秦朗在雲海在參加完同學會之後，就著手第二件重大事情，五方聯盟的第二次會議。
秦朗的五方聯盟除了做為盟主的自己，就是華夏厲家、納蘭家族、雷家，以及新加坡的段志飛。
在來到雲海的第一天，秦朗就通知了各大家族會在接下來一週之內召集大家一起開個會，商量一些重要的事情。
開會的時間就定在秦朗來到雲海後的第四天下午，也就是秦朗參加完同學會第二天下午三點，地點依然是“三和”生命與科技實驗室。
各大家族得到訊息之後，對這一次會議非常重視，就連遠在新加坡的段志飛都放下了手頭的事情，趕著時間過來了。
“三和”生命科技實驗室的會議室，五方聯盟第二次會議正式開始。
作為盟主的秦朗這時率先說話了“各位，這一次召集大家過來參加這個會議，是因為本人心中的一個想法，將五方聯盟的醫藥這一塊進行改組，併入藍潤集團旗下的醫藥版塊，實現資源最大化共享，同時減少資源的浪費，不知道各位有什麼意見沒有？”
“我心中的想法就是，藍潤集團目前旗下劃化為化妝品、醫藥以及房地產三塊，而醫藥板塊也是草率，一切都是從頭開始。我打算將五方聯盟的“三和”生命科技實驗室跟關於醫藥業務方面的公司全部整合併入進行，這樣的話五方聯盟關於醫藥方面業務也會規範很多。”
“畢竟醫藥行業前景廣闊，要想展好，就需要一個很成熟合理的展規劃！而將五方聯盟的業務跟藍潤集團進行相互之間的整合之後，我們也等於變相的精簡了藍潤和各個家族之間冗餘的機構和不合理的地方，這樣的話，多餘的人才以及資源都能夠利用到各個有效的崗位。”
“關於醫藥這一塊的業務，我打算進行股份制同，由五方聯盟各個家族按照出資多少進行合理配股。不過，將成立的藍潤集團醫藥有效公司的股份只能五方聯盟內部各個家族相互轉讓，不得對外出售。這是提案，大家先看一看吧！”
◎4，
秦朗說完，給大家遞上了由藍潤集團草創的關於成立藍潤醫藥集團有限公司的提案。
這些決策上的大事，他自然會要求公司專業人士先將必要的計劃做出來，方便在這次會上進行討論。
當然，說是商談，但他也知道，只要他決定了，其餘幾方也不會有反對意見，最多就是提出一點補充方案之類的建議或者意見。
接下來，厲冷鋒、納蘭老家主、雷老大以及段志飛都認真看起了厚厚的提案，其實這份提案也是藍潤公司借鑑了很多資料完善的，涉及到了將要成立的醫學公司的方方面面，對利益的分配也是介紹得很清楚。
關於將要成立的藍潤醫藥集團有限公司將來的紅利分配模式是這樣的，除了各自擁有的股份之外，還有每個家族年收入的紅利配額。
醫藥公司的總股份基本不作變動，一直都是原來總數值，而紅利的話，每年以現金轉帳的方式打入各自家族的私人銀行帳戶，像秦朗的紅利就打入公司的私人帳戶
。
……
會議持續了二天時間，關於將五方聯盟的實驗室以及醫藥板塊都併入藍潤集團下屬的藍潤醫藥集團有限公司，大家都沒什麼意見，這樣的資源整合之後，各自家族都可以抽調出不少的人手用來幹其它事情，變相的減少了各自家族的資源內耗。
而段志飛的新加坡私人實驗室，也在這一次會議中加入了改組行動，今後會成為藍潤醫藥集團有限公司的一部分。
關於五方聯盟的醫藥板塊接下來的股份分配是這樣的，秦朗佔大頭，百分之五十五，厲家、納蘭家族、雷家、段志飛四個家族平分剩下的百分之四十，餘下的百分之五股份，由醫藥板塊實驗室的席專家和學術帶頭人段志飛獲得。
對於秦朗的分配，大家研究了一下後都覺得沒什麼意見。
這一次建立醫藥公司秦朗是全額投資，第一期投資估計會在五十個億左右，由技術專家段志飛監管，五方聯盟幾大勢力合力一起進行資源與人才的改組。
醫藥公司的職務設定目前是這樣總經理暫時由集團總部總經理唐倩兼任，財務也暫時由集團總部財務唐雪兼任，實驗室方面席專家和學術帶頭人則是段志飛負責，目前“三和”生命科技實驗室的所有研究人員，以及段志飛新加坡實驗室的研究人員全部都編入藍潤醫藥集團有限公司醫藥編制。
一些重要部門崗位負責人暫時欠缺，一部份由兩個實驗室的原本管理層兼任，另一部分，則暫時從藍潤集團總部抽調過來。
……
會議進展的很順利，到第二天下午，五方聯盟基本已經敲定了新成立的藍潤醫藥集團有限公司方方面面的事情。
然後就是專案選址，以及資金到位兩件大事！
專案選址，就是醫藥公司掛牌的地址，目前藍潤大廈樓層空缺，所以這個醫藥公司掛牌地址同樣設定在藍潤大廈，醫藥方面的高管基本都在這裡辦公。
不過，實驗室就是沿用原本的“三和”生命科技實驗室以及新加坡的“段志飛私人實驗室”，跟醫藥公司管理層是分隔開來的。