當時楊主任給她指點可以找苑姐和江大姐請教怎麼幹活。
同時，楊主任還提點她道“原來在辦事大廳跟人起衝突的事情，你就不要跟大家說了。新地方新環境，好好表現。要不大家都知道你脾氣大，你相處起來會很困難。”
她滿心都是感激，覺得老領導對自己還挺照顧。換了新環境，頂頭上司是原來認識的，就是比較好一點兒。
沒想到，讓自己不要說以前工作經歷，卻提前早就給同事們都說了，真是夠可以的。
難怪她一進到教育科，總覺得氣氛有些怪異。
她按捺住心中的不快，拋開煩惱，睡了一覺。
起來之後，李婧仍像沒事人一般，坐在電腦前，整理徵管科培訓需要報銷的財務資料，做好收尾的工作。
她已經不像剛工作時那麼衝動，取而代之的是更加沉靜，遇事也會多想一想。
苑姐對自己有意見或者沒有，並不算太重要。她畢竟只是個小嘍囉。但是，她是頂頭上司楊主任的小嘍囉，這就有一點麻煩。
主要矛盾其實是在直屬領導楊主任這裡。楊主任屬於有什麼說什麼的領導，她會把自己所看所想會表達出來。
楊主任認為做的不好，會直說。比如認為李婧不善於跟人打交道，會跟同事們說叨幾句。
當李婧做的好的時候，也會肯定。比如李婧這個月辦培訓會，都完成得不錯，她也會在科務會上表示認可。
李婧分析，雖然楊主任對苑姐還是挺喜歡的，但不代表自己完全沒有機會扭轉自己的處境。
退一萬步說，好好工作，踏實做好手頭上的活兒，她未必就要在教育科待一輩子。山不轉水轉，每年局裡都有調動呢。
想明白了局勢，李婧拿起茶杯，想要去走廊裡頭轉轉。屋裡冷氣開得很足，穿著制服短袖的她覺著有些涼。
辦公室有位老大哥怕熱，中央空調如果關了又不太通風，屋裡會憋得慌。
局裡的中央空調不知道怎麼設定的，調不了溫度，只能開關。所以，只能忍著了。
好歹比熱暈了強，李婧安慰地想。
她掃了一眼屋裡，苑姐穿著短袖，玩著手機，似乎不怕冷的樣子。
她走出門，她看到對面的江大姐穿著長袖制服，很淡定地應對了冷氣的問題。不得不說，老大姐確實很有遠見。
看樣子，她也是時候該準備啟用看起來很雞肋的夏季長袖制服了。
接下來的日子，李婧的工作還算是比較輕鬆。
徵管科最近一段時間都沒有培訓，而所得稅科在年底有一個綜合的大型培訓會。有了經驗，李婧胸有成竹，不慌不忙地準備著。
平日裡有空餘時間，她抓緊時間學習稅務師的考試內容。
八月份的時候，她已經順利考完了注會考試的綜合階段了。
注會考試的順利透過給了她信心，由此，她報考了全科的稅務師。
雖然有註冊會計師學習的基礎，但是，想要一次性透過稅務師，對她來說也是不小的挑戰。
她對於手頭的工作也很熟練，平日裡也沒有別的娛樂活動，所以，現在她只需要全力以赴備考稅務師。