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笫94章风起风险部（第3页）

他没有丝毫独断专行的意思，全程都是商量的口吻，还特意把团队熟悉的国内实操板块全权交给苏念安把控，既尊重了她的团队主导权，又明确了各自的职责边界。苏念安看着框架上条理清晰的风险划分，还有温辞眼底的真诚，心里最后一点对协作的顾虑也消散了，点头应道：“可以，就按这个分工来，我马上给团队成员分配具体工作，确保各板块同步推进，不耽误整体进度。”

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回到工位，苏念安立刻召集团队成员开小会，逐一分配任务：陈默负责跨境项目财务数据核算，重点对接海外财务团队，梳理资金流转路径，核算汇率波动对项目成本的影响；林晓薇负责整理海外合作方基础资料，协助周婷做合作方合规尽调，同时整理项目所有风险清单，做好分类归档；赵磊负责提前对接国内出境项目审批部门，梳理国内审批流程风险，同时准备后续项目现场尽调的前期工作；周婷专攻国内外跨境投资合规条款，对比两地法律差异，排查法律风险漏洞；而她自己，则统筹整体实操风险，对接集团业务部，同步项目进展，协调内部资源。

任务分配下去，团队成员们没有了之前的抵触和紧张，却都面露难色。陈默率先开口，语气里带着几分无奈：“苏姐，跨境财务核算我是一点经验都没有，海外的财务准则和国内不一样，还有汇率实时波动，数据核算起来难度太大，万一算错一个节点，整个项目的风险评估就都偏了。”

林晓薇也跟着点头，手里捧着厚厚的全英文合作方资料，眉头皱成一团：“这些资料全是英文的，还有很多当地专业术语，我光是翻译都要费好大劲，更别说筛选有效信息、排查风险了，我怕我效率太低，拖团队的后腿。”

赵磊和周婷也纷纷表达了自己的担忧，赵磊从没接触过跨境项目的国内审批，流程复杂且繁琐，生怕漏掉关键环节；周婷虽说懂法律，可跨境涉外法律涉及的内容太过宽泛，两地法律差异极大，短时间内很难梳理透彻。

苏念安理解大家的难处，跨境项目对整个团队来说都是全新的领域，没有任何过往经验可以参考，一切都要从零开始，压力可想而知。她没有催促，而是耐心安抚：“我知道这个项目难度大，大家都是第一次接触跨境业务，遇到问题很正常。我们不用急着赶进度，先把基础打牢，陈默你有不懂的财务核算问题，直接问温辞，他有丰富的跨境财务风控经验；晓薇你英文资料翻译遇到困难，我和周婷帮你一起梳理，温辞也懂专业英文，随时可以请教；赵磊你对接审批流程，我帮你梳理集团过往跨境合作的零星流程，咱们一步步来；周婷你专攻法律条款，遇到涉外法律问题，我们一起请教集团法务部，再结合温辞的经验，肯定能梳理清楚。”

“这个项目是挑战，也是我们团队提升的机会，吃透了跨境项目风控，以后我们团队的专业能力会再上一个台阶。大家互相配合，有问题一起解决，不要有心理负担，我和温辞会带着大家一起扛。”

苏念安的话，让团队成员们心里踏实了不少，原本悬着的心慢慢放下，纷纷点头，开始着手准备自己的工作。可即便如此，实际操作起来，困难远比预想的要多，团队成员们的紧张感，也从对人的戒备，变成了对工作难度的焦灼，每个人都憋着一股劲，既怕做不好，又怕拖慢整个项目的进度。

最先遇到瓶颈的是陈默，他对着海外财务团队来的报表，对着截然不同的会计科目和核算准则，熬了整整一个通宵，还是理不清资金流转的风险节点，汇率波动的测算模型也建不出来，第二天上班时，眼底满是红血丝，看着电脑屏幕上杂乱的数据，忍不住叹了口气，脸上满是挫败感。

