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第609章 人力资源部的调岗通知（第1页）

午后的阳光透过百叶窗，在鼎盛商贸的办公区投下斑驳的光影。吴梦琪正对着电脑梳理“非遗+企业定制”项目的物料清单，指尖刚敲下最后一个字符，一阵急促的脚步声便打破了办公室的宁静。

张雯脸色惨白地冲过来，手里紧紧攥着一张打印纸，指节因用力而泛白，泪水在眼眶里打转，声音带着抑制不住的颤抖：“吴经理……你看……人力资源部刚给我的……”

吴梦琪心头一沉，连忙接过那张纸。这是一份《岗位调整意向书》，标题下方的黑体字格外刺眼：“为优化公司岗位配置，合理整合人力资源，经研究决定，拟将市场部员工张雯调往万州分公司行政岗，相关手续请于三日内办理完毕。”落款处盖着人力资源部的红色公章，日期正是当天。

“优化岗位配置？”吴梦琪冷笑一声，指尖划过纸面，“这分明是报复！上午赵峰刚警告过我，下午就来动你，算盘打得也太响了。”

张雯再也忍不住，眼泪像断了线的珠子滚落下来，她哽咽着说：“吴经理，万州分公司那么偏远，离主城区三百多公里，还是行政岗……我大学学的是市场营销，做了三年市场专员，去那边做行政，不就是断送我的职业生涯吗？”

她抬手抹了把眼泪，声音里满是绝望：“我在这家公司熬了三年，从实习生做到能独立对接项目，好不容易有机会参与核心项目，赵峰他怎么能这么狠心？就因为我拒绝了他的‘私下培养’，就要把我赶到那么远的地方，让我之前所有的努力都白费吗？”

周围的同事听到动静，纷纷投来好奇又带着畏惧的目光。有人悄悄议论，有人面露同情，却没人敢上前安慰。张雯的肩膀剧烈颤抖着，委屈和愤怒像潮水般将她淹没，她死死咬着嘴唇，强忍着不让自己哭出声，可眼泪还是止不住地往下掉。

吴梦琪看着她无助的模样，想起了自己初入职场时被李伟刁难、被王强打压的日子。那种叫天天不应、叫地地不灵的绝望，她感同身受。赵峰这一手实在太狠，明着是调岗，实则是逼张雯主动辞职，既打压了异己，又不用承担辞退员工的赔偿责任，算盘打得精到了极点。

“你先别慌，也别签字。”吴梦琪扶住张雯的肩膀，语气坚定，试图给她传递力量，“这事儿没那么简单，赵峰就是想逼你妥协，你一旦签了字，就真的回天乏术了。”

张雯抬起泪眼，无助地看着吴梦琪：“可我不签字有用吗？人力资源部说了，这是公司的决定，三日内不办理手续，就按自动离职处理。吴经理，我真的不知道该怎么办了，我不能失去这份工作，我每个月还要还房贷，我爸妈还等着我养活……”

说到最后，她的声音已经带上了哭腔，绝望得让人心疼。吴梦琪拍了拍她的手背，沉声道：“你放心，有我在，我不会让你被这么不明不白地调走。赵峰想借着人力资源部的手打压你，没那么容易。”

她沉思片刻，眼神变得锐利起来：“你听我的，现在就去人力资源部，告诉他们你最近身体不适，需要去医院检查，暂时无法办理调岗手续，申请延期签字。态度要坚决，但语气要平和，别跟他们起冲突，保存好沟通记录。”

“身体不适？”张雯愣了一下，随即明白过来，“这样有用吗？他们会不会不同意？”

“有用。”吴梦琪肯定地点点头，“根据劳动法规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，调岗也需要双方协商一致。你以身体不适为由申请延期，他们没有理由拒绝。这能为我们争取到宝贵的时间，我也好趁机想办法。”

她顿了顿，继续说道：“这段时间，你正常上下班，把手上的工作做得更细致，尤其是和‘非遗+企业定制’项目相关的对接工作，留下完整的工作记录。赵峰想挑你的错都挑不到，他就没理由强行调岗。”

张雯看着吴梦琪坚定的眼神，心里的绝望渐渐被一丝希望取代。她重重地点点头，擦干眼泪：“好，我听你的，我现在就去人力资源部。吴经理，真的太谢谢你了，如果不是你，我真的不知道该怎么办了。”

“我们是战友，互相扶持是应该的。”吴梦琪笑了笑，“去吧，有任何情况随时跟我说。”

张雯攥紧手中的调岗意向书，深吸一口气，转身朝着人力资源部的方向走去。看着她的背影，吴梦琪的眼神渐渐沉了下来。赵峰的动作这么快，显然是早有预谋，甚至可能已经和人力资源部打过招呼。这场仗，注定不会轻松。

吴梦琪立刻打开电脑，登录加密聊天群，给李姐和小林了一条消息：“张雯收到调岗通知，被要求调往万州分公司做行政，赵峰的报复开始了，我们必须尽快收集更多证据。”

