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第581章 集体请假的危机（第1页）

周一清晨的阳光刚穿透环球金融中心的玻璃幕墙，战略客户攻坚组的办公区就透着一股反常的冷清。吴梦琪刚坐下打开电脑，张雯就急匆匆跑过来，脸色凝重：“吴经理，出事了！李凯、王磊和赵芳三个人同时请假，都说是紧急情况，请假条已经提交到林浩那里了。”

“同时请假？”吴梦琪心头一沉。这三个人是团队的核心骨干，李凯和王磊负责对接重庆机床集团、地产集团两大核心客户，赵芳则掌管着所有项目的核心数据台账，他们突然集体离岗，无疑是釜底抽薪。

她立刻打开公司oa系统，果然看到三条请假申请：李凯标注“急性肠胃炎，需卧床休息”，王磊写着“家中突急事，需回老家处理”，赵芳则以“身体不适，医嘱静养”为由请假一周。请假理由看似合理，但时间点高度重合，让人生疑。

“肯定是王强搞的鬼！”张雯咬牙切齿，“他被调去黔江分公司一直怀恨在心，这三个人都是他以前的亲信，肯定是受了他的远程指使，故意给我们添乱。”

吴梦琪没有说话，指尖在桌面上轻轻敲击。王强临走时那句“这笔账我迟早要算”还在耳边回响，他果然没打算善罢甘休。眼下，三个核心项目正处于关键推进期：机床集团的年度续约方案待最终确认，地产集团的非遗体验区即将动工，文旅小镇的商户入驻合同亟待签署，少了这三个人，项目进度瞬间陷入停滞。

她尝试联系三人，李凯的电话直接拒接，王磊的电话接通后语气敷衍，只说“家里事情紧急，暂时无法回来”，赵芳则干脆关机，根本联系不上。显然，这是一场早有预谋的集体罢工。

“吴经理，林总监让你现在去他办公室一趟。”林浩的助理敲门进来，语气带着几分公事公办的冷淡。

吴梦琪心中了然，林浩向来见风使舵，此刻必然要借题挥。她整理了一下衣衫，径直走向运营督导总监办公室。

“吴经理，你这个负责人是怎么当的？”林浩坐在办公桌后，手指重重敲击着桌面，“核心骨干集体请假，项目全停了，你居然现在才来汇报？这就是你所谓的团队管理能力？”

“林总监，三人是今早突然提交的请假申请，我也是刚得知情况。”吴梦琪平静回应，“他们的请假理由都较为紧急，但时间点高度重合，疑似受外部因素干扰，我正在核实。”

“核实？现在需要的是解决问题，不是找借口！”林浩猛地拍了一下桌子，声音提高了几分，“客户那边催得紧，项目交付延期的责任谁来承担？我看就是你管理不力，无法凝聚团队，才让他们敢这么明目张胆地撂挑子！”

吴梦琪强压下心中的不满，她清楚林浩是想把所有责任都推到自己身上，一旦项目出问题，他就能顺理成章地向赵天成难。“林总监，现在追究责任无济于事，当务之急是填补人员缺口，保障项目推进。”

“我不管你用什么办法，三天内必须解决！”林浩语气强硬，“要么让他们回来上班，要么找到合适的替代人员，确保项目正常推进。如果做不到，我只能向赵总如实上报，说明是你管理失职导致项目延误。”

走出林浩办公室，吴梦琪的脸色格外凝重。三天时间，既要找到能接手核心工作的人，又要熟悉项目细节、衔接客户，难度极大。但她没有退路，只能迎难而上。

回到办公区，团队成员们都面露焦虑。“吴经理，现在怎么办？李凯手里的机床集团续约方案只有他最清楚，王磊对接的地产项目还等着确认施工细节，赵芳的数据库更是只有她能看懂。”一位年轻员工忧心忡忡地说。

“大家先冷静，越是危急时刻，越不能乱了阵脚。”吴梦琪召集所有人开会，语气坚定，“现在我们兵分三路：张雯，你负责梳理李凯和王磊的客户对接记录，尽量还原项目进度和关键诉求；小王，你协助我整理赵芳的数据库，争取尽快摸清数据逻辑；其他人各自梳理手头工作，看看能分担哪些任务，同时联系自己的人脉，看看有没有合适的临时支援人员。”

会议结束后，团队立刻投入紧张的工作。吴梦琪打开赵芳的电脑，现核心数据都设置了密码，尝试了几个常用密码都无法解锁。她再次拨打赵芳的电话，依旧是关机状态。“看来他们是铁了心要给我们制造麻烦。”吴梦琪皱紧眉头，只能联系it部门，说明情况后申请强制解锁。

另一边，张雯在梳理李凯的工作记录时现，机床集团的续约方案有一个关键参数尚未确认，原本约定今天上午对接；王磊的地产项目则卡在施工方资质审核上，需要尽快提供补充材料。“吴经理，这两个都是紧急事项，不能再拖了。”张雯拿着记录说道。

吴梦琪当机立断：“我亲自对接机床集团，你负责联系地产项目的施工方，尽量拖延时间，同时收集补充材料。数据库那边，it部门说需要走审批流程，最快下午才能解锁，我们先利用现有资料推进。”