温辞一早来到公司，看到陈默愁眉苦脸的样子，没有多说什么，径直走到他的工位旁，拉过一把椅子坐下：“跨境财务核算和国内差异很大，尤其是资金跨境流转，涉及外汇管制、汇率对冲，核算模型不能用国内的那套，我这里有之前做过的跨境项目核算模板，你参考一下，我教你调整科目对应关系，还有汇率波动的测算，要结合近三年当地货币的汇率走势，加入风险浮动系数，我帮你一起建模型。”

说完，温辞便耐心地给陈默讲解跨境财务核算的要点，一步步指导他调整报表，搭建测算模型，没有丝毫不耐烦，每一个细节都讲得清清楚楚。陈默原本以为温辞只会高高在上地提要求，没想到他会亲自手把手教学，心里既感动又愧疚，之前还一直提防他、抵触他，实在是太过狭隘。

有了温辞的指导，陈默很快就理清了思路，核酸工作顺利推进，效率提升了好几倍，心里的焦虑也一扫而空，看向温辞的眼神里，多了由衷的敬佩。

林晓薇这边，英文资料的翻译和整理也遇到了大麻烦，当地合作方的资料里夹杂着大量东南亚当地的俚语和地产行业专业术语，普通翻译软件根本译不准，稍不注意就会理解偏差，影响合作方风险尽调的结果。她对着密密麻麻的英文单词，越整理越慌，手心全是汗，生怕自己翻译错误，给团队埋下风险隐患，急得眼圈都红了。

苏念安看到后，放下手里的工作，走到她身边，和她一起逐句翻译，周婷也过来帮忙，三人一起梳理专业术语，对照专业词典逐一核对。温辞忙完自己的工作后，也主动过来帮忙，他精通英文和当地基础语言，很快就把晦涩的专业内容翻译准确，还帮林晓薇梳理了资料分类的逻辑，让她的工作变得清晰有序。

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“晓薇，不用急，跨境项目的资料本身就复杂，慢慢梳理，确保准确比追求度更重要，我们都在，有问题一起解决。”温辞的话温和却有力量，让林晓薇紧绷的情绪彻底放松下来，擦了擦眼角，重新打起精神，投入到工作中。

赵磊对接国内跨境投资审批流程时，跑了好几趟相关部门，却因为材料准备不齐全，屡屡碰壁，回来后满脸疲惫，对着苏念安叹气：“苏姐，这跨境审批流程太繁琐了，要求的材料又细又杂，我跑了两趟都没摸透核心要求，再这样下去，审批环节的风险评估就要滞后了。”

苏念安立刻放下手头工作，和赵磊一起梳理审批材料清单，温辞也拿出自己过往对接跨境审批的经验，帮他们标注出容易遗漏的关键材料和注意事项，还联系了自己之前合作过的跨境审批咨询人员，给赵磊提供了参考思路。在两人的帮助下，赵磊很快就备齐了所有材料，顺利对接好审批部门，摸清了流程风险，心里的石头终于落了地。

周婷在梳理涉外法律条款时，遇到了当地土地产权和外资投资限制的法律盲区，两地法律对地产产权的界定差异极大，稍有不慎就会触碰当地法律红线，带来重大法律风险。她查阅了大量法律文献，请教了集团法务部，还是没能完全理清，整个人陷入了焦虑，吃饭睡觉都在琢磨法律条款，整个人都瘦了一圈。

温辞得知后，把自己收藏的跨境地产项目法律合规资料全部分享给周婷，还帮她联系了当地合作的律师事务所，获取了最新的当地法律解读，两人一起逐条款对比分析，梳理出法律风险点，制定出合规规避方案。周婷看着温辞毫无保留分享的资料，还有他耐心细致的分析，心里满是感激，此前对他的所有隔阂，彻底烟消云散。

那段时间，整个风控部都成了团队的主战场，苏念安和温辞带头加班，团队成员们也全都主动放弃休息时间，每天最早来，最晚走，办公区的灯常常亮到深夜。没有了之前的暗自较量，没有了彼此的提防戒备，所有人都心往一处想，劲往一处使，遇到问题一起商量，遇到困难一起解决，温辞毫无保留地氛享自己的跨境项目经验，苏念安则牢牢把控团队工作节奏，协调内部资源，两人配合得越来越默契，团队氛围也变得前所未有的融洽。

