不是扩散,是往里钻。
像是有什么东西在往他的脑子里钻,一点一点地,像虫子啃木头。
池卓的眼皮跳了一下。
“你说。”
方川穹咳嗽了好几下。
那个咳嗽的声音不对,不是嗓子痒的那种咳,是肺里有东西的那种咳。
闷闷的,像是什么东西被堵住了,咳不出来。
他咳完之后,用手背擦了擦嘴角,手背上有一道淡淡的红痕。
“事情要从年初说起,”他开口了,声音比刚才更哑了一点,“已经快折磨我一年了。”
【年初开始的?快一年了?这时间线拉得够长的】
【不对劲,这哥们看起来是真的摊上大事了】
年初。
方川穹从老家过完春节,坐了一夜的硬座,回到了工作的城市。
他所在的公司在一个工业园区里,大楼是那种很标准的写字楼,玻璃幕墙,门口有两个石狮子,和周围的其他公司没什么区别。
但进去之后就不一样了。
这个公司有一个很奇特的规矩!
分区。
不同职责的员工,穿的工作服颜色也不同。
而且不能串岗,穿什么颜色衣服的人,就只能待在那个颜色的区域里。
地板的颜色、墙面的颜色、甚至电梯按钮上的灯的颜色,都对应着不同的部门。
红色部门是外勤销售和项目执行。
工作强度最大,常年加班出差,业绩压力像座山一样压着人。
红色区域的走廊里永远有人在小跑,永远有人在打电话,永远有人红着眼睛从会议室里出来。
黄色部门是技术和研。
闷头干活,加班也不少,但好歹不用对外。
黄色区域的灯是最亮的,因为技术部的工位上都配了台灯,每个人面前至少两个屏幕,代码、图纸、方案,一坐就是十几个小时。
蓝色是行政和人事。
相对清闲,负责维持公司运转。蓝色区域是最干净的,地板永远一尘不染,墙上的通知栏里永远贴着最新的考勤制度和团建通知。
绿色就是方川穹所在的部门,后勤保障和仓储。
活儿杂,但稳定,算是公司里最“养老”的部门。
【这什么奇葩公司啊?分区?穿什么颜色衣服待什么区?】
【怎么听着像监狱啊】
【红黄蓝绿……这不是那个啥的颜色吗】
【公司有病吧,员工还要按颜色分区】
方川穹刚进这家公司没多久,当时还和住在一个宿舍的舍友吐槽过这规矩。
“你说这公司是不是有病?穿什么颜色衣服还要分区域!”
舍友是个云南人,姓杨,在这家公司干了三年了,是仓储部的老员工。
他正在铺床,听到这话头也没抬,只是笑了一下。
“习惯就好。公司福利待遇还行,包吃包住,五险一金正常交。有些规矩,能忍就忍了。”
方川穹想想也是。
他上一份工作连五险一金都没有,老板还拖欠了两个月工资。
现在这个公司虽然规矩多了点,但至少工资准时,食堂的饭也还行。
他点了点头,把行李箱塞到了床底下。
【确实,能忍就忍了,现在找工作多难啊】
【但是这个规矩真的很诡异啊,分区……总觉得不对劲】
【有没有一种可能,分区不是为了管理,是为了隔离?】
【隔离什么?】
【不知道,让他说】
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