這天退出遊戲，小白忙裡忙外，協調工作室遷至距離小貓家更近的地點安置好，跟大夥吃了頓飯。
第二天一早與小貓告別，飛回大本營。
二零二重工，簡稱二重、二型。
二重佔地四點五平方公里，內部分廠區、鐵路編組貨運站、居民區。距離最近的大型機場有兩小時車程，鐵路客運線遠在十五公里外，在幾十年前屬於保密地點。
和那些小廠區別很大，二重這種體量的，有個自己建設自己維護的大公園，足有零點六平方公里，其中還有袖珍動物園。
它的居民區自然也不會是幾棟樓了事，有五個村（社群）兩百多棟樓，菜市場都有三個，還有電視塔這種神奇的東西。
基本就是個微縮化城市，幾十年前，依附於廠內消費能力，周邊也自動形成了由附近村民構成的集市小鎮。
但時代在變化，廠子現在也變得奇奇怪怪。
改制之後，廠內員工被壓縮到一萬以內，擔負著三萬退休職工的退休金和年節福利（蘋果、食用油）。
大部分退休人員拖家帶口遷移到附近城市生活，經營了幾十年的廠內社群，有一半漸漸成了附近村民的產業。
各種壓力都大，唯一算得上好處的——沒人敢管二重。
三萬多離退休職工，一年十幾億開銷，你行你上？
所以雖然名義上廠子已經不是市級單位，但市裡根本不想跟這裡扯皮，稅務能讓就讓，免得廠子破產去禍害市裡。
很多改制廠都有類似的情況，多數靠減稅都救不過來，只能破產重組。
二重靠著白家有點門路，能拿到利潤有保障的訂單，靠著人力保證質量，勉勉強強撐著把生產裝置全部換代，才算緩過來。
可也就那樣，這麼大個廠子，每年盈利分紅到董事長手裡的才三百多萬，這裡面還要扣掉代理人總經理上百萬的工資！市裡靠著35%的股份，也只能分五百萬，多數年份還要當補貼填回來。
說實話，白家管理的企業，就二重最鬧心，但讓人最放不下的也是二重，因為念舊情懷。
順便一提，小貓的媽媽正是小白的大姑媽，看人家那小錢錢賺得。
回到廠裡，小白把總經理喊來做工作彙報，順便整理財務狀況。
這段時間股東們挺鬧騰，不少人都想湊《星球戰略》的東風，計劃宣稱“在研軍工級遊戲裝置”。
總經理作為小白的直接代理人，給他們都擋住了。
但還是有股東耐不住寂寞，私下想搞事。
小白委託第三方法務機構，回購了部分股權，現在她手裡的股份已經接近百分之三十。
現在的股權結構，小白29.2%、市裡35%、投資機構17%、股東會各股東共計11.2%，其餘為市場流通。
市裡佔比最大，且股權不能稀釋，但沒有經營參與權，可以忽略。
拋開市裡，小白持股比例高，還有8%高權重股，廠內事務已經可以一言而決，把流通股股東代表弄來都不頂事。
“搞這麼大動作到底想做什麼？”
過了股權單，工具人總經理忍不住問。
“不急，我還要等訊息。廠裡生產還能維持吧。”
見她不想說，總經理無奈，回答道“開工率在七成左右，前幾天有筆外貿單感覺有戲，如果能談出個好價格，今年就穩了。”
“辛苦了。這樣，如果能提前完成任務，年底多給你半個月假期，跟家裡人出去玩玩。”
“那敢情好，看來這外貿單子我得抓緊了。”
和總經理碰過頭，花了兩天時間到各車間巡視，現個趣事。
二重除了接大單後的幾個月，工程師們在平穩生產期裡比較清閒，完成日常工作後，工程師們一般會分組做些工藝改進課題，當然做成了公司是有獎勵的。