第六十一章 視線人才流失(1 / 2)

第二天,下午4點左右。

視線技術公司,總經理辦公室內。

“什麼?有人出好幾倍價格,挖我們的人。”李一鳴聽到這話,猛地站了起來,眼睜大大的,不敢相信王陽說的是真的。

與此同時,系統在他腦海裡提示道【叮,請宿主解決鬥音人才流失狀況。】

原來系統早已經警示到李一鳴,最近他都面臨幾個挑戰,令他想不到是第一個就是內部問題。

王陽選擇保持了沉默,久久不語。

李一鳴瞧了瞧,眼珠一轉,低頭冷靜了下來,心想,系統的預言可真準,便雙手撐著桌面,緩緩坐在座椅上。

不一會後,

緩過來的李一鳴盯著王陽認真道

“王陽,你有什麼辦法嗎?”

王陽一聽,搖了搖頭道“一鳴,有是有,只是有點困難。”

哦~

聽王陽的語氣,似乎已經有了主意,只是可能實行的話,有點難辦。

李一鳴心裡明白,哪有回報不需要付出的,望著王陽,繼續問道“王陽,你有什麼想說,就說吧,我們的關係,還要藏著掖著嗎?”

王陽聽了,仗著膽子,把憋著的話一股腦講了出來。

“要不,我們辭掉她吧!”

“啥,辭掉誰?”李一鳴聽到王陽這個答覆,頓時一愣,這跟人才流失有關,辭掉她不是對現場局勢更加不妙。

王陽支支吾吾了半天,看了又看了李一鳴一眼,緩緩地講出“李家琪。”

聽到這個名字的李一鳴傻眼了,這是什麼情況,可一想,王陽居然有了這個提議,肯定知道什麼內情在。

“王陽,居竟是什麼回事,你還吞吞吐吐的,問一點說一點。”

王陽抬起頭,心虛接著道。

三言兩語後。

憑藉李一鳴對王陽的瞭解,他好快就知道了其中的原因了。

原因是,其他短影片平臺瞧見鬥音出現個百萬粉級別的女網紅,眼紅了,讓他們嗅出了味道,覺得鬥音又開始穩坐平臺no1了,讓他們不得不提前做好準備,說不定,不用過多久,鬥音就是行業的標準“第一人”呢?

這樣的結果,他們怎麼可能允許,也不能接受,所以,才實時施了這個計劃。

可按道理來說,除了一些剛剛入職到鬥音的新員工,其他員工都是跟了自己好幾年,一些更是從創業開始就加入,不會因為錢的事,就放棄公司的。

加上最近一兩年,李一鳴有點打算把視線技術只作為母公司,主要做輔助,而主打鬥音平臺的運營,還計劃將上市,這些事他們都是知道。

除非有其他他們也不得離開的原因。

正在李一鳴想要張開問一些原因時,王陽搶先一步,講道“一鳴,不用猜了,他們都說這是錢的事。”

李一鳴一聽,變得異於平常一樣安靜。

李一鳴他能想到,出來打工的人,總結來說,就是為了錢。

他想了想,很艱難給了王陽一個答覆。

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