“我真的佩服她，雖然襯得我們好像白來了這麼多年。”
“要不怎麼得平老看重呢，努力又會做人。一開始她進來的時候，還有人不服氣，覺得她就是運氣好，發現了難得的雌性不育株，一個剛上大二的學生懂什麼，還想排擠她，結果被她懟得下不來臺。”
“人家情商也高，我們哪次加班沒在休息室吃過她點的奶茶和炸串？”
“有男朋友了嗎？”
“信我，就算沒有，她也看不上你介紹的。”
………
林茜出門後打電話給助理，讓她送幾十杯奶茶還有炸串過來研究中心，給團隊當下午茶。
這兩年來，她過得既充實又滿足。
隨平老過來雜交水稻研究中心開始，林茜就一直被他帶在身邊教導。
她看著平老有條不紊的一邊向上面打報告申請經費，一邊開始調人組建研究團隊。
最初和研究生，博士們一起做科研，壓力當然不小。
但是林茜堅持了下來，不會的就挑燈夜戰，自己開的路，總不能讓別人先跑到終點。
這個念頭支撐著她，背後還有平老看好她，不過半年，她憑著一股不服輸的衝勁，在實驗室裡站穩了腳跟。
平老是這個專案的主要負責人，但是他手頭不止這一個研究專案。
更多的時候他是作為定海神針的存在，在研究團隊迷茫找不到方向的時候，把大家又拉回正確的軌道上來。
讓林茜更佩服的是，平老除了科研厲害，管理方面的能力也毫不遜色，作為一個大家長，他手下的團隊有好幾百人。
而且看到林茜有一段時間把自己逼得太緊，平老帶她去樓下散步，讓她注意勞逸結合，說科研的靈感來源於生活，還拉了一段小提琴給她聽。
那次之後，她沉下了那顆浮躁的心，失敗了就重新來，有時間難過沮喪不如迎難而上。
功無枉使，地不虧人。
三個月前，雜交水稻的雌性不育技術研究終於在試驗田裡得到了穩定的成果。
團隊把這種基因突變稱為自發性溫敏雌性不育，在正常或高溫下，該基因突變會令水稻呈現雌性不育，而在低溫下則恢復部分育性。
瓊省的試驗田也種植成功了，比起三系法以雄性不育系的水稻品種作花粉受主，雌性不育系的出現會減少種子的成本。
因為這樣能使雜交水稻的父系及母系一起種植，最後使用機械收割，無須擔心種子的純度。
這個研究將為雜交水稻的制種全面機械化創造條件，擁有龐大的商用潛質。
得到這個驚人振奮的成果當天，林茜就開始在平老的悉心指導下寫論文，成稿署名的時候，平老把一作讓出來給她，說機會要留給年輕人。
二作和三作也給了另外兩個一起攻克難關的夥伴。
林茜繼續交代助理:“送過來的時候低調點，拿個別的袋子套一下。”
免得引起不必要的麻煩，之前不知道哪個人說風涼話，懷疑她挪用研究經費給團隊謀福利。
知道這事後，林茜提著幾杯奶茶，找打掃衛生的阿姨，和她們聊了一個小時的八卦。
聊完她心裡就有數了，順帶借這些阿姨之口，把她是這兩家連鎖的炸串店和奶茶店的大股東這事說了出去。
然後免費請對方團隊的人喝了一杯奶茶。
都是聰明人，閒話很快就煙消雲散。
事後平老還誇她做事大氣，有大將之風。
掛掉電話，林茜對這個助理非常滿意，雖然支付的薪水高，但是對方有能力。
她招到的助理叫武明玥，主要幫她管理一些產業，譬如能量棒的分紅，還有和真美一起開的連鎖炸串店，她單獨開的奶茶加盟店等。
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