消息刚出去，李姐就回复了：“太过分了！赵峰这是无法无天了！我这里有一些他之前刁难女同事的聊天记录，我马上整理出来给你。”

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小林也回复道：“我刚才听到人力资源部的人在议论，说这是赵总监特意打过招呼的，一定要‘尽快处理’。我会留意王强和赵峰的动向，看看能不能找到他们勾结的证据。”

吴梦琪回复：“好，大家务必小心，证据一定要加密备份，不要让赵峰察觉到。张雯已经以身体不适为由申请延期签字，我们还有时间。”

处理完群消息，吴梦琪站起身，朝着人力资源部走去。她想亲自去探探口风，看看这件事到底是人力资源部的正常调整，还是赵峰一手操控的报复。

人力资源部的办公室里，经理刘敏正在电脑前处理文件。看到吴梦琪进来，她脸上露出一丝不自然的笑容：“吴经理，你怎么来了？有什么事吗？”

“刘经理，我听说张雯收到了调岗通知，被调往万州分公司做行政？”吴梦琪开门见山，目光直视着刘敏。

刘敏眼神闪烁了一下，点了点头：“是的，这是公司的正常岗位调整，为了优化资源配置。万州分公司那边正好缺一个行政人员，张雯各方面条件都比较合适。”

“合适？”吴梦琪冷笑一声，“张雯是市场部的核心骨干，做了三年市场营销，经验丰富，现在正是‘非遗+企业定制’项目的关键对接人，把她调去做行政，还是偏远的万州分公司，这叫优化资源配置？刘经理，你觉得这合理吗？”

刘敏的脸色有些难看，她站起身，走到吴梦琪身边，压低声音：“吴经理，这是公司的决定，我只是按规定执行。再说，张雯最近的绩效不太好，连续两个月都是c级，调岗也是为了给她一个新的展机会。”

“绩效不好？”吴梦琪拿出手机，打开张雯的工作台账截图，“张雯最近被分配了大量与项目无关的冗余工作，每天加班到深夜，还被要求两天内完成近三年的市场数据报表，这样的工作强度，绩效能好才怪。刘经理，你觉得这是张雯的问题，还是分配工作的人的问题？”

刘敏被问得哑口无言，她张了张嘴，却不知道该如何回应。吴梦琪继续说道：“而且，调岗需要双方协商一致吧？张雯明确表示不同意调岗，你们为什么还要强行下调岗意向书？这符合劳动法规定吗？”

“吴经理，你这是在质疑公司的决定吗？”刘敏的语气变得有些强硬，“公司有权利根据业务需要调整员工的岗位，张雯作为员工，应该服从公司的安排。”

“服从安排不代表可以被随意打压。”吴梦琪的语气也冷了下来，“刘经理，我希望你能公正处理这件事。张雯是‘非遗+企业定制’项目的关键对接人，这个项目是公司的重点项目，一旦她被调走，项目进度肯定会受到影响，损失的是公司的利益。”

她顿了顿，眼神锐利地看着刘敏：“而且，我已经向赵天成副总裁提交了跨部门项目绿色通道的申请，也反映了赵峰故意拖延审批、打压下属的情况。赵总已经表示会核实情况，我相信他会做出公正的裁决。”

提到赵天成，刘敏的脸色微微一变。她知道赵天成是空降的副总裁，行事公正，而且非常重视公司的业绩。如果这件事真的闹到赵天成那里，她也不好交代。

刘敏沉默了片刻，说道：“吴经理，我知道你的意思。这样吧，张雯的调岗事情，我再向上级反映一下，看看能不能再商量商量。你也让张雯安心工作，不要有太大的情绪。”

“好，我等你的消息。”吴梦琪点点头，“但我希望刘经理能尽快给出答复，不要耽误了项目进度。另外，我也会继续向赵总反映情况，维护员工的合法权益。”

说完，吴梦琪转身离开了人力资源部。她知道，刘敏的态度已经松动，只要她坚持下去，就一定能保住张雯。

回到工位，张雯也回来了，脸上带着一丝疲惫，但眼神比之前坚定了许多：“吴经理，我已经跟人力资源部说了，他们同意延期签字，让我先去医院检查，等结果出来再商量。”

“太好了。”吴梦琪松了一口气，“这就好，我们又争取到了时间。接下来，我们要加快收集证据的度，只要证据足够充分，我们就能彻底扳倒赵峰，让他为自己的所作所为付出代价。”

张雯重重地点点头：“嗯！我一定会配合你，收集更多赵峰打压我的证据。我不能就这么被他欺负，我要为自己讨回公道。”

吴梦琪看着她眼中重新燃起的斗志，心里充满了力量。赵峰的报复虽然来势汹汹，但她绝不会退缩。她打开电脑，开始整理收集到的证据，每一份文件、每一张截图，都将成为反击赵峰的利剑。

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