他心中的惡意如同野草般瘋長，本著“你好我就不好”的原則，他希望能透過這次舉報，讓宋江陷入困境，以此來平衡自己內心的不平。
然而，秦龍並沒有意識到，他的這種行為不僅是對他人的惡意中傷，更是對自己人格的一種貶低。
“安靜！現在開會。”周勇平靜的說道。
“關於下鄉掛職鍛鍊，想必大家已經知道了吧？”
周勇的話語在會議室內迴盪，引起了廣泛的關注和討論。
政策室，作為市政府的核心部門，不僅肩負著政策研究的重任，還是領導講話、會議稿子等重要文稿的起草者。
此次派遣幹部下鄉掛職鍛鍊的決策，無疑是對政策室的一次考驗。
科室內的氣氛瞬間變得熱烈起來。政策室總共只有十五名成員，除去科長和副科長，實際參與工作的也就十一二人。
在這樣的背景下，每一個成員都顯得尤為重要。
宋江剛才還在一頭霧水，直到詢問了同事才明白生了什麼。
原來這是早上剛剛布的通知，難怪自己之前一無所知。現在，他和其他同事一樣，都在思考如何響應這一號召，如何完成這一重要的任務。
早上，周勇剛踏入辦公室，就被胡主任緊急召見。胡主任的語氣嚴肅而緊迫，提及政府辦內部有人暗中煽動不滿，散播不利於團結的言論。
這種行為嚴重破壞了團隊的和諧與穩定，胡主任強調，對於此類人，必須堅決清除出隊伍，以維護紀律和規矩。
周勇聽後雖然點頭表示認同，但內心仍感到一片迷茫。他希望胡主任能給予更明確的指示，但胡主任卻提醒他，有些事情不需要知道得太詳細。
轉而，胡主任詢問周勇關於他所在科室的情況，特別是有無涉及此類不利於團結的行為或人員。
在這種情境下，周勇當然矢口否認，表示科室內部團結一致，絕無此類問題。
然而，胡主任接下來的話卻讓他如墜冰窖“重點關注一下秦龍！”
周勇心頭一緊，想要追問具體緣由，卻被胡主任以不宜過多打聽的理由阻止了。胡主任再次強調，希望科室能儘快上報一人去下鄉掛職鍛鍊。
周勇離開辦公室後，心中五味雜陳。他雖然猜測到了一些事情可能與秦龍有關，但具體細節仍不得而知。這讓他不禁對秦龍產生了深深的疑慮和不滿。
如果周勇真的瞭解了背後的真相，他或許會有不同的反應。畢竟，作為同事，他們最應該避免的就是在背後進行無端的指責和詆譭。
然而，現在的情況卻讓他不得不將秦龍作為重點關注物件，這無疑給科室抹黑。
周勇掃視了一圈會議室，語氣平和地說道“大家對於下鄉掛職鍛鍊有什麼想法，都可以暢所欲言。我們科室需要推薦一個人。”
會議室內瞬間鴉雀無聲，彷彿連空氣都凝固了。
在座的每個人都清楚，下鄉掛職鍛鍊意味著要去偏遠的地方，面對各種未知的挑戰和困難。
大家習慣了機關單位的舒適和穩定，誰也不願意輕易去冒這個險。
見無人回應，周勇不禁提高了聲音“怎麼？平常一個個都挺能說會道的，到了關鍵時刻就都退縮了？”他的目光在每個人臉上掃過，希望能有人站出來。
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