不能因小失大！
“淼淼啊，我記得前段時間我好像跟你和你家老太太提到過……”
羅竸寧抬眼看向水淼淼，用盡量溫和的語氣說道：“當初張半仙給我們景區看前程的時候說過。
咱們娘娘廟的人氣旺不旺，對我們景區今後的經營狀況至關重要。
娘娘廟的人氣越旺，今後我們景區的生意就會越好。
目前，咱們景區的經營狀況你也看到了。
還是有效果的對不對。
相比一個月之前，簡直就是一個天上，一個地下。
如果沒有了感恩回饋活動，誰天天閒的沒事兒去咱們娘娘廟打卡，給咱們娘娘增加人氣？
所以，我感覺這個感恩回饋活動，還得繼續保留下去。至少，目前是這樣的。”
“這樣啊，那好吧……”水淼淼當然還記得羅竸寧曾經說過的話，見他堅持保留活動，便也不再勸說。
羅竸寧微笑問道：“除了這個還有別的事嗎？”
水淼淼抬眼看向羅竸寧道：“嗯……老闆，關於感恩回饋活動，我有點新的想法，不知道合不合適。”
“有什麼新想法，說來聽聽。”羅竸寧一副很感興趣的樣子。
水淼淼道：“我們可以用更大的獎勵，來吸引村民和遊客進到娘娘廟，來參與活動。”
“更大的獎勵？”羅竸寧聽到小助理的話後，腦海中飄過一堆問號。
小助理的思維跳躍很大嘛！
剛剛還嫌這個活動花費大，想要終止這個活動呢。
這會兒，竟然提議加大獎勵？
莫不是剛剛的意見被否決了，在跟自己說氣話？
“是這樣老闆，這會兒，遊客只要憑藉在景區門口免費領取的門票，就可以在娘娘廟領取免費的小禮品一份。
感恩回饋活動參與的門檻很低，但是，領取的禮品價值同樣很低。
平均每人每天大概就是六七塊錢的樣子……”
水淼淼一臉溫柔地說：“我的意思是，聚少成多，我們可以透過設立獎項，然後用抽獎的方式，來抽取獎勵。”
“比如……我們可以每天可以設立1個一等獎，抽到一等獎，獎勵1000塊錢。”
“10個二等獎，獎勵500。20個三等獎，獎勵100，諸如此類。”
“透過抽獎這樣去實物化的方式，我們可以省去每天購進物資、儲備物資，以及向活動參與者發放物資等大量的工作。
這樣以來就可以減少負責這個活動的員工，多出來的員工可以參與到景區其他工作當中，提高景區人力資源利用率。
同時，這些獎項由我們景區自由控制，也能起到一定的節約成本的目的。”
羅竸寧耐心聽完水淼淼的提議，不禁眼前一亮，拍手道：
“這個提議非常不錯！明天就可以開始實施這個新的活動方案。
同時，我決定在你剛剛說的幾個獎項上加一個特等獎。”
“特等獎？”這回輪到水淼淼一臉不解地看著羅竸寧了。
“對，特等獎。”
羅竸寧點頭笑道：“特等獎就是我們景區的工作指標一份，抽到特等獎的人，只要身體健康，就可以入職我們景區，成為我們景區的新員工。當然，如果對方不想來我們景區，也可以將工作指標有償轉讓給別人。”
隨著景區生意越來越火爆，景區現有的十幾個員工已經遠遠不夠了。
為了應對十一假期的客流量高峰，景區目前還專門招了10名臨時工幫忙。
按照目前景區的發展形勢，招募新員工是遲早的事兒。
羅竸寧以設立“特等獎”獎勵工作指標的方式來招募新員工。
既滿足了景區的用工需求，又能增加景區周邊村民的參與熱情。
可謂是一箭雙鵰。