李婧對自己的員工，本來是懷抱著一顆赤子之心的。
對待員工高，都像對待自己的家人一樣。該說、說，該誇、誇，幫助每一個人成長，對每一個人都關懷。
可是，這種慈悲心腸，並不適合不見道光血影的職場。
職場不是談感情的地方，是談利益的。
李婧好好反思自己一番。
從她畢業步入稅局，那是一份可以幹一輩子的工作。大家同事之間表面上都和和氣氣的，作為初出茅廬的青澀大學生，她也沒有冷硬的心腸，確實把稅局當作自己一輩子的家。
所以任性、驕縱，摟不住脾氣，過了很是苦悶的幾年。
還好，後來的她逐漸醒悟。
突破了原有的思想桎梏，逐漸變得圓滑、中庸，增強了自身硬實力後，躍上了新的階層。
李婧的命也很好。
她順利考上了研究生，就讀期間，還有原來的師傅給介紹兼職工作，至少，解決了溫飽問題。
等到她重新工作，也是在人事關係相對簡單的四大之一工作。
她每天埋頭於手頭上的工作，直到現在，成為了一名真正意義上的管理者，才需要解決原來的她，看不到的一些問題。
是的，哪怕是再簡單的人事關係，也是很需要花費精力去處理的。
一點兒懶也不能偷，要不，就會打你一個措手不及。
李婧之所以這麼生氣，不僅僅是因為兩個“白眼狼”，更是對自己的後知後覺，還有逃避處理問題的態度，感到相當不滿意。
專業技術上，已經走得很遠了，但是，在人事管理上，自己還急需補課。
李婧開始回想，曾經在稅局，在融富會計師事務所，以及在天富會計師事務所，主管人事的領導們和事務所的合夥人們，都是怎麼做的？
她一邊回想，一邊在網上尋找問題的解決答案，同時，她還在網上書店買了幾本書，趕緊惡補一下管理知識。
“鈴、鈴、鈴”，她的座機響了起來。
李婧看了一眼來電，是李媽媽。
她看了下時間，已經下午四點多了。
李婧左手接起來電話，問道“喂，媽，怎麼了？家裡有什麼事？”
“我們已經準備好行李了，待會就出去坐火車了，跟你說一聲。”
“喔，好嘞，我知道了。明天我去火車站接你們，路上注意安全啊。”李婧連連叮囑道。
李媽媽還沒出聲，李爸爸就道“哎呀，放心吧，我陪著一起呢。”
李婧聽到電話那頭傳來軟糯的呼喚，“媽媽、媽媽”，她的心都要化了，她道“我聽到了，爸媽，你們跟云云說，明天就能見到媽媽了啊。”
李凌雲已經三歲了，要上幼兒園了。
李爸爸年底就退休了，所以自由了很多。
李爸爸和李媽媽同李婧商量過後，家裡一致同意云云回北京上幼兒園。
李爸爸和李媽媽一起來帶娃，給李婧一個堅實的大後方。
李婧簡單收拾了下桌面，把電腦關了機，就提溜上自己的手提包，走出了辦公室。
她看見大辦公室裡就剩下了Li1y一個人。
李婧很快就心裡有數了，對證在專注盯著電腦，眼睛一眨不眨工作中的Li1y，她道“今天也不早了，你也趕緊回家吧。我有點事兒，先撤了啊。”
Li1y抬起頭，衝李婧比劃了一個“ok”的手勢，目送李婧出了門。
李婧忙著去看房。
她在北京最好的學區，買了一套14o平的三居室的次新房。