“吳總，是不是有什麼不好的苗頭？”穆東問道。他的潛臺詞是，是不是為了爭奪物業管理方面的許可權，大東半導體的公司高層起了什麼糾紛，畢竟，這也是一塊小小的肥肉。
“暫時沒有，不過我最近總覺得物業管理外包出去不安全，可能是我多想了。不過穆總，外包物管公司的人員流動真的太大了，而且有些物管人員一看就面色不善，我們現在處在試生產的關鍵階段，我覺得還是需要謹慎再謹慎。”吳剛說道。
穆東心裡咯噔一下子，對啊，這件事大意了啊！
島城實驗室，全名島城半導體研究實驗室，是一個獨立存在、獨立註冊、股權清晰的儲存器技術研和試生產機構。也就是說，島城實驗室並不是大東半導體的附屬機構，而是獨立法人。
唯一有關係的，就是管理層人員和架構基本一致。
長久以來，不論對於島城實驗室還是大東半導體，穆東都沒有把他們納入大東集團的管理體系，也基本沒有介入日常管理，而是放手讓顏琢父子進行管理，只安排了吳剛擔任副總，算是自己的代言人。
現在，從吳剛的話裡，穆東敏感的聽出了三個問題。
第一，顏琢父子或許對於技術層面和戰略方向的把握沒有問題，但在一些具體的事務無上，他們掌控不力或者說根本不關注；
第二，吳剛作為副總，對管理層的掌控力度偏低，而且年齡大了，精力或許不夠用，所以在一些具體事務上也有心無力；
第三，現在大東半導體和島城實驗室，落實到基層的一些具體事務，吳剛並不滿意但無力改變。
這是一個危險的訊號，這說明，無論是穆東、顏琢父子還是吳剛，對於這兩個機構的中層管理事務的掌控和滲透是嚴重不足的。
而顏氏父子文人風氣，醉心技術，或許並沒有這樣的危機感和緊迫感，還好有個經驗老道的吳剛，他敏感的覺察到了不對勁。
所以，當務之急，是強化吳剛在管理層的話語權，增強他對具體事務的掌控力。具體的做法有兩個，一是引入新的高層管理人員，和吳剛聯手掌控局面，二是直接介入中層管理人員崗位調整，為吳剛設定幾個得心應手的下屬。
而且，這兩個辦法，既可以單獨搞一個，也可以一起運作。
不過，現在還不能搞，這需要一個合適的契機，否則可能會打擊顏氏父子的工作積極性，讓他們產生不好的聯想。
恩，大方向就這麼辦。穆東心說。
至於眼下的具體事務，安保當然是重中之重，物業管理也需要擺脫外包模式，否則的話，萬一出現有些別有用心的人，損失還真會非常巨大。
這一點還真是大意了。
就算昨天安排了盧英傑帶隊去京城強化大東半導體生產基地的安保工作，其實也是無心的安排，主要還是讓盧英傑擺脫穆曉惠的糾纏。而對於島城實驗室，這方面的工作實際上從來沒引起重視。
不能在猶豫了。
穆東立刻叫過跟著一起來的王大江，讓他安排兩件事。
第一是迅增派一隊人員趕到京城和盧英傑會合，切實強化對生產基地的安全保衛工作，防止可能出現的不利情況；
第二，選派一隊人員，立刻趕來島城實驗室，接管這裡的之前由物業公司代管的安保工作，而且監督物業管理團隊的日常工作，強化安全措施和保密措施，為正在進行的試生產保駕護航。
王大江立刻安排下去，同時向穆東建議，由教官孫一斌帶隊來島城負責安保事宜，穆東答應了。
穆老闆對孫一斌很有印象，當初他和盧英傑一起進入安保隊，戰鬥力很強，而且在謝東林被騙一件事的調查中揮了巨大作用，能力比較全面。
……
孫一斌的行動非常快，中午的時候就帶著一個小隊趕到了島城。
穆東直接把孫一斌介紹給了吳剛，這樣一來，可以說，吳剛基本上能掌控島城實驗室的安保工作，同時安保隊也能對外包的物業管理團隊產生監督作用。
很快，實驗室門口的安保室就被孫一斌接管，之前物業公司派出的保安員，徹底淪為了配角。
下午四點鐘，顏琢父子終於從廠房出來，興高采烈的向穆老闆介紹了裝置除錯的情況，表示一切順利。明天進行最後一次全面檢查之後，後天可以如期開始進行試生產。
穆東對他們的辛勤工作表示肯定，對接下來的試生產表達了期待，最後專門提及了安保工作的重要性和當天關於安保事務的一系列安排。
顏琢父子沉浸在即將試生產的喜悅中，對此表示贊同，而且顏桑梓還對之前忽略了這項工作表達了歉意。
這讓穆東和吳剛都鬆了口氣。公司的管理中，很多事情是必須講程式的，大老闆大股東也不能為所欲為。
接下來，吳剛正式提及了組建自有物業管理團隊的議題，也獲得了一致透過。