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第179章 船长（第2页）

老黄拍了拍她的肩膀：“我年轻的时候也炒过股，亏得底朝天。后来我想明白了，咱就是个普通人，没那个本事赚快钱。安安分分上班，踏踏实实干活，比啥都强。”

奥奥点点头。

她看着车间里的工人，他们脸上没有办公室里的浮躁，只有专注和踏实。他们每天重复着同样的工作，拿着固定的工资，却过得心安理得。

因为他们知道，自己的自律水准，只够撑起这份工作。

就像办公室里的客服，他们需要奥奥制定的流程，需要奥奥的管束，才能把工作做好。一旦没了管束，他们就会像脱缰的野马，乱冲乱撞，最后把事情搞砸。

这就是职场的本质。大部分人，注定只能被少数人领导着走。

从工厂回来的路上，客服部的员工都沉默了。

回到办公室，王鹏突然站起来：“奥主管，我有个问题想问你。”

奥奥抬眼：“说。”

“你说大部分人需要被管着，那是不是说，我们这些普通人，永远都只能在底层打转？”王鹏的语气里带着不甘，“我不想一辈子当客服组长，我想往上走，想赚更多的钱。”

他的话，说出了很多人的心声。办公室里的员工，大多是二十多岁的年轻人，谁不想出人头地？

奥奥看着他，笑了：“往上走可以，但你得先搞清楚，你是能做好o到的人，还是能做好到oo的人。”

她走到白板前，写下两个字：“开创”和“执行”。

“做好o到的人，是开创者。他们有眼光，有魄力，敢冒险，能从无到有，开辟一条新的道路。”奥奥指着“开创”两个字，“比如我们老板，他白手起家，创办了德德家居，这就是o到。”

“那到oo呢？”小林问。

“做好到oo的人，是执行者。他们有纪律，有耐心，能把别人的想法落地，把一件事做到极致。”奥奥又指着“执行”两个字，“比如车间的工人，比如我们客服部的员工。我们不需要去想怎么创办公司，只需要把自己的本职工作做好。”

她顿了顿，继续说：“这两种人，没有高低贵贱之分。但关键是，你要认清自己。你是那块料，你就去闯；不是那块料，就踏踏实实做好自己的事。”

“可我不甘心！”王鹏提高声音，“凭什么有些人就能当老板，我们就要被管着？”

“凭自律。”奥奥的声音很平静，却掷地有声，“你以为当老板容易？他们每天要考虑公司的生死存亡，要面对各种各样的风险，要自律到极致，才能扛住压力。”

她想起老杨和小周。他们赚了点钱就飘了，说明他们的自律，撑不起那份财富。

“我认识一个老板，”奥奥说，“他每天早上五点起床，跑步，看书，然后去公司。他十几年如一日，从来没有懈怠过。你们能做到吗？”

办公室里没人说话。

奥奥看着他们，继续说：“大部分人的自律水准，只能进厂，只能做客服，只能拿着固定的工资。这不是贬低，这是事实。”

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“就像德国，”奥奥突然想起之前看到的资料，“在德国，租房才能有地址，有地址才能办银行卡。然后你要交卡费、保险费、电视费、网费、公交费，这些占了支出的三分之二以上。你必须工作，才能支付这些费用，才能融入社会。”

“工作，对普通人来说，不是枷锁，是保障。”奥奥的目光扫过每一个人，“它让你有饭吃，有衣穿，有地方住。它让你知道自己该干什么，不该干什么。它让你不至于因为突然暴富而迷失，不至于因为一无所有而绝望。”

“你以为摆脱工作是自由？错了。”奥奥摇摇头，“真正的自由，是你有能力选择工作，而不是被工作选择。而大部分人，连选择的资格都没有。”

她拿起桌上的一份投诉单，轻轻敲了敲：“就像这份投诉单，你认真处理了，就能解决一个问题，就能拿到工资。这就是工作的意义。它很渺小，却很实在。”

办公室里静悄悄的，只有窗外的蝉鸣声。

王鹏低下了头，脸上的不甘慢慢褪去，取而代之的是一种释然。

小林看着奥奥，眼神里充满了敬佩。她终于明白，为什么奥奥能把客服部管理得井井有条。因为她看透了职场，看透了人性。

晚上十点，奥奥走出办公楼。

晚风微凉，吹在脸上很舒服。她没有开车，而是慢慢走在人行道上。

路边的便利店还亮着灯，她走进去，买了一瓶冰可乐。

拧开瓶盖，“呲”的一声，气泡涌了上来。她喝了一口，冰凉的液体顺着喉咙滑下去，舒服得叹了口气。

手机响了，是一个陌生号码。

她犹豫了一下，接了。

“奥老师……”电话那头，是老杨的声音，带着哭腔，“我错了，我不该不听你的话……”

奥奥沉默了。

“我把房子都抵押了，现在一无所有了……”老杨的声音越来越哽咽，“你说我该怎么办啊……”

奥奥轻轻说：“老杨，路是自己选的。你当初赚了钱的时候，有没有想过会有今天？”

老杨说不出话，只能哭。

奥奥挂了电话，把手机揣进兜里。