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第359章 离职一个月的前店长(第1页)

听到这话,老李挑了挑眉。

“组长,你打听这个干嘛?不会是想跳槽吧?”

“他们那边工资确实高,但也级辛苦的!”

林晚晚没好气的翻了个白眼:

“少贫嘴,问你正经的。”

老李放下茶杯,收起了玩笑的表情。

“如果是其他地方,我可能得去查查,但是海底捞这事儿我还真知道一点。

去年有个餐饮圈的饭局,听一个做猎头的哥们吹过牛。”

老李压低声音:

“普通的餐饮店长,撑死了一万多两万一个月。

但海底捞不一样,他们那是家族式玩法。”

老李掰着手指头算账,

“一个c级店长,底薪加自己门店的利润分红,一年大几十万是保底的。

如果是营业额比较高的店铺,年薪一两百万也是正常的事情。

但如果是b级,乃至是a级店长。

那年薪就不好说了,毕竟b级以上的店长下面都是徒弟的。”

老李啧啧两声,眼睛亮。

“我听那哥们说,海底捞最牛的几个老店长,手底下管着几十家徒子徒孙的店,一年光分红就能拿大几百万,甚至上千万!

这哪是打工人啊,这特么就是妥妥的小股东!”

林晚晚听完,心里更有底了。

既然店长这么赚钱,那这个突然跳出来爆料的前店长,身份就很值得琢磨了。

林晚晚断定他手里捏着海底捞的黑料,被同行花大价钱买断了。

“行了,我知道了。

你去忙你的吧,顺便盯一下美诚传媒那边的后续退款情况,别让他们搞当面一套背后一套的把戏。”

林晚晚交代了一句。

“好嘞。”老李端着茶杯出去了。

办公室重新安静下来。

林晚晚拿出一张空白的a纸,开始在上面画图表。

林晚晚在中间写上海底捞前店长爆料。

向左延展出一条线写上内部考核制度。

向右延展出一条线写上同行推手。

向下延展出一条线写上水军带节奏和买热搜。

林晚晚看着这张图,脑子里已经大致推演出了后天即将上演的事情经过。

对方的手法很简单,就是用店长的内部视角,把海底捞那些为了服务而制定的严格考核全部公开。

比如微笑不达标扣钱,还有连坐罚款,以及工作时间太长。

这些东西放在平时,可能只会被当成企业管理的内部问题。

但只要稍微加工一下,煽动一下情绪,就能轻易挑起大众对资本家压榨底层员工的不满。

网友本身是很从众的,稍微挑拨一下就能产生共情。

林晚晚揉了揉太阳穴。

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