婚姻錯了是兩個人的錯，和老人家無關，這些年，萬利紅有空也會來醫院探望老人，聽護士說她前夫已經有三年沒有出現過，婆婆醫藥費告急，這三年都是萬利紅一人擔著，有時也想一狠心什麼都不管，但每次接到醫院的催款電話又一次心軟。
幫老人家收拾了一下床鋪，將水果洗好切好放好，二人對著窗有一句沒一句說著話，看到在病房玩鬧的兒子，萬利紅總算是找到那麼一點寄託。
包裡手機突然響了起來，怕吵到其他病人，她退到病房外接電話。
電話是麗莎打過來的，語氣很是急迫，說是季度獎的放名單出來了，但是沒有她的名字。
時美待遇好，一年三次季度獎，獎金是平日工資的兩倍，如果沒有這些季度獎，她很難為婆婆存下醫療費，此時此刻，沒有比錢來得更重要了。
匆忙將兒子送回學校旁邊的晚託，安頓好一切，平日捨不得坐計程車的她今天卻破了例。
辦公室裡大家盯著新一期季度獎名單議論紛紛，以為沒自己名字的程辰卻在最下方看到自己的名字，誰會跟錢過不去，想到還要還齊林哲瀚那套香奈爾的錢，她現在對錢的渴望勝過對愛情的渴望。
萬利紅匆忙趕回辦公室，李瑞安見她臉色紅，頭上全是汗，抽了抽兩張紙巾遞給她“不是請假陪兒子體檢嗎？怎麼又回來了？”
指了指電腦裡的名單，萬利紅喘著粗氣“還能為什麼，麗莎打電話說季度獎沒我名字，心裡想著錢，自然就加急趕回來了。”
“沒有紅姐名字嗎？”王一一聽到二人對話，好奇問道。
“那可不行，紅姐在時美做了整整快十年，怎麼季度獎沒她份了。”打抱不平的崔統一勒了勒袖子有些義憤填膺。
程辰是新員工，不太清楚情況，但是連她這種菜鳥都有份季度獎，為什麼辛苦工作的前輩會被除名？公司的制度明顯有問題，一想到頂頭上司林哲瀚，他向來不近人情，莫非是他搞的鬼？
正當大家都為萬利紅嘆惜和打抱不平的時候，唐禮面色遺憾的從外面走了進來。
一臉抱歉看著滿臉希翼的萬利紅“我很抱歉沒為你爭取到，公司有公司的制度，這一年您請假太多，行政部那裡本來是想通融的，可是總經辦那裡卡住了。”
聽唐禮這麼說，萬利紅知道他是真盡力了，腦中飛快計算著存摺上的剩餘存款，想著怎麼能熬過下個月，她連表達失情的時間都沒有。
捏了捏拳頭，程辰知道一些紅姐的情況，中年離異，獨自撫養孩子不說還要負擔臥病在床婆婆的醫藥費，如果沒了這次季度獎對她會造成多大影響，法理都還有講人情的時候，為什麼公司制度就要這樣冷冰冰？
程辰越想越氣，趁著眾人都在安慰萬利紅的時候，一個人偷偷溜了出去，目標直奔總經理辦公室所在的樓層。
有了上一次的經驗，這一次高秘書可算是長腦了，先一步擋住程辰的去路，然後給眼神示意一旁的助理去總經理室報備。
林哲瀚這會也不忙，正站在窗邊看外面風景，看到助理秘書一臉緊張兮兮，門外有嘈雜的說話聲，他皺了皺眉示意助理秘書開門讓外面的人進來。
這門一開，程辰就像被放出的小狼狗，兇悍衝了進來。
“是不是要全年無休為公司做牛做馬才能拿到季度獎？是不是不看資歷不通人情就代表著公司的條文制度？總經理，作為一名新來的員工，我實在不清楚公司的所謂制度是怎樣的，您能幫我解解惑嗎？”
程辰一上來就是幾個質問，一旁的高秘書面色嚇到鐵青，質疑公司的管理制度？這程小姐膽子未免也太大了一點。
林哲瀚面色陰沉，這丫頭越來越沒分寸了，居然敢在其他人面前質問她？
萬利紅的事情唐禮一早就過來找過他，身為公司高層，不能因為同情還有私人感情就輕易改變自己的準則，沒有規矩不成方圓，今天看來不好好教教程辰規矩，以後她怕是更拈不起輕重。
示意高秘書和助理秘書關門出去，待到屋裡只剩他們二人，林哲瀚站起來怒逼程辰“你覺得你現在是在跟誰說話？”
桀驁不馴的抬起頭，程辰覺得自己像個戰士“你不要用職位壓我，我只是想爭取公平。”
“公平？”林哲瀚咬牙“你知道什麼叫公平嗎？如果今天為萬利紅改變制度，明天會不會還有更多萬利紅冒出來，當大家都認為請假不是約束，遲到早退不是約束的時候，當所有員工都產生不勞而獲的心態時，你覺得公司還能撐多久？程小姐，收起你的愚昧和英雄主義，在職場你這種人是最沒大腦最容易被人當槍使的人，你的幼稚並不能為萬利紅帶來公平，只會讓她在公司更顯尷尬。”
程辰一臉受傷不解看著以前只會對她溫柔輕哄的大叔，變了！他真的變了！
好不容易使計支開喬宇陽和夏筱琳，林哲瀚本來是打算趁這個機會和程辰和好的，但現在看來似乎越來越糟糕，嘆了口氣，他有些疲憊“如果你還依舊堅持己見，我不介意將你的季度獎改給萬利紅，但是公司只會給你處分不會給你表揚，你自己想清楚就好！”
“好，我接受處分，謝謝總經理！”程辰冷冷說出這句話，心寒的轉身離開。
程辰再一次挑戰總經理的權威，距離上次曠工沒多久，她很光榮的再次登上通告批評榜，這次比上次更嚴重，點名批評不說還直接取消了季度獎放。
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