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许乐易点点头，从参观通道旁的样品展示架上拿起一枚小小的电容，这枚电容与流水线上正在使用的型号完全一致，银色外壳上印着细密的参数标识。她先以中文向林司长、吴主任说明，再切换成德语。

“各位可以看这枚电容，它的单价也就一马克，却是彩电电路中稳定电流的关键部件。”许乐易将电容递到技术总监面前，“我们航空厂在质量把控上，一直遵循一个原则：对这类低值关键件，绝不轻易更换供应商，能用原厂规格就坚守原厂标准；把成本优化、国产化替代的精力，集中在显像管、电路板这类高价值零件上，毕竟低值件的偏差，往往会引发连锁问题，反而推高整体返工成本。”

技术总监接过电容，亚瑟则凑过来，认真听着许乐易的讲解。

许乐易继续说道：“这还要从红星厂的案例说起。红星厂引入了RC集团的彩电技术，初期成品合格率一直卡在92%左右，反复调试生产线、优化组装流程，都没能突破瓶颈。厂里的质量主管不甘心，放弃了批量排查的常规思路，开始逐一拆解不合格产品，逐一测试每个零部件的参数。”

她顿了顿，目光扫过流水线上正在运转的电容装配工位：“最后，所有疑点都集中到了这类电容上。我们的质量人员立刻从红星厂调来了RC集团指定的美国原厂电容，与当时正在使用的替代电容做对比测试，两台检测仪器同时运转，结果显示，两种电容的参数都在行业合格范围内，没有超出标准阈值。”

“但差别在于，美国原厂电容的参数偏差极小，几乎能稳定在标准值的±0。5%以内；而替代电容的偏差虽未超标，却在±1%的临界区间浮动。”许乐易伸手示意技术总监查看电容上的偏差标注，“我们一开始也觉得，这微小的差异不足以影响整机性能，毕竟行业标准就是允许±1%的波动。但为了找到根源，还是做了分组测试。”

“一组用美国原厂电容，一组用替代电容，其他零件、组装流程完全一致。”她加重了语气，“最终测试结果很明显：用原厂电容的批次，合格率直接提升到97。2%；而替代电容批次，合格率仍停留在92。3%。后来我们才明白，问题出在临界值上，替代电容大部分偏差未达临界线，看似合格，可一旦遇到电路负载波动，那些接近临界值的电容就会失效，进而导致故障。”

技术总监的眼神彻底变了，他抬头看向流水线的电容进料口。

“所以，当航空厂组装线出现类似问题的时候，我们第一时间怀疑从德国进口的这批电容。我们寻找了日本产的替代品后，合格率上升了。”

“没有用美国那家的？”

“美国，设计略有不同，美国那家供应商没能找到完全符合的。日本的那家倒是有，我们当时选了四个品牌的电容，最后进行了替换。”

“原来如此。”技术总监说道。

许乐易笑：“我们受制于设备和资金，在效率上可能赶不上贵司，但是在质量上我们从未放松要求，我们对外宣称引入西德TL公司技术，以德国精工制造品质，为消费者提供服务。我们不仅能对我们的消费者说，我们面对技术的源头TL旗下SS品牌，也能无愧地说出这样的话。”

等许乐易翻译完，陈志辉说：“随着航空牌电视机在中国建立口碑，贵公司的SS品牌实际上也已经有了口碑。”

这位技术总监笑着看向许乐易：“我一直以为贵司有许小姐这样优秀的技术人员，但是能做到97。8%的初次合格率，绝对不是一个人的能力，而是整个公司能力。”

“是整个团队的功劳。”许乐易说道，“航空厂被说成烂泥扶不上墙已经很多年了，当我们激起他们斗志，他们热情高涨……”

许乐易话音未落，技术总监忽然抬头追问：“许小姐，您觉得这类低值关键件的参数控制，还有没有更优的技术方向？”

这话正中许乐易下怀。上辈子在德国留学时，她曾参与过类似的技术课题，深知八十年代末到九十年代初，技术突破。她没有直白抛出未来技术，只淡淡提点说了研究方向。

原本的参观彻底变成了技术研讨会。技术总监拉着许乐易站在流水线旁，从电容技术延伸到显像管的节能优化、电路集成化设计，一个个专业问题接连抛出。许乐易凭借对九十年代技术迭代路线的烂熟于心，总能精准点出研发关键节点，既不泄露未成熟的核心技术，又能给出切实可行的思路。

陈志辉站在一旁，偶尔补充航空厂的实际应用案例，时不时与亚瑟和生产负责人交流工厂管理经验。

不知不觉就到了正午，亚瑟多次示意技术总监该去吃午饭，都被对方摆手打断。直到肚子咕咕叫的助理再次提醒，技术总监才恋恋不舍地停下话题，语气里满是遗憾：“太可惜了，还有好多问题想请教许小姐。不如我们先去吃工作餐，下午继续聊？”

