趙瀾滄短期內將常駐公司，桑延帶他離開辦公室後，轉向趙瀾滄問道：\"接下來你要在這裡待一段時間，有什麼想說的嗎？\" 趙瀾滄連忙搖頭，能為導師效力，他怎敢抱怨？於是立刻回應桑延。
\"老師，您請放心，這本是我職責所在，況且，您的事就是我的事！\"
桑延聞言，微微頷，未再多言。
回到公司已過下午三時，他便帶趙瀾滄熟悉環境，轉眼便接近傍晚五點。
桑延注意到有些員工工作態度散漫，頓時皺起眉，但他清楚，自己在此刻提出並不適宜。
何況明日他們要重招人才，預計還會召開會議，屆時讓白小柔在會議上提出這個問題。
桑延思及此，輕輕點頭，隨即領著趙瀾滄重回辦公室。
白小柔見他們返回，便對桑延開口道：
\"這些資料我已整理得差不多，你們還想再過目一遍嗎？\"
白小柔注視著桑延，後者擺手示意不必。
他相信白小柔能妥善處理，不過略作猶豫，他還是將剛才的觀察告知白小柔：
\"有些人工作狀態不佳，或許是他們的習慣使然，也可能是對我們有所不滿。\"
桑延說完，望向白小柔。
白小柔立刻攥緊拳頭，她沒料到那些人未得逞的警告，竟會演變至此。
她深吸一口氣，回應桑延：
\"我明白了，稍後我會仔細觀察，看他們還能說些什麼。\"
白小柔緊握的拳頭透露出決心，她早就知道那些人對她不滿，但無論如何，他們必須做好本職工作。
\"今天先找幾個典型整治一下，殺雞駭猴，明天開會時，你再好好跟他們談談。\"
桑延望著白小柔，如是說。
白小柔點頭，覺得男主角的策略頗有道理。
於是，白小柔起身離開，與桑延一同繼續在公司巡查。
來到人力資源部，只見經理正沉迷於遊戲，白小柔眼神一凝，隨即走近。
經理見到白小柔，不由皺眉，但仍放下手機。
白小柔瞥見手機螢幕上的遊戲畫面，輕蔑一笑：
\"錢經理，在這裡玩遊戲，合適嗎？\"
錢經理聞言，掏了掏耳朵，然後看著白小柔，準備應對。
\"哪裡不合適了？況且現在無事可做，為何我不能在此娛樂一番呢？\"
他的話語理直氣壯，令白小柔不禁莞爾，她微微點頭，視線再度落在他身上。
\"想玩遊戲，那就回家盡情玩吧！至於人力資源部經理的位置，我會另覓人選。\"
白小柔說完，轉身欲走。經理頓時目瞪口呆，沒料到白小柔會直接決定解僱他。
他猛地一拍桌子，挺直身子，手指直指白小柔，質問道：\"你有何權力解僱我？你以為自己多有本事？告訴你，你什麼都不是！\"
聞言，白小柔笑了，隨即轉目注視著他。
\"我什麼都不是，那你又算什麼？\"
白小柔說話間，眼神微眯，輕聲吐出一口氣。
\"我告訴你，無論如何，我仍是總經理，解僱誰由我說了算。何況你在工作時間玩遊戲，為何不能解僱你？\"
下午閒暇時，桑延已向白小柔大致介紹了公司的人員情況。這些都是桑延事先調查清楚的，他將公司內部的派系都告訴了白小柔。
其中一些派系屬於白鈥的陣營。畢竟白鈥作為總經理已久，擁有一些親信不足為奇。
眼前的人力資源部經理和財務部經理，皆是白鈥的人馬。
人力資源部經理與白鈥的關係，白小柔並不意外。白鈥若要掌控公司，必須深入瞭解每個新進員工。
若他將人力資源部經理變為自己的人，就能密切監視新招員工，甚至暗中指示經理修訂招聘策略。
他們在招募時，不看重實力，只在乎是否服從命令。
如若不服從，他們必然棄之不用。
\"就算你是總經理，又能如何？我是公司的經理，一直勤勤懇懇工作，你憑什麼解僱我？\"
白小柔無心與他糾纏，轉而看向桑延。
\"我們再找一個新的經理，這個人，等下就讓保安請他出去！\"
白小柔認為也該提醒保安，阻止人力資源部經理和財務部經理再來此地。
桑延毫不遲疑地點頭，他心中也正是此意。