此話一出，眾人都有些不理解，甚至大多數人一致認為這不太合理，不應該是先定分工嗎？
怎麼直接到了定主題、拍什麼上了？
這樣不太符合正常的邏輯。
其實，盛淮陽如此做法，也是有原因的。
一是一旦定下了分工，他們只是見過幾次面的“隊友”，可能一開始在洽談時，大夥並也不會是去吐露心聲，可校創杯是有時限的，為了儘快完成任務或者被部長催促，那或許到了最後，創意這一點，會具體落在一個人或者兩個人的肩上，這樣一來，就與校創杯中初衷“團隊協作”相背而馳了。
二是他需要藉此機會，瞭解主題是什麼？也好根據自身經歷給了一定的建議，也好過讓他們少走些彎路，爭取早日完成作品的製作。
片刻後，便有人一時間忍不住無法理解這一點，站出來，用他所理解的一套，著急冒頭，反駁道“社長，不應該是定分工嗎，怎麼直接定下主題了？”
說完，他的嘴角浮出一絲難以察覺的壞笑。
其餘人一聽，雖然表面上，未做表示，可能心裡也或多或少也是讚賞此人的做法。
盛淮陽一聽，也沒有著急去否定他的提問，反而是樂於虛心接受的神色，他先是掃了眾人一眼，見眾人臉色如常，他頓了頓，而後在眾人認為是莫名其妙下，他還鼓了鼓掌，聲音還挺大的。
過了沒有多久，他才不急不慢解釋，可看似解釋，好像也沒有解釋。
“挺好的，能有自己的思考，只是如果下一次的話，我建議你跟其他夥伴溝通一下，至如關於你所問的問題，我暫時不給予回答，現在的話，你只需話接受這一指令即可。”
他被硬生生懟了回去，只是一句接受指令即可，他心底十分不服氣，可是他總不能當面大罵回去。
除非他不想在攝影社混了，可一旦他真的這樣做了，那恐怕就不是不能在攝影社混了這麼簡單了。
有百分之九十九可能連江南大學117個社團也入不了門。
當然還有另一種的可能，那就是你根本不在乎加不加入社團或學生會。
那完全是可行的。
待他坐下後。
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盛淮陽繼續說“請大家記住，自從你們加入一個團隊，請你必要以團隊的名義的說話，而不是個人。”話音方落，他又補充了一句，“對了，還有，這一次比賽，是你們五人的戰鬥，我跟其餘五名部長只是輔助，是定期指點，最後一切都要靠你們，也請你們不要把贏的希望寄託在我們的身上？”
大一新生五人一聽這話，這樣公平嗎，別人的團隊都是有大二、大三的學長學姐，更還有一些是專業的團隊，也就是人們口中常說的“科班出身”。
他們競爭力強大。
可除了科班外，還有一種團隊比較吃香，那就是擁有全方位人才的“社團”。
社團的定義是興趣的團隊，也就是加入社團某個部門的人，他們身上也定然有他所要待部門的才能。
舉一個例子，文案部周思思部長，她正是懂詩詞，愛文字，才加入文案部的。
其實，盛淮陽口中所說“放任不管”其實也是給他們成長的機會，他們總不能一直在他們背後為他們做好一切，他們需要到外歷練一番，哪怕是遍體鱗傷，也是一種收穫。
更何況大一新生五人，也是被他們所認可的，他們是有實力，也有資格去競爭校總決賽名額的，進入下一賽段，市賽。
眾人一聽，稍微有一些獨自思考能力的人，也明白了盛淮陽的苦心。
可依然有一兩人一根筋，一時間沒有繞過來，恨得盛淮陽牙癢癢的。
“好了，這樣吧，我和其他人先走，你們最晚在三天內給我，你們要拍什麼內容的主題給我！”盛淮陽環視一圈後，忽然提出這一句話。