雖然在參觀貨品儲存間、清理室、聲波清理房、入貨大屯倉、展廳、辦公室等地方時，盧燦全程保持微笑，甚至對他們的成績，不吝讚賞，但是，他心底還是有些疙瘩的，那就是公司上下，普遍都對海撈器的價值，認識淺薄……包括負責鑑定的李正中副總經理。
黃元和李正中，可能也察覺到一點。
回到辦公區，黃元安排人上茶，自己坐在盧燦對面，主動笑著解釋，“盧先生……”
沒等他說完，盧燦擺擺手，“黃哥，你還是叫我阿燦吧，聽著順耳。”
這是當初盧燦與黃元、馬新愛夫婦交往時的稱呼。
“好的好的。”黃元笑著點點頭，繼續說道，“阿燦，這海上的營生，和6地上有許多不同。就像我之前跟船出海打漁，走遠海的船，都不會關注小魚小蝦。”
“這些小魚小蝦，能不能賣錢？”
“能！”
“那為什麼遠洋作業漁船，寧願空倉回來，都不會帶小魚小蝦？”
“原因很簡單，因為帶小魚小蝦這些東西，不僅要耗費人力成本、油錢，還要處理、運輸，非常麻煩，甚至可以說，帶的多，賠得多。”
黃元的一番自問自答，盧燦大概明白他的意思——在類比呢。
果然，黃元又說道，“再說說咱打撈的這些瓷盤碗碟盞，罈罈罐罐的。具體值不值錢，我不清楚，不過，那些破損的海撈瓷，那是真不值錢，擱中支路市場，送人人都嫌，沒人要。”
他擺擺手笑笑，“真的，一點沒騙你，真心沒人要。”
“我給您算筆賬，我們船隊從海里撈出一件有破損的海撈瓷，能不能賣出去兩說，即便賣出去，最多最多也就一兩塊錢（新幣）。可是，這一兩塊錢根本就包不住……”
他開始彎曲手指，“打撈成本、人工成本、運輸成本、清理成本、倉儲成本，還有售賣成本。真的是，撈一件賠一件，老的多賠的多！”
他的話有道理嗎？
有道理！
撈一件賠一件，在現階段確實如此，不過……盧燦還想聽聽負責文保、分級、鑑定的李正中的意見。他朝黃元笑笑點頭，又扭頭看看李正中，“李師傅，你的意思呢？”
李正中是香江古董鋪門店學徒出身，最會察言觀色。
他同樣看出盧燦神情有些不太對，也猜到盧燦為啥不對。剛才的路上，他就在琢磨這件事，尋摸著既能不得罪同僚，又能減免一些自己的責任，還能討好老闆的回答。
聽到盧燦點明，他雙手撐在膝蓋上，朝盧燦點點頭，“這個……東家，那我說兩句？”
盧燦笑著抬抬手。
“這個事吧，先要說黃總，那是真為咱海撈公司考慮。”
“三月份我們的海龍下海，他忙前忙後，怕公司幹虧了，四處張羅接單子，新馬海峽、檳城州、柔佛州的單子，都是他親自談下來的，雖然不夠開支，可總算見著回頭錢，我們海撈公司，未來肯定會越來越好。”
這是實話，盧燦不可能否認這一事實，微笑著朝黃元點點頭。
“再說說扔海撈瓷的事。”
“原因也不復雜，剛才黃總說的成本因素是其一，我覺得還有一個原因，黃總沒好意思說。”
“那就是公司草創，人手嚴重不足。”
“咱海龍號，上萬噸的打撈船，攏共只有二十人，加上輔助船隊成員和安保，整支船隊也就六十來人。六十來人撒在幾艘船上，能幹啥？”
“您可能要問，為啥不招人？”
“常規的海船水手，都是靠出海日計費和航海補貼提成模式，咱這船隊，撈的不是魚而是瓷器，不是當下就能給海員結算提成的，這與傳統的海員工資結算不一樣，因此很多海員不看好我們公司。因此，我們招海員特別難。就連現在這六十來出海客，都是拿高工資養著呢。”
一行有一行的規矩，盧燦不懂遠洋漁業的作業法則，還真不瞭解這一情況。不過，他倒是知道新世紀航運海員薪資結算方法，與他說的有些雷同。
“海員不好招？”盧燦插話，問的是黃元。
黃元扶著額頭，面露苦笑，“不好招。遠洋漁船的平均日薪大概在6o新幣，我們的平均日薪已經過7o，都沒什麼人來，關鍵原因是他們不會操作船上的器械，還要培訓，怕耽誤時間……”
打撈船上的船員，屬於技術工種，漁民還真來不了。
聽盧燦說話的語氣還有說話時的神色，李正中猜測盧燦心中的疙瘩應該已經化解，笑著說道，“何止船隊海員難招，我負責的清理技術工，也不好找。這些人沒我們當年那麼吃苦，聞著味，就不願來，有的來了幾天就跑，連工資都不要。”
“人手少，導致十三萬件送來的海撈器，到現在才清理出兩萬三千多件……我這也頭疼呢。”
一家公司蹣跚起步，確實很難，規章條例不全，管理粗疏，也可以理解，盧燦沒打算追責，他只是希望提醒大家，注意點工作方法。