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她立刻拨打机床集团采购总监的电话，语气诚恳：“李总，您好，我是鼎盛商贸的吴梦琪。原本负责对接您的李凯今天突急病，暂时无法工作，后续由我接手您这边的续约事宜。关于方案里的关键参数，想跟您确认一下……”

“换负责人了？”李总语气带着几分疑虑，“你们公司怎么回事，关键时候掉链子？”

“实在抱歉，给您带来不便。”吴梦琪连声道歉，“李凯的工作记录我已经初步梳理，为了不影响您的工作进度，我今天下午带方案过去，当面跟您沟通确认，您看方便吗？”

在吴梦琪的反复沟通下，李总最终同意了面谈。挂了电话，她长舒一口气，刚想喝口水，就接到了文旅小镇商户的电话，对方催问入驻合同何时能签署，语气中带着不满。

“真是按下葫芦浮起瓢。”吴梦琪揉了揉眉心，只能耐心安抚商户：“您好，因为团队内部临时调整，合同签署会稍微延迟两天，我们会尽快处理，绝对不会影响您的入驻进度，给您带来的不便还请谅解。”

好不容易安抚好商户，it部门传来消息，赵芳的电脑已经解锁，但里面的数据库杂乱无章，没有任何备注说明。“吴经理，这数据太乱了，短时间内根本理不清。”协助整理的小王一脸无奈。

吴梦琪走到电脑前，看着屏幕上密密麻麻的数据表格，心中也泛起愁绪。就在这时，她突然想起李姐曾提到，赵芳有记录工作笔记的习惯，或许笔记里会有线索。“张雯，你去赵芳的工位看看，有没有纸质笔记或者u盘之类的东西。”

张雯立刻去查找，果然在赵芳办公桌的抽屉里找到了一个笔记本，里面详细记录了数据库的分类逻辑和关键数据的来源。“太好了！有了这个，我们就能快梳理数据了！”张雯兴奋地说道。

有了笔记的指引，数据库梳理工作顺利推进。下午，吴梦琪带着方案准时前往机床集团，与李总详细沟通续约方案的关键参数。李总对方案提出了几点修改意见，吴梦琪当场记录下来，承诺三天内提交修改后的版本。

回到公司时，天色已经暗了下来。团队成员们还在加班加点，张雯已经联系到施工方，收集到了补充材料；小王也梳理完了大部分核心数据；还有两位同事通过人脉联系到了两位有相关经验的临时支援人员，明天就能到岗。

“大家辛苦了，先吃点东西再继续。”吴梦琪提着外卖走进办公区，“虽然现在还有很多困难，但我们已经迈出了关键一步。只要我们团结一心，一定能度过这个难关。”

团队成员们接过外卖，脸上露出了久违的笑容。“跟着吴经理，我们有信心！”小王一边吃着饭，一边说道。

深夜的办公区依旧灯火通明，吴梦琪看着大家忙碌的身影，心中充满了感动。她知道，这场危机不仅是对团队的考验，也是对自己的磨砺。王强的远程搅局、林浩的推卸责任，都没能打垮他们。

第二天一早，临时支援人员准时到岗。吴梦琪将工作详细分配下去：“小张，你负责协助张雯跟进地产项目，尽快完成施工方资质审核；小刘，你跟着小王熟悉数据库，接手赵芳的部分工作；张雯，你带小张和小刘快熟悉项目细节，有任何问题及时沟通。”

就在工作有条不紊推进时，林浩突然来到办公区，语气带着审视：“吴经理，人员缺口解决了？项目进度能跟上吗？”

“林总监，我们已经找到临时支援人员，正在快衔接工作。”吴梦琪如实汇报，“机床集团的续约方案已经与客户沟通，修改后会及时提交；地产项目的施工方补充材料也已收集完毕；数据库梳理工作也接近尾声，三天内确保项目正常推进。”

林浩看着忙碌有序的办公区，脸上闪过一丝意外，却依旧语气冷淡：“希望你说到做到，不要让我失望。”

林浩离开后，张雯撇了撇嘴：“他就是想看我们出丑，根本不会真心帮忙。”

“不用管他，我们做好自己的事就行。”吴梦琪语气平静，“现在最重要的是尽快完成工作衔接，不给王强和林浩任何可乘之机。”

接下来的两天，团队成员们加班加点，临时支援人员也快进入状态。吴梦琪每天都亲自对接核心客户，协调解决各种问题，同时指导团队成员熟悉工作。经过不懈努力，机床集团的续约方案修改完成并提交，地产项目的施工方资质审核顺利通过，数据库也梳理完毕，项目进度逐渐赶上预期。

第三天下午，林浩再次来到办公区，看到各项工作都在正常推进，核心客户也没有投诉，脸色复杂地说：“既然项目能正常推进，那我就不向赵总上报了。以后要加强团队管理，避免再出现类似情况。”

吴梦琪点点头：“谢谢林总监关心，我们会吸取教训，加强团队建设。”

林浩离开后，团队成员们都松了一口气，脸上露出了欣慰的笑容。“吴经理，我们成功了！”张雯兴奋地说道。

她拿出手机，给赵天成的助理了一条消息，简要说明了此次危机的情况及解决过程，没有抱怨，也没有邀功，只是客观陈述事实。

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