葉醫院接下來要承接的重大任務。
“因為醫療部門在今年索要了大量的研究經費，其餘部門的主事人，已經投了好多次的申請信，希望火影大人您在這方面有所節制。”
在綱手閱覽這份報告書的時候，鹿久在一旁提醒道。
“關於這件事，我已經說的很明白了，醫療研究必須要加大力度，這樣一來，就可以減損木葉忍者在任務中的損失。”
“可是，那些部門的主事人聲稱醫院那邊遲遲拿不出成果，到目前都沒有實質性的進展，說不定是有些人中飽私囊……”
“研究上的事情，哪有這麼快就有成果的。當年村子在第二次忍界大戰時期推動醫療改革，也花了好幾年的時間才逐漸鋪墊完成。”
綱手對這種說法嗤之以鼻。
因為醫院的研究專案事關重大，她不僅派遣自己所屬的暗部親自監督，每隔半個月，也都會親自過去審查研究部門的研究工作。
作為資深醫療忍者，她可以輕易看出來，這些研究人員，究竟有沒有糊弄自己。
畢竟投入這麼多的經費，她不可能直接扔給醫院的研究部門自己處理，不去親自調查，讓有些人鑽孔在研究部門裡尸位素餐。
目前而言，木葉醫院副院長淺美真澄將這些事情管理的井井有條，揪出了不少這樣在研究部門混日子的研究人員，雖然進展是慢了點，但這個研究進度其實已經不算差了。
除了總是過來索取經費這個缺點，便沒有其餘的問題。