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虽然她的确生活在小说世界里，但她不是主角，显然没这待遇，该让步的时候得让步，否则只会让事情陷入死循环，她连第一步都迈不出去。

认真思考过后，余冬雪也觉得她做出的产品，也不是非得全方位比工厂生产的强。

顾客分辨洗衣皂的好坏，无非看三点，清洁力、温和度和损耗量。制皂人考虑得要更多一些，还需要考虑存放时间和批次稳定性。

损耗量没办法，工业皂加了硬化油，皂体硬实，损耗就小，一块肥皂能用更长时间。但硬化油是工业原料，余冬雪弄不到，所以做出的肥皂损耗得肯定更快。

因为没有专业工具，做不了完整的盐析工序，所以土皂的存放时间也很难追上工业皂。

但其他几个方面，下点功夫是能做到的。

而只要她做出的土皂，有一或者两个地方优于工业皂，并能拿出优化配方，应该也能说服厂里领导给她一个机会。

只要有这个机会，她就能通过小规模试验，做出真正的改良版42型肥皂。

打定主意，余冬雪开始着手收集原料。

虽然决定放弃工业原料，但其他要准备的也不少，有些一次还不能买太多，也不好一段时间里频繁去购买，只能一点一点攒。

于是没等余冬雪攒够原料，这一年就到了尾声。

年三十早上，余冬雪正常去上班。

嗯，因为这时候提倡过革命化春节，所以年三十也要上班。

但也不是都这样，效益不好的单位，当天可能只上半天班，到初一初二会放两天假，初三接着上班。

效益好就不一定了，“三十不停战，初一接着干”是常有的事。

六七年到现在，余冬雪就没见她二哥三哥放过几次假，他们工作的机械厂就属于效益好的单位。

至于肥皂厂，她刚入职那一年年三十没放假，后来效益越来越差，春节假期倒是越来越长。

像今年，说是能休到年初四，到初五再复工。

年三十到了单位，大家手头也没什么活，为了磨时间，一块肥皂能包两分钟。

嘴巴倒是都没停，热烈聊着下午的总结表彰大会，猜测谁能评上厂级劳模，谁有机会当上先进生产者，以及他们车间，有没有机会评上先进集体。

要是评上了，今年能发什么奖品。

聊到这里，有同事皱眉：“今年不会还是洗衣皂或者毛巾搪瓷缸吧？”

另一名同事听了，取笑她说：“要不知道的，还以为你每年都能评上先进拿奖品呢，从来没得过，倒嫌弃上奖品了。”

被取笑的同事一点都没有不好意思，理直气壮道：“我虽然没得过，但我也是厂里的一份子啊，奖品不变，我说一句怎么了？再说我没得过，咱们班组可是有年年都拿奖的同志的，你问问冬雪，看她想不想换个奖品。”

余冬雪正包着皂，突然成为话题中心，“呃……”了好一会说：“今年这奖品，应该跟我没什么关系。”

往年她能拿先进工作者、革新小能手，并不是因为她本职工作干得多么出挑，而是她脑子灵活，时不时能提出有效的，提高工作效率的建议。

想也知道，她体能不算最好，力气又不够大，还做不到像争当劳模的同事那样，一天到晚泡在单位。

要不是每个国营厂都有一群混日子的人，她的工作表现，说不定要掉到最差那一拨。

调到包皂工段后，她的表现依然算不上很好，毕竟这活只看熟练度，她一个刚来的，想跟人干了好几年的比，很难。

在这个工段，她的优势也很难有什么发挥空间。

包皂这活太简单了，说白了就是折纸，让她这个半手残，跟那些绣花折纸样样精通的大姐比，真有点为难她。

她今年还休了两个月产假，所以表彰大会颁发的这些荣誉，都跟她没什么关系。

余冬雪这么说，大家都想了起来。

坐她对面的同事担心她往年都有荣誉，今年没有，心里失落，安慰道：“没事，你的能力摆在这里，就算今年什么都没有，明年好好加油，肯定能获得荣誉。”

“就是。”余冬雪左边坐着的同事附和。

听大家都这么说，前面被取笑的同事不干了：“你们都怎么回事，就算冬雪今年休了产假，拿不了个人荣誉，还有先进班组呢，你们就这么确定，咱们班组拿不到这荣誉？怎么表彰大会还没开始，你们先露怯了？”

她没提先进车间，是因为车间人太多，就算有荣誉，也不会每个人都发奖品。

大家一想，都觉得这话有道理。

虽然每年得先进班组的，都是皂化车间那批人，但万一呢？

梦想总是要有的嘛。