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程呈作为后半场加入到这场大队伍指挥行动，一改前半场处处碰壁被异变体围攻的困境，听到秦修越有条不紊的操控战场节奏，已经完全臣服。

甚至想着后面的实战分到对方队伍就好了，这样结束后他的战场评分肯定很好看！

毕竟机动部跟行动部的实战评分主要看的就是战场表现，能在一个好的指挥队伍里，实在是太重要了。

就秦修越刚才那一番实战指挥，足以让六部学生看清楚其恐怖的实力。

对于这两人发的消息，秦修越简单回复，随后看到这次随行而来的其他任课老师，同样发过来消息，提醒他结束后注意休息，指挥非常消耗精神力。

最后的就是他们还没有解散的指挥小组和成员组。

【乔思博】：太强了，哥们真跪了@【秦修越】

【邰晴】：这下好了，听着主指挥就能无痛晋升下一轮，看来这次三轮指挥有望啊！

他们这个指挥小组六人，秦修越整合队伍成为主指挥后，他们该发挥的作用就是将他的指令拆分向管辖队伍传达。

指挥自己人的同时，甚至能看到秦修越让那些毫无意识的低阶异变体，按照他预想行动，无人编队和队伍成员的无缝配合，保证整个队伍群体存活。

他们这个小组的40个成员满编到实战结束，看到最后的小组数据，都一阵恍惚。

跟秦修越第一次参加实战不同，他们几个至少都参加过一次，所以很清楚这种纯理想化的实战数据，几乎不可能在自由指挥模式下出现。

但这一切确确实实被一个入学几个月的新生打出来了。

按照指挥部实战规则，第一轮分配的指挥小队都没有被筛选下去，那么第二轮分配无需再被系统打散重组，所以二轮指挥小组他们还是跟秦修越一组。

小组成员的话，他们每结束一场实战都会被系统重新抽取整编。

毕竟他们指挥部是每人三次指挥，但其他部门是从头参加到尾。

三天后是另一半指挥部的指挥上场，他们第一轮参加过的在此期间休息，等待参加第二轮指挥。

【秦修越】：后面合作继续。

秦修越清楚，在最开始整合指挥小组成员的时候，同组指挥的配合，固然有当时战场上面临的困境，但对方没有犹豫的转交指挥权，占了很大一部分。

如果在这个过程中他们不配合，他还要花费更多时间，可能最后效果就没有那么好了。

【邰晴】：没问题！

【娄仁】：好。

本来第一轮的自由指挥就是筛选后面两轮的主指挥，秦修越的表现已经让他们完全信服。

除了指挥小组的聊天，成员组里面四十个人连发消息，速度跟刷屏没什么区别。

【啊啊啊啊下场实战就碰不到这么好的指挥了。】

【这场实战打下来，感觉异变体也就那样，没实力啊！】

【实战满编无伤，这情况要是开始前跟我讲，我绝对会认为是在做梦。】

【完全按照指挥行事，打的完全不用动脑子啊，太爽了！】

实战结束一个小时后，成员小组群聊解散，这段时间足够秦修越的指挥战绩在六部之间流传。

随着实战结束，后台观看了大半秦修越指挥的六位负责人，将实战数据浏览一遍后，还是觉得难以理解。

开始前，秦修越最多了解本组四十个成员的基本情况，后续实战整合转交指挥权，面对完全不熟悉的队伍成员，怎么做到无缝接管的？

虽然转交指挥权，可以查看成员信息，但时间太短，并且在他们眼中，秦修越只有在接管权限后，调出来光屏光面那一秒，视线扫过成员实时情况面板，而且安排的各个行动任务都完美适配。

这真是四阶精神力能够做到的？

“后面两轮指挥可有期待的了。”

于安歌在接受这位天才实战指挥后，想到后续的两轮，反倒充满期待。

在第一轮自由指挥如此局限的情况下，都能做到这个程度，剩下两轮主指挥实战肯定带来更多惊喜。

同样南泽基地方也可以查看本次实战的各项信息，从整体战场数据来看，这个结果非常漂亮，最大限度保留队伍有生力量，还反攻推到战场边际线。

蓬勃强烈的杀气让没有思考意识的异变体畏惧，很难想象是在一场三四阶学生身上看到的情况。

在众多主指挥整体评价中，秦修越高达90%的超高对比度遥遥领先。

不管从哪一类分析数据，都无法忽视的存在。

“你们指挥部可是出了一个绝顶天才啊。”

南泽基地负责本次实战的几位队长看到这种结果，当然是先跟同出自指挥部的同事打趣一下。

“确实很天才，这样的表现，感觉后面安排的实战难度太低了。”

实战难度是学校六部负责人跟实战基地这边双方商讨出来的，基本都是依据六部学生的综合能力设定。

但这个标准对像秦修越这种过于优秀突出的天才而言，就有些简单了，很难看到其能力的上限，如此一来对他的实战反馈效果就差了很多。

“你的意思是再上点难度？”

“我去跟指挥长请示一下，他那边同意之后，再跟学校的六位部门负责人沟通。”

毕竟实战战场以及何种无人编队资源都是他们基地的东西，只要基地指挥长同意，后面就没什么难度了。

左右现在只是一轮指挥的第一场，对后面两轮做一些更改，时间还是来得及的。

在将实战数据上传后，这几位基地接应负责人就给指挥长发了一封申请说明，里面详细附带了秦修越的各项指挥数据。