呵呵，他們小門小戶的垃圾處理方式自然不比朗姆那邊家大業大的要正規。
安摩拉多的冷笑讓大關桂五似乎有了一絲靈感。
“不對……與其說他的領域廣，不如說是他的管轄專案很精……說獨也沒什麼不對。”大關桂五的生意大部分都很白，正常的商業社會邏輯是能夠理解的。
清酒交給他的生意和組織有不淺的聯絡，組織倒了他的資產不說化為烏有，也會消失大半，所以對組織內部的訊息也很是關注，只是一向不怎麼把兩邊聯絡起來。
他這一聯絡起來，立刻找到了合適的用詞——“專案”——在一定的約束條件下，如限定時間和資源，為了達到明確目標而進行的一次性或獨特任務。
朗姆成為二把手不是boss的本意，是因為他手裡的專案太重要了，為了這個專案，整個組織所有的資源都能夠任由他調動。
——只是他這一次性任務太艱難了吧？這麼多年都還沒完成？
人都被資源喂成“二把手”了！
boss怎麼還不換人啊？！
這種度是正常的嗎？
這什麼專案啊？
大關桂五難得有了好奇心。
清酒先生年輕力壯時就是排程整個組織資源的中樞，他肯定知道朗姆究竟是在做什麼的。
但大關桂五也就是想想，沒打算回去求助，也不打算去問。
知道太多不是什麼好事，更重要的是清酒沒告訴他，那他就不應該知道。
大關桂五不得不承認一件事，他們就是不如清酒。
所以他們這些已經不年輕的“孩子”才會如此依賴清酒，相信他的所有判斷。
清酒對朗姆不屑的態度也影響了大關桂五，他曾經也對代號成員應不應該跟著清酒一樣把他們當做常人有過思考，最後還是決定跟著清酒走。
清酒沒有糾正他。
想想也是，和一個“二把手”比起來，一個專案經理再重要也不會比可能上位的二把手更值得尊重，大關桂五態度不好就不好了唄。
清酒比他們這些人看得更清楚。
而且，他的態度也說明了清酒的態度——清酒只是不怎麼衝在第一線，但還有很多權力在手裡握著，他不好有鮮明的態度。
不然會影響下面人開始互相爭鬥，要允許投機者永遠存在嘛。
清酒和朗姆，這是一個很不錯的制衡。
——組織從來就沒有老了退了的說法，權力可以讓渡，但最重要的部分一定要握到死。
或者說，沒有權力就死。
權力就是生命線。
朗姆的“二把手”終究只是傳言，就是因為清酒手下人的態度在boss預設之下。
於是大家心裡就有了一杆秤，知道朗姆也就聲音大，真要硬碰硬起來，清酒完全不虛。
只是清酒可以對朗姆有蔑視的情緒，這是他作為大佬和前輩應該有的眼光和角度，但大關桂五是沒有這個資格的——他已經不在清酒的羽翼之下，他終究只是背後有代號成員、而不是他本人就是代號成員。