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第128章 周部长点名要提干（第2页）

铁路环视全场，继续说道：

“不过，这套方案目前确实还存在很多不完善的地方。”

“毕竟，它从设计到实施，也才刚刚过去一个月。”

“一个月？！”

人群中又是一阵惊呼。

一个月，就搞出了这么一套成熟、科学、体系化的极限训练方案？

这……这是什么效率？

“这套方案是谁设计的？”西北军区的李明上校忍不住问道。

铁路的脸上，露出了一丝自豪的笑容。

“报告长，这套训练方案，以及配套的评估体系。”

“是由我们a大队的一名战士，独立设计完成的。”

一名战士？

独立设计？

会议室里的大佬们，感觉自己的脑子有点不够用了。

这得是什么样的妖孽，才能干出这种事？

周放适时地接过话头：“铁路同志，你说的这名战士，是不是叫杨俊？”

铁路立正回答：“是！总参作训部一级士官，杨俊！”

周放点了点头，目光扫过在场的所有人，缓缓说道：

“同志们，这个杨俊，大家可能不熟悉。”

“京州大学高材生，入伍前就是国内顶尖的计算机专家。”

“入伍后，在钢七连，是许三多和成才的班长，全团的训练标兵。”

“荣立二等功一次，三等功数次。”

“钢七连改编后，他被选入a大队集训，以综合成绩第一的身份，进入a大队。”

“因为钢七连改编事宜，加上a大队集训的特殊性。”

“他提干的事情，被一再耽搁。到现在，还是一名一级士官。”

周放的声音陡然提高，带着一丝严厉。

“铁路同志！你们a大队是怎么搞的？”

“这样的人才，放在士官的岗位上，你们不觉得浪费吗？”

“我命令你，会议结束后，立刻把杨俊的提干报告打上来！特事特办！”

“下个星期，我就要看到他的任命命令！”

“是！”铁路挺直了胸膛，大声应道。

周放的目光再次扫过全场，说道：“各位，时代变了！”

“我们不能再抱着过去的老经验、老传统不放了！”

“a大队的sere训练，杨俊同志的例子，都给我们敲响了警钟！”

“我们军队，需要更多懂科学、有文化、敢创新的新型军事人才！”