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第1069章 站住脚（第2页）

中午简单休整二十分钟，直接通知班子成员、各部门主官，下午两点召开战区新一届D委班子首次碰头会。

消息下发，整个战区机关瞬间进入全新工作节奏。

他们这些个班子成员心里都明白，上午大会是官宣履新、统一思想，下午闭门班子会，才是真正定规矩、定节奏、定风格、定全年工作基调的核心会议。

新任司令员的治军风格、工作标准、用人尺度、抓战理念，都会在这场会议里彻底落地。

下午两点，D委会议专用的小会议室内，一众人员准时坐满。

包括向前在内的九名战区班子成员全员到齐，无一人缺席，迟到。

向前率先落座，姿态端正、神情平和，没有架子压迫感，但气场沉稳厚重，让人不敢有半分松懈。

周蜀瑞作为政委、D委书记，率先开场主持会议。

“今天是向前同志履新东疆战区之后，新一届党委第一次全员碰头会，会议主要内容，梳理当前战区整体工作状态、明确过渡期工作重点、统一班子工作思路、压实各口分管责任，平稳推进换届之后各项工作全面步入正轨。”

说完，他看向向前：“向司令你说一说接下来战区的工作部署吧。”

向前微微点头，目光缓缓扫过在座每一位班子成员。

陈敬山、马传学、梁启元、温爱军、方振廷、武明远、徐宗安，每个人坐姿端正、神情严肃，静静等待新任主官的第一套工作部署

“首先，感谢各位同志这几天的配合支撑，让我顺利完成履新交接、快速融入战区工作。”

“上午大会我已经讲过，我初到东疆，不熟、不懂、不会的地方，需要大家全力补位、全力配合、全力支撑。”

“但不熟是暂时的，适应是短期的，履职尽责、备战打仗是永久的，从现在开始，战区一切工作，按新标准、新节奏、新要求推进。”

他翻开桌面的上摆放的去年战区年度工作，逐条定调。

“第一，过渡期工作原则，战备不松、工作不断、标准不降、作风不软、纪律不宽。任何岗位、任何部门、任何单位，不得以班子调整、主官更替、环境适应为理由，放松工作要求、降低战备等级、敷衍日常任务。”

“第二，班子分工不变、责任不变、对口不变。”

“各位原来分管的工作、牵头的任务、负责的板块，继续全权负责，正常推进、正常落实、正常督办。”

“我不搞一朝天子一朝臣，不随意调整分工、不打乱原有成熟工作体系，宋国宁同志留下的成熟机制、成熟流程、成熟预案，先暂时延续执行，其他的等我摸清咱们东疆的情况在酌情调整。”

一句话，瞬间稳住了整个班子心态。

很多干部最怕新任主官上来就大调大改、否定前任、打乱节奏、调整人事。

向前直接定调：延续、稳定、务实、落地。

与会的所有人心里瞬间踏实了。

但紧接着，向前话锋一转，标准立刻收紧。

“延续，不代表放任、不代表守旧、不代表容错，原有机制好的继续保留，短板的立刻整改，漏洞的马上补齐，滞后的立刻提速，平稳延续、精准优化、逐项提质。”

“第三，接下来一个月，我的核心工作重心，走遍重要点位、摸清东疆、吃透情况、尽可能的去发现弥补一些短板。”

“从明天开始，我不常驻机关坐班，每周至少四天下沉基层、下沉部队、下沉海防点位、下沉演训一线。”

“联参这边统筹安排路线，我这人不喜欢搞什么提前彩排、提前布置，也不喜欢被搞什么迎接仪式。”

“军队就是军队，让战区下面的部队注意，不要做表面文章，我下去的具体时间不会通知他们，去的部队也不会提前通知，一般我会在出发当天随机抽查、随机调研。”

“我要看到部队最真实的状态、查查基层的真实问题、听听官兵们真实的声音。”

这句话一出，在座众人再次一凛，随机抽查、不打招呼、不搞布置、直奔一线。

这位新司令员，是实打实要抓作风、抓实干、抓真实战备水平的人。

虽然他们对向前的办事风格早有耳闻，但亲口听到这一套雷厉风行的安排，还是让他们小小的震惊了一下。

他们这些人哪个下基层前，不都是提前通知下去，好让下面准备好迎检，方便宣传部门随行拍摄。

。。。。。。

向前继续部署。

“第四，干部队伍建设，坚持凭实绩说话、靠能力上位、用担当立身，接下来年度干部考评、职级晋升、岗位调整、骨干遴选，全部公开透明、全程留痕、实绩优先。”

“同志们，我们要杜绝裙带关系，基层干部晋升不能光看资历，也不能光看平时的汇报材料好不好看，我们要看他们在一些突发任务中能不能扛、碰到难题能不能解、部队战备能能力是否过硬、队内具体立功受奖情况等多方面因素，做综合考量。”

“第五，涉及东疆T那边的国际舆情问题，舆论底线，保密底线、纪律底线，三条底线必须牢牢守住。”

“眼下东疆局势特殊、敏感度极高、博弈极复杂、舆论极容易被放大，任何疏忽、任何大意、任何松懈，都可能引发连锁风险。”

“具体情况，这方面还要周政委费费心。”

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