可职场从来都不是一帆风顺的，尤其是核心项目的推进，总会伴随着意想不到的暗流涌动。集团内部其他部门看到风控部牵头负责这个重大跨境项目，心里难免有嫉妒，业务部的个别同事，在对接工作时故意拖延，不及时提供项目核心资料，还在高层面前隐晦地提及，风控部同时由苏念安和温辞两人负责，容易出现权责不清、决策分歧的问题，暗指团队管理混乱，影响项目进度。

这些流言蜚语慢慢传到了风控部，传到了苏念安团队的耳朵里，刚刚平复下来的紧张感，再次涌上心头。林晓薇最先沉不住气，趁着午休的时候，气鼓鼓地跟大家说：“太过分了，我们每天加班加点做风控，他们不配合就算了，还在背后说我们坏话，说什么权责不清，明明是苏姐和温配合得好好的，他们就是嫉妒我们负责核心项目。”

陈默也皱着眉，语气凝重：“这些话传到高层耳朵里，肯定会对我们团队有看法，万一高层觉得我们管理有问题，撤换负责人，或者拆分我们团队，怎么办？我们这么多天的努力，不就白费了？”

赵磊放下手里的水杯，语气里带着几分气愤：“业务部就是故意找茬，资料迟迟不给，我们怎么推进评估？现在还倒打一耙，说我们进度慢、管理乱，实在太不讲理了。”

周婷推了推眼镜，冷静分析：“现在最重要的是稳住心态，不要被外界的流言影响，我们只要把项目风控工作做好，拿出专业的成果，高层自然会看到我们的努力，流言不攻自破。但如果我们因为流言自乱阵脚，工作出了差错，反而给了别人把柄。”

团队成员们的担忧，苏念安全都看在眼里，她心里也清楚，职场中的利益博弈从来都不会停止，这个跨境项目蛋糕太大，难免有人眼红，想从中作梗。可她更担心的是，这些流言会影响团队的凝聚力，让大家刚刚建立起来的信心和默契，再次被打散，好不容易缓和的团队氛围，再次回到之前的紧张状态。

温辞也听到了这些流言，他没有像其他人那样气愤或是焦虑，而是找到苏念安，语气坚定地说：“外界的流言不用理会，我们做好自己的工作就行。权责不清的问题，我们可以出具一份明确的项目分工责任书，上报给总监和高层，明确各自的职责和决策流程，堵住别人的嘴。业务部拖延资料的问题，我来对接，我直接找业务部负责人沟通，要是再拖延，就上报总监协调，不能因为他们耽误项目进度。”

温辞的果断和从容，给了苏念安很大的底气，她点头同意：“好，就按你说的做，我们先明确分工责任，再对接资料事宜，绝不能让外界因素影响项目进度。”

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当天下午，温辞就拟好了项目分工责任书，详细列明苏念安和自己各自的职责、决策权限、协作流程，还有团队每个成员的具体工作内容，条理清晰，权责明确，没有丝毫模糊地带。苏念安核对无误后，两人一起签字，上报给总监和高层，高层看到后，对两人的严谨态度大加赞赏，直接驳回了业务部的不实言论，还要求业务部必须全力配合风控部工作，及时提供所有资料。

温辞随后亲自找到业务部负责人，语气强硬却不失专业，明确要求对方在规定时间内提交所有项目核心资料，否则将按照集团流程，追究部门拖延工作的责任。业务部负责人看到高层已经表态，又忌惮温辞是高层亲自挖来的人，不敢再故意刁难，当天就把所有资料整理齐全，送到了风控部。

一场潜在的内部博弈，被温辞和苏念安轻松化解，团队成员们得知结果后，全都松了一口气，心里对温辞的敬佩又多了一分。他们没想到，温辞不仅专业能力强，处理职场博弈也如此果断，既能守住团队的利益，又能推动项目顺利推进，有他和苏念安一起带队，他们心里充满了安全感，之前的紧张和焦虑，彻底被信心取代。

