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第312章 工厂变革二（第3页）

1956年4月，新—轮的工资开始了调整，上个月刚刚开完了会，一级工资变成了560块，早年就在中国的外国人，加上津贴补贴，最高能拿到六百多块，比主席的工资还要高，但由于是外国人，因此主席也没说什么，但是新工资制一级与最底一级差了28倍，因此主席很不慢，并且从上个月开始，他就拒绝领工资了。

主席不反对加工资，但他同时认为最低一级一个月不过二十块，而最高的一级560块，这是在人为的制造贫富悬殊，是给上级的特权工资，他认为加工资应当主要加给下面，而不是加给上面。

不过工资制的全面实行，也确实带来了一系列的问题，由于早前实行的是供给制，这种制度工资是次要的，而供给才是重要的，供给的方式也是以人口来进行，家里有几口人就按几口供给，因此供给制下的人们日子还是很好过的。

供给制来自于早年延安时期的军队供给制，后来扩大到了全国，但是这种制度的弊端同样明显，人们的生活与军队是两回事，而供给制就很教条，需要的不一定供，但不急的却一直在供，人们因此很不满意。

现在工资制后，人们又不满意了，原因便是失去了供给制，什么都要自己掏钱，住房、水电、柴米油盐，这样一来，一个月二三十块，好一些的百十块，一家子五六口，甚至七八口人，这点工资根本就不够用，因此这才闹着要加工资。

新的工资制分为三十个等级，其中1至24级为干部等级，25至30为工人等级，干部的工资加幅相对很大，而工人却加得极小，因此上上下下都在闹，从年初一直闹到了四月，主席因此召开了会议，可当他看到新的工资表后，他就不干了。

最高与最低差了28倍的工资，让主席顿时火冒三丈，为了表达自己的抗议，他便开始了拒绝领工资。

此时，在中国的美国进步人士李敦白，按照他本人后来的回忆录所写，他的工资一个月就超过了六百块，他的待遇是特甲级，可以分到200公尺以上的大花园精致住宅，自己的生活优渥，家里全是红木家具，而九级以下则是板屋简屋，他为此感到不安，拒绝国家分的小汽车，而骑自行车上班，结果被人提醒，要他不要这样做。

可国家为什么要将工资固定下来呢，这其实也是来自苏联的工资制度，主席如今通过方叶提供的历史资料已经知道了苏联最后在这种工资制下，养出了一大批特权官僚阶级，更知道了苏联后来的工资制离谱到了什么程度。

赫鲁晓夫时期，这位同志虽然战略水平不怎么样，但这位底层出身的苏联领袖，还是有照顾老百姓的思想，至少还建起了赫鲁晓夫楼，而到了后来，他被赶下台后，这种事情在苏联就再也没有发生过，特权与官僚阶层同普通苏联民众的收入差距、生活差距越拉越大。

主席很想解决这个问题，可是现下并没有一个更好的制度来取代苏联的制度，事实上就以现下计划经济体制来说，这个问题几乎是无解的，无论采取什么样的方式，最顶—级与最底—级的差距始终都有二十倍。

而若要真的解决这个问题，那么就需要将现有的体制改变，但这个问题现下国家还做不到，原因便是现在全国正在进行工业建设，国家的资源有限，不可能采用同安县的市场经济体制。

庞大的基层包括工人，他们的收入要增长，就意味着国家需要投入更多的财政开支，而这些开支现在并非是工人创造的，而是由农民创造的。

以1956年为例，虽然农业各税不足30亿元，占全国财政收入的比重已经下降到10。58%，但如果将年度70亿元左右的“剪刀差quot;作为“暗税quot;包括在内，则农业税的财政贡献率仍然达到28。47%可拿高薪相对来说毕竟基数并不大，而提高工人待遇就意味着农税会出更多，对农民的剥削加剧，这是一个矛盾。

为了缓和这种矛盾，主席最后采取的方式是对干部工资进行降薪，最高一级由560元降到了404。8元，这个工资标准一直持续了1985年的工资改革才结束。

所以将这些问题总结起来，就是现下全国的蛋糕没有做起来，池子里的水只有这么多，给一些人多分一瓢，就意味着要给另一部分人少分，这个矛盾因此很难解决，而主席后来提出的降薪方案，则是能做出的唯一实际的方案。

时至1956年，建国即将迎来七周年，国家的工业基础迎来了极大的增长，可建立起来的一系列工厂也罢，矿场也罢，基本都还处于最基础的阶段，工人、技术人员、设备也都很落后，在这种情况之下，想要获得80年代中后期那样开始爆发式增长是不可能的。

工业的发展有它的基本逻辑和顺序，国家知道这一点，方叶自然也知道这一点，所以那种靠着方叶提供个别资料，然后几年下来，国家工业全面爆发，这种情形只可能在小说之中出现，现在自然不可能出现这种情形。

