第216章 心理素質

庫珀他兩人都同意了,也跟著說道,“對,我們一定準時。”

“太好了,晚上又有好吃的了。”布萊克興奮的又說,“我晚上一定要大吃一頓。”

這兩個人不明白這個布萊克,為什麼一聽到沃克請吃飯這麼興奮,沒辦法,在西方人的習慣中,沒有什麼大吃大喝,請客絕對不是常態!

除了布萊克之外,剩下兩人都在心中吐槽,就請客吃個飯至於嗎?這布萊克樣子也太興奮了,這是兩個人心裡的寫照吧!

晚上一吃上飯,大家才知道為什麼布萊克為什麼這麼興奮,原來請客不是開玩笑,今後的老大相當的大方,他們覺得自己跟對人了,有口福了。

沃克看著這幾個人,這些人都是這個表情不錯,對於參加宴請相當高興,雖說美國人不流行什麼請客,但是找個機會一起吃一頓也不錯,他真不太習慣軍隊的伙食。他已經很久沒有休假了,也沒怎麼吃過好東西,今天算是找機會吃點好的,至於花錢嗎?對於一個千萬富翁算個問題嗎?

當天晚上,請客也是大方的,讓他們隨便吃隨便喝,反正聯絡一下感情,即便美國人的感情不算貴,但是花兩個錢是必要的,有的時候錢花到位了,事情就更順利了。

雖說只招了3個老兵,但是也算是不錯的事情,一個好的開始,其他中隊往往連一個老兵都弄不到,也就是他憑藉自己的地位弄到了優待,所以心裡還是十分高興的,這就是沒有比較,只要有比較自己覺得還是佔了便宜。

他知道中隊裡事情多,僅一個軍士長支撐不過來,於是第二天又忙起來,等到帶著他們回到中隊時,現上級給他增派來的人員也到,一個副中隊長,是一個三十歲左右的中年人,名叫,伊萊,性格很是不錯,帶著一副金邊眼鏡,一看就是很有學識的樣子,後來一瞭解,這個人還真的有兩下子,沃克十分高興。

伊萊也算一個老兵,以前在後勤部門工作,藉著擴軍的機會,參加軍隊成班,混成了一個少尉。算是給他當一個助手,可以代替處理一些事情,可惜不是什麼飛行軍官,但是這些都不重要了,因為他自己懂飛行就行,副手是不是就無關緊要了。如今的航空兵處於建立期,沒有太多的規則與原則,再說了,現在大擴軍時代,能有幾個老兵就不錯了!

還有一名副官,自己也成了直屬服務的人,他特意要求派來的,作為中隊長往往需要一個助手幫助了。這個副官也是很不錯,跟他差不多大,長相倒是一般,但是人很是機靈,一看就是一個人才,叫克爾頓,一天臉上都帶著笑,讓人很有一種很快就會喜歡的感覺,這樣的人當副官是最適不過的。

這是一個入伍沒幾天的傢伙,但是架不住人家學歷高,是以大學生身份入伍,直接成了一個准尉了,從這裡就能看出來學歷的重要性。這對於現在的美軍也是一個常態,如今大擴軍需要太多的軍官了,所以他這種剛入伍的就得到了,這麼高的職位也是有心可原的他是趕上了好時候,有的人命好,你不得不信命。

也許沃克不知道,第82中隊為美軍在歐洲組織的第一批戰鬥機中隊之一,也算組建的第一批駐歐作戰單位之一,沃克成為美軍早期的航空中隊軍事指揮官之一,實際地位真不算低,也只有他自己不太明白吧,自己成了重點單位的頭頭,在米切爾放他走之後,壓根就在背後運作了一下,準備打造一個主力中隊的想法,否則也不會這麼快給他派來副手什麼!

現在有了副中隊長,他不在時,有人管理中隊裡的事情,他也助手,不至於什麼事情都需要處理了,這等於中隊的基本的班底,他也是手下有人的人,他相信這是自己事業的起點,但也不是終點。

這僅是一個基礎,還需要更多的部下,馬上又要去招飛行員了。如果挑人可要研究一下,主要是從航校畢業的飛行員中選人,最好是能挑一些能用的人,可是他壓根不知道情況如何。

這回他招人,帶著副官克爾頓一起去的,副中隊長伊萊留在家裡,好快一點跟大家熟悉起來,這樣才能更好的方便以後的工作,這也是伊萊自己提出來的,人家有自己的想法,所以沃克也沒有強求直接批准,自己帶的人走了。

克爾頓是第一次跟沃克出來工作,心裡還真是沒底,所以就一邊開著車,邊側面地試探一下,“中隊長,這回招人,我們有什麼標準嗎?”

