站在光芒照『射』之下，相當於敵明我暗，只要敵人『露』出一絲一毫的破綻，就必然會迎來瘋狂的撲殺！
之前奇蹟時代能一帆風順，也是因為暗中快展的原因。
因此，所有人都只是以為奇蹟時代本身就是一個第三方做遊戲的。
卻沒想到，搖身一變，成為第一方！
把任堂和世嘉打了個措手不及！
更可怕的，是奇蹟時代不同於一般公司，奇蹟出品，必屬精品！
這樣的烙印，才是最可怕的！
就在這無數風光之下，李方誠的壓力也前所未有的大！
現在要的事情，就是把下半年的工作和規劃籌備好，執行好！
現在拉著凌東華，孟浩幾人，就是這個目的。
人手不足的問題，確實是一個現實而難以解決的問題。
雖然哪怕是再三向外界公佈招聘的資訊和對應的福利。
但是華夏在這方面的人才實在是太稀缺了！
整個珠三角地帶的這方面的人才，能爭取的都早就爭取過來了。
但是，現在整個奇蹟時代的遊戲有十多二十款，每一款遊戲都需要一個團隊來維護，進行版本的迭代升級，要知道，奇蹟時代可沒有什麼廢的遊戲，每一款都是那麼的好玩，那麼的經典！
如果不保持續作的研和布，先是會讓玩家失望，其次，對於遊戲來講，也是對於品牌的損耗！
每一款遊戲，有那麼多忠實的粉絲，這就讓這款遊戲成為了一個符號，一個等同於獨立品牌遊戲，將會在遊戲的歷史上名垂青史！
製作團隊也會被人永久記住！並且，這還會帶來源源不斷的收入！
可以，運營好一款遊戲，絕對是對於一個團隊最大的挑戰！
“饒問題，我再想想，實在不行，就放寬條件，招募國外的相關技術人才，當然，前提是，他們願意長久在華夏國內居住，否則的話，就不考慮。”李方誠想了個折中的辦法“同時，加擴建收購來的學校，建造成一個高科技技術人才的園地，我們的血『液』有的時候要自我補充，並且由我們集團培養出來的人才，也可以輸送到各個分公司各個部門，可再生人才，這才是我們需要的。”
自己培養人才，除了李方誠出來的這些之外，當然還有更多的好處，原生自我培養的員工，從企業認同感，工作內容的針對『性』和團隊的適應『性』來，都比一般人要強很多。
“我這邊也一樣……三個專案並行，我這邊也嚴重缺人，起碼還需要再多一個團隊的規模……”孟浩看著李方誠詢問的眼神回答道。
“一個團隊？這麼多？”李方誠吃了一驚，人手已經缺到這種程度了嗎？
“嗯，那款遊戲……實在是耗費了太多的人力物力，到現在進度都只能剛好在掌控的範圍內，現在再加上其他專案的話，人手方面實在是安排不過來製作了……”孟浩也是一陣無奈。
“這方面，有個好訊息要告訴你們，我們最新的一批技術員工，已經全部過了我們的人事這一關，人數雖然不多，但是也有十幾個人，這一批，有七八個人是在燕京那邊過來的，基本上都是高階的工程師級別，甚至，有一個是專家級，按照我們的人才條款，在已經充分做好了背景調查的情況下，我們放寬了很多福利，所以，他們也確認了入職，下週一就會來報道。”
“專家級？有意思，務必要妥善安排！！”李方誠大喜，這確實是個好訊息！
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