當天下午，魯南市政府、大東快遞和魯南機場三方，簽署了一份備忘錄。
冗長的公文，如果抽絲剝繭的話，也只有這麼三條。
一，大東快遞和魯南機場合作擴建貨運專案，總投資2億元左右，由大東快遞承擔；
二，魯南機場減免大東快遞未來1o年貨運管理費；
三，魯南市政府以3o萬元每畝的優惠價格，為大東快遞在機場西側提供1oo畝土地，用於建設大東快遞分撥中心。
這個備忘錄，讓三方都很滿意。
穆東滿意於花小錢辦了大事，他對魯南這個分撥中心的期待很大，完全預留了未來幾年暴增的機場貨運吞吐量。穆東覺得，既然謀劃，就謀劃的大一些，爭取5到1o年這個空運分撥中心都能滿足大東快遞的貨運需求，所以他才獅子大張口的買下了1oo畝土地。
機場也很滿意，一分錢不用花，就能白得一個新的貨運中心，雖然給大東快遞減免了一些費用，但是很多專案依然是需要收費的，機場依然有得賺。別的不說，飛機起降費總是要交的吧？
魯南市政府更滿意，不但不用花錢建設貨運專案，未來幾年還能有更好的前景，關鍵是，1oo畝地還能賣個3ooo萬元，賺大了！
要知道，機場位於市郊，周圍都是農田，政府徵地成本低的可憐！
皆大歡喜！
下午五點鐘，穆東辭別一眾領導，返回了泉城。
到家晚上八點半，家人已經吃過了晚飯，穆東拉上方健東，一起吃了穆媽專門預留的飯菜。
飯後，穆東給家人說了在魯南機場買了塊地，建設貨運分揀中心的事。
穆東是當成閒話說的，主要是為了都父母開心。
沒想到穆媽興奮得兩樣放光，問道“小東，這麼說，你打算買飛機啊？”
穆東撓撓頭，說道“建好之後，是要買幾架貨機，不過有可能買二手的，新的太貴了啊。”
穆媽主動忽略了什麼貨機啊二手啊之類的字眼，她高興的說道“那你買了飛機，帶我上去看看唄，我還沒坐過飛機呢。”
穆東一愣，接著心裡感到一陣慚愧。
自己也算是有些錢了，還沒帶父母坐過飛機，也沒帶他們旅遊過，恩，還有肖肖，同樣沒有坐過飛機。恩，等馨兒再大一些，要一起出去轉轉。
想到這裡，穆東道“行啊，老媽，等魯南那邊弄好了，我們一起去看飛機，一起坐飛機，我們一起去旅遊。”
得，一句話哄得老媽開心不已，一晚上都美滋滋的。
第二天一上班，穆東召集在家的管理人員開了一個會議。
先，他宣佈了經過財務部和綜合部幾經修改的大東快遞薪資標準。
這次修改的，主要是管理人員的薪資，至於一線的快遞員，當前的標準已經非常合理，無需調整。
這次的調整，主要是為了解決管理人員工資低於一線人員的問題。
調整的整體思路是，文職人員的工資可以低於一線人員，但是不能低太多。
調整後的薪資分成了兩個層面，文職管理層面和業務層面。
文職管理層面包括，總部的財務部、綜合管理部。一共設定四檔，部門總監、部門經理、部門副經理和職員。
薪資待遇為，總監月薪8ooo元，車補8oo元，房補8oo元；
部門經理，月薪6ooo元，車補6oo元，房補6oo元；
部門副經理，月薪5ooo元，車補4oo元，房補5oo元；
職員，月薪3ooo元，車補2oo元，房補3oo元。
在這個序列裡，林曉媛雖然一直被稱為財務總監，但是她和劉芳菲一樣，級別是部門經理，而王菲雖然只是穆東的助理，但是級別是部門副經理。
其他像鍾國棟、穆大國和穆曉霞，都按照部門副經理的級別工資。
業務管理層面，是穆東需要突出的重點層面。對於業務人員，穆東的想法是，高薪高提成。不怕業務人員拿得多，他們拿得多，公司賺的更多。
新標準規定，業務人員薪資分為十檔。