午餐安排在工厂的员工餐厅，简单的德式简餐却吃得格外热闹。技术总监全程黏着许乐易。

下午的研讨更是深入，技术总监直接带众人去了工厂研发实验室，展示正在研发的新型显像管样品。

在探讨过程中许乐易发现这个设计可能会让画面产生畸变，建议调整参数。

时间在热烈的讨论中飞速流逝，当亚瑟提醒要回科隆时，技术总监问：“一起吃个晚饭，多留一天？”

许乐易脑子里：【我刚刚开始探索人体奥秘，哪儿有空跟你聊这些？】

她嘴上说：“我们这次是来谈合作的，如果谈成了，双方就是合作伙伴了。以后有的是机会。”

SS工厂的众人一直送到商务车旁，直到车子发动，技术总监仍站在原地挥手。

车厢里渐渐安静下来，吴主任望着窗外飞速倒退的田野，忽然叹了口气，语气里满是唏嘘：“三年前我跟着团队来西德谈生产线引进，那才叫憋屈。对方看我们的眼神，就跟看什么都不懂的门外汉似的，说话带着敷衍和傲慢。

那会儿咱们预算有限，又急着要技术，谈判时连大声问一句‘能不能再优惠’都要斟酌半天，总怕惹得对方不耐烦，直接终止合作。

我当时就纳闷，红星厂怎么能谈下八千万的技术引进案，现在总算明白了，不是咱们不够努力，是没拿出能让对方平视的底气。”

许乐易靠在椅背上，闻言轻笑：“其实也不全是实力的事，心态很重要。以前我们是非他不可，对方自然拼命压价、拿捏分寸，现在我们是锦上添花，有自己的生产线和质量体系，合作成了双赢选择，我们就抱着姜太公钓鱼的心态，让他们主动愿者上钩。”

陈志辉侧头看她，眼底漾着温柔的笑意，悄悄握住她放在膝头的手，指尖轻轻摩挲着。

一路闲谈间，车子渐渐驶入科隆市区，抵达酒店时已近黄昏。

四个人索性在外吃了点晚餐，许乐易陪着两位领导一起买了水，再回酒店。

一进房间，许乐易便彻底卸了所有矜持，勾住陈志辉的脖子，主动吻了上去。这个吻比昨晚的青涩、清晨的温柔都要浓烈，陈志辉反手带上门，将她紧紧抵在门板上，回应着她的热情，掌心顺着她的腰肢缓缓上移，带着滚烫的温度。

两人吻得难分难舍，许乐易的手指摸上了他衬衫的扣子，正要往下解，门口忽然响起清脆的门铃声，“叮咚”一声，打破了房间里的旖旎氛围。

许乐易动作一顿，懊恼地咬了咬他的唇角，松开手快步走到门边，透过猫眼望去，门外站着一位身着深色西装的男人，她回头对陈志辉使了个眼色，示意他去开门。

陈志辉整理了一下略显凌乱的衬衫，走上前打开门。西装男人立刻微微躬身，用英语说道：“陈先生，晚上好。舒尔茨先生诚挚邀请您和许女士一起喝咖啡，想趁此机会，再和二位聊聊合作的细节。”

陈志辉还未开口，许乐易已从他身后走出来：“抱歉，麻烦你转告舒尔茨先生，在合作谈判达成最终结果之前，我们不会私下与贵司任何人单独接触。”

她顿了顿，目光直视对方，补充道：“另外，也请您转达舒尔茨先生，与其花费精力在我们身上，不如把优厚的条件落实到合资公司的条款里。优质的资源投入，才能换来更高的回报，这对双方都有利。”

西装男人面露难色，还想再劝说几句，陈志辉已抬手做了个请的手势，语气冷淡：“辛苦你跑一趟，还请回吧。”

男人无奈，只能再次躬身致歉，转身离开了。

门一关上，许乐易便再次扑进陈志辉怀里，指尖飞快地去解他的衬衫扣子：【我怎么这么猴急？不不不，像我这个精力充沛的人，本就需要各方面的高情绪滋养。】

陈志辉笑着握住她的手，低头在她额上印了个吻：“别急，没人再打扰我们了。”他反手将她打横抱起，一步步走向床边。

没有了昨晚的尖锐疼痛，只剩彼此眼底的情愫与默契。

许乐易紧紧环住他的脖子，将脸埋在他的肩窝，感受着他沉稳的心跳与温热的呼吸。

这一次，她彻底沉浸在这份独属于两人的亲密里……

第67章第67章我想做自己