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第467章 分流（第4页）

监控中心里，有人忍不住说了一句：

“它在奖励退缩。”

没有人反驳。

探索组返回后，第一时间进行了全面评估。

结果令人心寒。

那名出现认知疲劳的成员，短期内无法再参与高强度决策任务。

不是受伤。

不是精神崩溃。

而是——

决策阈值被永久抬高了。

他仍然理性、冷静、专业。

只是比别人更容易疲惫。

更容易犹豫。

更容易选择“保守”。

沈砚在最终报告上，只写了一句话：

分流成功。

成本真实存在。

且具有方向性。

这意味着——

不同的选择，

会把人引向不同的未来状态。

当夜，沈砚独自坐在灯光昏暗的指挥室。

他第一次清晰地意识到：

分流，不只是策略。

它正在重塑人。

那些选择前进的人，会逐渐变得稀少而昂贵。

那些选择保守的人，会逐渐变得高效而稳定。

而当两者之间的差距被不断拉大——

团队，还能被称为“一个整体”吗？

屏幕上，新的系统更新悄然完成。

路径分布模型已建立。

长期趋势预测：分化加。

沈砚闭上眼睛，缓缓呼出一口气。

他知道，从这一章开始，

末法考古录真正进入了一个新的阶段。

不是探索未知。

而是——

在被计价的世界里，决定谁还愿意继续付出。

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