就以华为来说，这家公司从1953年建立，到现在已经三年多了，投入的资金有两个多亿，但到现在为止，一根毛的产出都没有，为什么会出现这种情况?万事开头难啊。

半导体发展需要硅，而全国原本第一座硅工厂要到1957年才建设，当时只有一座苏联提供的硅提练炉和反应炉，设备水平一般，全国懂得硅半导体提炼的人员基本没有，后来的那些半导体行业赫赫有名的大牛，都是这一时期派往苏联或国内大学培养出来的，而仅培养这些人才就需要几年的时间。

除此之外，还有硅矿的寻找，开采设备等等，这么多的工作都需要设备、人才，更需要时间来发展。

而工业门类中，有41个工业大类、207个工业中类、666个工业小类，涉及的人才、技术、设备的培养、研发、生产或购买等，所需的时间、人力、资金多到让人感到恐怖，这是一个方叶就能解决的?这是在开玩笑呢。

何况当下的中国，各行各业一缺人才，二缺专业的研究团队，三缺研究设备，新中国的科研仪器，基本来自于苏联或者其它国家，国内的自主道路，现在才刚刚踏上了道路，大多数领域最多也只能算一只脚踏进了门。

所以工业如果真的有那么好搞，那这个世界上，大多数国家早就实现工业化了，可这就是新中国所面临的现实。

二战之后，亚洲的韩国为了实现工业化，几乎无所不用其极，但前期一样走得不顺，花了将近二十年的时间，一直到了七十年代，才出现了汉江奇迹，搞成了一个半工业化国家。

与此同时，海洋对面的日本，国家虽然是一片废墟，但是国内的理工科人才和科学家并不缺乏，工业底子也还有，它们所需要的不过是时间来恢复罢了，而日本这样的条件，现下的中国根本就不具备，中国更像是明治维新早期的日本，除了农业，一无所有。

新中国在不到七年的时间里，举全国之力发展工业，真正算起来，苏联对中国的工业援助还是赫鲁晓夫时期才全面开始的，撑死了也不过三年时间，在如此之短的时间里，就想要国家全面爆发，各种先进坦克、战机满天飞，各种高科技井喷，这完全是对工业发展一无所知。

就拿当下在工业行业具体的发展上来说，全国粉末冶金工业1956年才刚刚开始，北京无线电厂从民主德国引进了设备;国内硬质合金钢生产量极低，没有一座专业的工厂，株洲的硬质合金厂要到1958年才投产。

国内的发动机钢套技术不过关，发动机设计人才匮乏，新中国第一辆汽车还没有下线，1955年才刚刚解决了铝材大规模生产的问题，但电解铝只有2。07万吨，这点铝材航空工业要用，发动机要用，各行各业都要用，根本就不够，抚顺铝厂二期因此扩建，但要到57年才能投产。

什么工业飞跃，科技井喷，没有这些基础工业的建立，那都是扯淡，而自从方叶在50年与国家联系上后，将近七年的时间里，他一直都在做着这些十分基础的工作。

国家电机工业落后，他生产电机，因此带动了全国电机行业的飞跃，国内中小微型电机问题都已经解决了;国家电机主轴箱机床生产不出来，他又解决了这个问题;国家没有磨床，他生产磨床;国家没有砂轮，郑砂—厂再有一年就将投产，那时也将是亚洲最大的砂轮厂。

国家电子工业落后，方叶收购了天和电化工社，成功的建立起了国家的锗矿开采、提炼和电子元器件生产的问题;计算机工业落后，在他的支持下又搞出了三百万次晶体管计算机，也是当前世界上最强大的计算机。

整个国家的电子工业、计算机工业、半导体工业的基础都已经开展了数年，第一代数控机床也搞出来了，现在已经到了产业布局的时期，而无刷电机的应用更是改变了世界电机发展史!

现在他又在同安开办了机床刀具研制工厂，虽然如今它还只是一个幼苗，一共也不过十几人，但这一切都在发展之中。

方叶以前很羡慕曹小强，人家几年下来，潜艇入海、飞机上天，卫星遨游，但等到他自己真的到了这个时代之后，才发现现实与小说根本就是两回事，技术资料来拿了有什么用?连研究的人和设备国家没有，基础的研究材料国家也没有。

不积硅步无以至千里，以前方叶不是很理解这句话，现在他才明白，这才是真正富有哲理的一句话。

就像如今他在北一厂，搞着最基础的企业管理体系建立的工作，为什么要将这套管理体系推广开，原因也很简单，没有一个优秀的管理体制，制造业如何能发挥出它真正的实力?而管理的重要性，他方叶懂，国家更懂!而这也是国家请他到北一厂的原因。