&esp;&esp;如今她把中馈交出去了,心知其中的劳累,又怎么好意思麻烦三叔母呢?
&esp;&esp;祝明璃倒是觉得举办聚会这事儿挺有意思,而且她既然打算“开源”,经商就少不了营销,这种闺秀聚会可不正是一个好渠道嘛。
&esp;&esp;“等我把手上这些事理顺了,咱们挑个日子办个聚会,随便选个由头。”祝明璃一边写府中人员进出的新规矩,一边道,“你给我写个名单,忌口、爱好什么的都标上,我好拟个章程,如何?”
&esp;&esp;沈令仪瞧着她一心二用,不得不佩服。说不想举办宴会是假的,她犹豫了一下,还是忍不住点头:“好,那就麻烦三叔母了。”
&esp;&esp;她们在这边聊天的功夫,沈母去娘家请来的账房们终于到了。
&esp;&esp;沈府从上到下也没想过这事儿能闹得这么大,账还没查,已有人去沈母院里跪着认错了。不过说来说去只是一些小错,扒着沈府吸血这么多年,怎么敢全盘托出?
&esp;&esp;贪污主人财物以卑犯尊,无论是私刑处置还是送官,都会丢命。
&esp;&esp;祝明璃并不打算插手,只等沈母拍板做最后的决定。
&esp;&esp;但光是这一手就足够敲山震虎了,现在府里都知道这位新主母可不是吃素的。
&esp;&esp;只是祝明璃等了许久,也没见到名望度升到lv2,看来经验值没那么好刷。
&esp;&esp;提升名望大概率是和治家挂钩的,绝非一日之功。光是想一套成体系的规矩就足够令人头疼,要做到僮仆循礼、闺阁整肃,就要从层级制度、激励机制等各方面入手,结合实际一点点推行。
&esp;&esp;写到奖惩部分,祝明璃控制不住地写下“绩效考核”四个字,忽然有一种自己淋过雨所以要把所有人的伞撕烂的感觉。
&esp;&esp;主母真是个综合学科,才用到了财务会计的知识,又要开始人力资源管理了,这样看来,现代豪门大管家是最适合穿越的人才。
&esp;&esp;在沈母做出处置决定前,她什么都做不了,毕竟人员没换血,再怎么立规矩也没用,所以这些日子她只能把自己的小院管好。
&esp;&esp;她院子里用人简单,不需要废多大心力,而且她不打算事事都过目,把管理责任分散出去,多找助手才是她的目标。
&esp;&esp;用完晚膳后,一直瞅着时机的绿绮终于上前来交代自己想出的章程。
&esp;&esp;明明只是分配吃食这一件事,却让她体会到了大丫鬟的权力。从上午开始,一直有人朝她献殷勤暗示,就差围着她捏肩揉腿了。
&esp;&esp;她心思细,遇到这种情况反而比以往更冷静,一整日都在仔细思索这件事,终于在傍晚才有勇气向祝明璃汇报。
&esp;&esp;绿绮的想法很简单,小院里的日常活计不存在“论功奖赏”,所以最好按品级轮流进行分配。同时为了激励小丫鬟们,也会按照“多劳多得”,半月或者一月进行奖励。
&esp;&esp;当然,每日食材有限,并不会有太多多余的食物,此举更多的还是让绿绮练练手。毕竟无论是沈府还是曾经在祝府,每日多余的菜不是被胆大的婆子贪嘴,就是倒了。
&esp;&esp;祝明璃点头:“那这事儿以后你就负责盯着。”
&esp;&esp;绿绮一愣,她忐忑了那么久,没想到这么轻易就通过了。
&esp;&esp;她这才明白,这就是很简单的一件小事,娘子只是随口一句吩咐,自己却想得太复杂,一点也不像个举重若轻的大丫鬟。
&esp;&esp;祝明璃见她脸红,忍不住感叹,绿绮和焦尾真是性子极其互补的一对。没猜错的话,绿绮自小长在小姐院子里,谨言慎行、心细敏感,底色更冷。而焦尾应该是从小丫鬟做起来的,比绿绮更踏实敦厚。
&esp;&esp;前日在就寝时,她听到焦尾在院外低声训人,第二天问绿绮,才知道原来是有些丫鬟合伙欺负一个守夜小丫鬟,不仅让她代人值夜、熏被,还要让她回下人房时帮她们打洗脸水。
&esp;&esp;绿绮说,小丫鬟们都是这么过来的,焦尾不该插手。
&esp;&esp;不过这么连着守夜怕照顾不周,她和焦尾商量着定了轮值顺序,不会再有替人值夜的事发生了。
&esp;&esp;所以若是把分配的活计交给焦尾去办,她肯定想把多的食物给那些最苦最累的底层粗使小丫鬟,这样很容易导致品级高的丫鬟婆子们不满,生出矛盾。
&esp;&esp;先让他们从小事做起,慢慢就能担起更大的管理责任,到最后就不用她操心了。
&esp;&esp;翌日一早,祝明璃还在睡懒觉,忽然听到一阵急促的敲门声。
&esp;&esp;焦尾的声音从外面传来:“娘子,不好了,那些刁奴竟然联合起来扳咬您!”
&esp;&esp;祝明璃迷迷糊糊睁开眼,慢慢坐起来醒神。
&esp;&esp;“娘子?”焦尾忐忑的声音从门外传来。