给基层技术员讲解专业知识和实际操作技巧。
帮助技术员成长。
他认为,只有当大家的技术水平都得到提升。
整个技术部才能更好地为轧钢厂的生产运营工作提供服务。
更好地满足人民群众的需求。
履行好自身的职责。
赵卫国还特意说明,自己平时的工作重心主要放在技术研上。
所以他的办公室以及他的研实验室。
也就是之前技术部旁边的那个小仓库。
大家不要随意进入。
避免产生不必要的误会。
影响工作秩序。
随后,他给大家安排了当下的任务。
让大家先把这两份设计图纸整理好。
然后送到楼下的车间。
让车间工作人员按照图纸要求。
加工制作出生产所需的零件。
他还告知大家,在加工零件的过程中。
如果需要什么物资。
大家可以直接去后勤部领取。
王厂长已经提前和后勤部及各个车间的负责人打过招呼。
他们会配合大家的工作。
最后,他催促大家现在就行动起来。
争取尽快推进工作。
赵卫国的话刚说完。
在场的工作人员就立刻忙碌起来。
没有丝毫拖延。
大家都能清楚地感受到赵卫国做事果断、雷厉风行的风格。
他说话没有多余的废话。
工作效率很高。
即便是平时工作中有些懒散、总爱偷偷摸鱼的人。
此刻也加快了行动度。
不敢有丝毫懈怠。
生怕拖慢整体工作进度。
在这个时候,完全没有人因为赵卫国年纪较轻就对他不服气。
大家都对他十分认可。
要知道,一个年仅十九岁就拥有七级工程师职称的人。
在所有人眼中都是极其厉害、非常令人钦佩的。
这样的成就很少有人能达到。
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而且赵卫国刚上任。
就马上拿出了两份完整的产品设计图纸。
这一行为更是让大家对他刮目相看。
越觉得他能力出众。
完全能够胜任主任这一职位。
就算是那三位在技术部工作多年、拥有丰富经验的工程师。
在仔细看完赵卫国设计的图纸后。