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就连调到包皂工段，都是厂里看在她怀孕的份上，特别照顾。但这照顾能持续到什么时候，不好说。

要哪天切皂工段再有人怀孕，领导给她做思想工作，让她给人换岗，也是有可能的。

所以余冬雪觉得，还是得想办法从一线车间调走。

而这一次，她又瞄上了技术科的岗位。

她前世是日化企业的配方工程师嘛，而肥皂厂的技术科，做的就是配方调试工作，岗位完全对口。

虽然没有岗位空缺这问题不解决，她想转岗没那么容易，但有问题她可以想办法解决问题啊。

肥皂厂发展停滞不前，根本原因是产品质量不行。

这话听起来可能有点奇怪，以驻地家属院为例，绝大多数家庭的洗衣皂都是不够用的。而余冬雪在大院里的人缘能这么好，和她能弄到肥皂厂的次品皂有点关系。

次品皂都有人抢着要，那成品皂不应该很受欢迎吗？

受欢迎的产品，质量为什么会不好，又为什么会导致厂子发展停滞？

但了解当下的体制，就能知道这并不奇怪。

洗衣皂普遍不够用，是因为这是计划物资，按人头供应，且定量不高导致的。

大家争抢次品皂，是因为它不要票，拿钱就能买，价格还很便宜。而成品皂是会上供销社柜台，需要凭票购买的。

要票的情况下，大家当然要精打细算，买相对来说不伤手，且清洁力度够大的产品。恰好，丰桥肥皂厂的产品，在这两个方面都不占优。

要是本地没有其他肥皂厂，或者日化企业还好说，这时候国营厂生产出来的产品，不能随便卖到外省。

本地供应不够，只能通过省里的相关部门，和外省省级单位协商调拨。

要是本地只有丰桥这一家肥皂厂，生产出来的产品质量再差，肯定也不愁销量。

但荣城不仅有一家大型日化厂，还有三四家中小规模的肥皂厂，且其中至少两家肥皂厂，和丰桥肥皂厂一样主要生产42型洗衣皂。

那两家生产出来的42型洗衣皂，比丰桥肥皂厂更温和，洗涤效果也更好。

都要票，价格也一样，大家自然更愿意选择它们的产品。

早几年，丰桥牌肥皂虽然上不了市里的百货商场，但城区的供销社还愿意进他们的货。

随着那两家肥皂厂日渐壮大，就连本区的供销社，都不怎么愿意进丰桥牌肥皂了。如今丰桥肥皂厂的主要销售商，集中在周边几个县城。

虽然肥皂厂当前面临的形势很严峻，但在余冬雪看来，想解决眼前这个困境不难。

产品质量不好，那就研发出更好的产品。

虽然研发不是，埋下种子，定时浇水就一定能有收获。真要这样，肥皂厂的领导不可能放任原本占有的市场被蚕食。

他们是没办法，技术人员水平不行，往研发砸再多钱也没用，何况丰桥肥皂厂还做不到往无休止砸钱。

但余冬雪前世能年纪轻轻当上部门领导，靠的就是技术。

虽然在她出生前，42、、53型洗衣皂，就改名换姓成了i型和ii型洗衣皂。

等她长大，复合皂已经开始普及，主要用油脂、松香、烧碱、工业盐析及填充料生产出来的老式肥皂，也基本退出了市场。

她这一代人，不是学相关专业的，可能听都没听过这几个型号的名字。

但她可是相关专业出身，虽然这部分不是重要内容，老师上课时只捎带着提了一嘴，没讲过完整配方。

可余冬雪好奇心重，还真了解过。

而能被记录保存到她上大学那个年代的，肯定是最优配方。

虽然这么多年过去，她已经记不清具体配方，但就算完全不记得，知道制皂原理，多实验几次，她都有信心捣鼓出改良版配方。

何况脑海里还有点记忆。

余冬雪打算捣鼓出配方后，拿着样品去找厂领导谈转岗，也许因为没有多余的指标，刚开始她只能以借调的名义去技术科。

但只要能照着配方生产出更好的产品，抢下更多市场，她相信自己能得到正式岗位。

当然在那之前，她得想个办法，让自己能合理地研究出改良配方。

其实如果只有研究还好说，这事又不违法，也没人规定只能专业人士干，她有兴趣，去做了也不会有人说什么。

但配方这东西，不了解的人根本捣鼓不出来。

是，网络发达后，很多短视频网站上有博主录制教授手工皂的视频，这工作看起来好像没什么专业性。

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