沃克看了一眼開著車的副官,也是知道對方是想明白自己是怎麼想的,這樣也沒什麼,說明小子真是有想法,以他為中心,這樣才是對的,就笑著說明,“這個標準還真沒有。”

“啊!”克爾頓沒想到這上司來了這麼一句,這是什麼意思?但是因為開車所以不敢看對方的表情,也分析不出來對方是什麼一時,這讓他很惱火。

沃克都笑出來了,這個下屬全身都寫著不明白,接著就是有些懊惱,什麼想法都寫在臉上,還是太年輕,但是這樣也讓他覺得,這人也是太可愛了吧!

於是他解說道,“航空兵部隊有自己的特殊性,戰鬥力高低直接由飛行員決定,好飛行員決定了勝負!”

克爾頓眼睛看著前方問,“那麼什麼飛行員最好?”

沃克用輕鬆的語氣調侃,“良好的心理素質,可以做到遇事不亂,別一上戰場就嚇尿褲子的,這種的一定不行。”

克爾頓滿頭黑線,沒有想到自己頭這麼說,真是無法理解他到底是怎麼想的,“我相信能夠從航校畢業應該具備良好的素質吧,隊長,你說的這有些......。”

沃克知道對方沒有說出來的話是什麼意思,也理解他的不解,就接著解釋,“現在都是緊急培訓出來的飛行員,沒空研究他們的心理素質,也許體檢合格就不錯了。”

克爾頓我覺得自己家的隊長說的有一定的道理,就不再糾結這個問題了,接著問了下一個問題,“除了心理素質還需要什麼?”

沃克直接回答,“自然是技術了,開飛機可不是誰想開就能開的,往往需要點天賦。”

克爾頓又追問道,“這個我們怎麼知道他們能行呢?”

沃克想了一下,才說道,“也許我們得做幾個小小的測試,來測試他們的能力了。”

克爾頓快的回頭看了一下後面的沃克不明白的詫異地問,“測試?怎麼測試?”接著又轉回頭,還是認真地開著他的車。雖說想看沃克到底怎麼回答,但是這車還是必須往前看的,安全第一嘛。

沃克其實也沒想好怎麼測試,想著見到這些人再說,“我現在也沒有想好怎樣測試,到了那裡看具體情況吧!”

“見機行事嗎?”

“沒錯,我也不瞭解具體的情況,到那裡看到人才能知道。”這是沃克的真心話,其實他也沒有想好到底是怎麼測試這些人他必須看到人了才能想到怎麼弄。

這回克爾頓沒有再問下去了,他也知道,再問下去也沒有什麼必要就專心地開車了,反正到了那裡自然而然的他就會知道了。

美國為了適應戰爭的需要,在開戰之時就緊急辦了航校,甚至把民間的航空學校也動員起來給軍方培訓飛行員,如今經過成的飛行員有一部分已經到達了法國。

他們正在軍營當中等待分配,在法國組建的航空中隊正迫不及待,他們來補充。

新飛行員的分配基本不存在他們自己選擇的問題,現在各中隊都是缺人,幾乎只要有人就行,並不會在意地特意挑選。

也許現在只有沃克想特意挑選,這算是小小意外了。可惜當到達軍營中,看著眼前在院子裡,一大批待分配的新飛行員,他真的有點不知道該如何選擇人了,有一種無從下手的感覺。

他也有點摸不著頭腦了,最後他決定以面試的方式來確定合適的飛行人員,這也是最快最有效的辦法。

方法其實也很簡單,那就是安排一個房間向後世招聘面試一樣,一個一個飛行員進來,坐到他對面的椅子上,回答他提出的各種問題,然後他透過,他們回答的問題進行打分,最後按分數來選擇這些人。

由於第1次進行面試,他也不知道怎麼問,只是問了一些簡單的問題,甚至出現腦筋急轉彎的事,反正是看到人,想到什麼問什麼,看他們的回答,也是看他們的第一反應,這很重要,這能體現出他們的應急能力。

沃克面試了多名飛行員之後,他才逐步掌握了該問些什麼怎麼樣。算是掌握技巧,最終給所有帶分配的飛行員做了一次面試,而在旁邊的副官克爾頓也一直在做著記錄,這些記錄很重要,之後會按這些記錄來選擇。

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