晨会效率明显提升,新人遇到问题也不再盲目求助。
姚娟娟有天凑过来,压低嗓子说。
“喂,你再这么干下去,我们组人均睡眠时间得集体少俩钟头!”
她说这话时半开玩笑,眼里却带着认真的佩服。
这些,周钰全看在眼里。
刚开始,她抱臂旁观,眼神像把尺子,专量短板。
她对沈棠提交的初稿批注最多。
故意不给明确指导,想看看对方能否自己找到改进方向。
后来,尺子收了,换成了若有所思。
她开始注意到沈棠每次被否决后都能拿出更好的版本,错误从不重复。
现沈棠不仅能完成指令,还能主动现流程中的盲区并提出优化建议。
再后来,她批改沈棠交来的方案时,竟破天荒在页边写了句。
“这个角度,可以试试。”
那是她多年管理工作中极少使用的鼓励性批语。
而另一边,她和周谨言的微信对话框,也成了她赶图间隙最想戳开的小角落。
他好像装了个人形闹钟。
总在她对着电脑呆、连泡面都忘了煮的时候,“叮”一下弹出消息。
【午饭倒计时结束。别让胃抗议,你画的图它不负责填饱你。】
她常常正画得入神,被提示音吓一跳。
一看手机,才觉窗外天都亮成一片灰白了。
赶紧拍下手里啃了一半的饭团,秒回。
【收到!正在补给能量中!(附照片)】
闲下来喘口气,她也爱把日常随手拍给他看。
比如工位斜对面玻璃窗上烧起来似的晚霞,配字:
【加班福利,今日份云彩,请查收!】
周谨言回得不多,通常就几个字,但每次都能接住她的情绪。
她焦头烂额时,他说“我在”。
她自我怀疑时,他说“你做得很好”。
她犹豫要不要接新项目,他说“我相信你”。
没有长篇大论,可就是这几句话,让她一次次重新振作起来。
她渐渐习惯在他那里找答案,哪怕只是确认自己没错。
这变化,全被特助余川看在眼里。
从前他汇报工作,周谨言都会听得专注。
现在不一样了。
有次他正说着季度财报的重点,老板忽然抬手划了下手机屏,视线停了几秒才移回来。