解决了内部干扰，团队的工作推进得更加顺利，可就在项目风控方案即将完成的时候，一个突的重大风险，让所有人都陷入了极度的紧张之中。

温辞在对接海外当地律师事务所时，突然收到消息，东南亚项目所在国，即将出台新的外资地产投资管制政策，政策草案明确要求，外资企业投资当地地产项目，持股比例不得过o，且需要缴纳高额的外资投资税，同时对土地使用年限也做出了严格限制。这个政策一旦落地，对集团的跨境项目来说，无疑是致命打击，不仅投资成本大幅增加，项目控制权也会被削弱，原本的风险评估方案全部作废，项目甚至有可能直接叫停。

消息传来的那一刻，整个风控部办公区都安静了下来，团队成员们看着温辞转的政策草案，脸色全都变得惨白。他们熬了无数个通宵，耗费了近一个月的心血，好不容易梳理出所有风险点，制定出风控方案，眼看就要大功告成，却突然出现这样的重大变故，所有人的努力似乎都要付诸东流，巨大的落差和焦虑，瞬间笼罩了整个团队。

林晓薇手里的笔掉在地上，眼泪都快急出来了：“怎么会这样？马上就要完成了，突然出了这么大的政策变动，我们这一个月的班都白加了，方案全都没用了，项目会不会真的叫停啊？”

陈默盯着电脑屏幕上的政策条款，手指微微颤抖，他核算了整整一个月的财务数据和成本模型，全部要推翻重来，工作量巨大，而且政策变动后，项目盈利空间大幅压缩，风险直接飙升，后续的评估工作难如登天。

赵磊和周婷也满脸凝重，赵磊刚刚梳理好的国内审批流程，因为海外政策变动，需要全部重新调整；周婷制定的法律合规方案，也因为新政策的出台，存在大量法律漏洞，需要彻底重构。

苏念安看着团队成员们失落又焦虑的样子，心里也满是焦急，这个突政策风险，是所有人都没有预料到的，跨境项目的政策不确定性，此刻体现得淋漓尽致。可她知道，自己作为团队负责人，绝不能乱了阵脚，她要是慌了，整个团队就彻底垮了。

温辞也面色凝重，这个政策变动，出了他的预判，他立刻联系当地律师事务所和行业协会，核实政策出台的具体时间、实施细则，以及是否有协商调整的空间，同时快梳理政策变动带来的所有新增风险点，大脑飞运转，思考应对方案。

办公区里，气氛压抑到了极点，团队成员们坐在工位上，没有一个人说话，只有鼠标点击的声音，和偶尔的叹息声。他们看着眼前作废的方案和数据，心里充满了无力感，紧张、焦虑、失落、挫败，各种情绪交织在一起，比温辞刚入职时的那份忐忑，还要让人煎熬。

温辞打完一通通国际电话，收集到所有相关信息后，立刻召集团队开会，他站在会议桌前，语气坚定，没有丝毫慌乱：“大家先冷静，政策目前还处于草案阶段，尚未正式落地，还有协商和调整的空间，项目不是一定要叫停，我们的工作也没有白费。我已经核实清楚，当地政府出台这个政策，是为了保护本土地产企业，并非完全禁止外资投资，我们可以通过调整股权结构、引入当地合作方、申请外资优惠政策等方式，规避政策风险，项目依旧可以推进。”

“接下来，我们要重新调整风控方案，陈默你立刻重新核算成本、税费，搭建新的财务风险模型；周婷你结合新政策，重新梳理法律合规条款，制定股权调整和合作方引入的法律方案；赵磊你对接国内审批部门，咨询政策变动后的审批调整流程；晓薇你重新整理合作方资料，筛选符合条件的当地合作方；苏念安你统筹整体方案调整，对接集团高层，汇报项目风险变动和应对思路。我负责对接海外当地政府和律师事务所，沟通政策优惠申请和股权调整事宜，我们分工协作，三天内拿出全新的风控方案，有没有信心？”

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